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文档简介

1、642双倍奖励计划, ， 许国山 642奖金分配比例:分配方式说明公司的意念ARIIX 提拨销售额的一半给经销商，而不是分数的一半。6 4 2642奖金分配:分配方式说明公司的意念把奖金均衡的分给上、中、下层的经销商才是最佳的模式。6 4 2642零售利潤基本佣金团队对等奖金领袖分红奖金（两种）团队领导奖金 汽车奖金比赛、旅游等ARIIX的七项奖金6 4 2642 1、申请会员 享零售利润小张小刘动力线佣金线您资格：230元资料+销售累积500分+身份证（邮寄地址）2、基本佣金 佣金线的15%每周最大市场为动力线，小市场为佣金线，佣金线分数X15%，最高 $ 2000/周（优化佣金线） 做2组

2、市场年收入： $ 2000X4周X12个月=约10万美金6 4 26423、对等奖金 7代基本佣金的15% 10% 5% 5% 5% 5% 5%-永久、紧缩、推荐关系黄金经销商（首8周推荐4个会员均200分以上）：前3代 $ 500：第4代$ 1000：第5代1个优化佣金部门：第6代2个优化佣金部门：第7代 您15%10%5% 5% 5% 5% 5% 6 4 2642您0014、领袖分红 全球业绩的2%一个优化佣金部门可新增一个佣金部门放于纵向深度位置1个优化部门-2股2个优化部门-2+4股3个优化部门-2+4+6股，依此类推另：可横向发展无限佣金线，兼得横向领袖分红-全球业绩的1%，第2条优

3、化佣金线2股，第3条优化佣金线2+4，依此类推。您002您0036 4 26425、管理奖金 $90每四周有4个直推会员活跃（100分）， $ 90/四周6 4 2！减轻自动订货压力6426、汽车奖金 基础佣金的15%资格：首 $ 250之后，基础佣金X15%为车奖分数，最高500分/周-支付起点车款30%，之后每四周现金发放6 4 26427、旅游与比赛等 6 4 2642双倍卡6 4 2 注： 双倍卡资格：购买500分及1000分套装 若没有双倍卡资格，除基础佣金外其他奖金均折半加入时一定选500分或1000分套装哟！6421、成功率高世界直销统计：平均推荐2.332.88人制度优势剖析6 4 2复制2 人复制2 人6422、横纵两相宜 符合各国行业法规，迎合所有经营者对制度类型的选择。6 4 2制度优势剖析宽无限 深无限 辩证统一6423、流失率低上下属互助 业绩互助 单边终身受益6 4 2制度优势剖析领导002领导001业绩800分每人都共享 800分您6424、活跃度高自动订货100分，活网，额度不高不低，收入持久稳定。6 4 2制度优势剖析6425、保障性 上下属无限交替，组织活跃，产品好重复消费品替制度优势剖析6426、全球性 全球联网，全球物流，全球

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