海南省战略性新型产业人才发展问题研究4100字

1、海南省战略性新型产业人才开展问题研究4100字 摘 要：在2022年中央号召开展战略性新兴产业后，海南经济的产业构造逐步开场转变，由旅游业和传统工业为根底转向以新兴产业和旅游业共同拉动的形式。由于海南对外开放的时期比拟晚，在人才资源储藏上存在很大的缺乏。特别对于战略性新兴产业这种高技术含量的产业，在人才的素质和其他方面都有高的要求。但是，海南省在该产业中人才的供应却存在很大的问题，在人才构造和规模方面还有比拟大的缺陷，需要政府和企业制定相应的政策和制度来进展弥补，积极吸引人才来建立海南的战略性新兴产业。 毕业 /2/view-12091314.htm关键词：人才开展；战略性新型产业；海南省中图

2、分类号：F241.23 文献标志码：A 文章编号：1673-291X202207-0163-02一、海南省战略性新兴产业的开展现状战略性新兴产业是我国政府在2022年作出的决定。中国政府网登载?国务院关于加快培育和开展战略性新兴产业的决定?中提到，战略性新兴产业包括七领域，分别为节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料。加快开展和建立战略新兴产业是由我国现阶段的国情决定。改革开放三十年来，我国的经济迅速的开展，人民的生活程度不断的进步，社会生活的节奏也在进一步地加快，但是，由于我国经济开展的根底缺乏，开展节奏过快，由此带来了许多问题，比方，人口众多、人均资源

3、少、生态环境脆弱，城镇化速度过快。这使得我国面临着改善民生的艰巨任务和资源环境的宏大压力。要全面建立小康社会、实现可持续开展，必须大力开展战略性新兴产业。目前，海南省的战略性新兴产业建立已经正式起步，在新能源、在新材料方面、在信息产业方面都有了初步的开展。在新能源方面，海南已经形成较为完好的太阳能光伏产业链条，全国太阳能光伏龙头企业英利在海南打造消费基地以及太阳能光伏发电技术国家重点实验室、全球客户效劳中心等工程。此外，汉能、天聚、大族激光等企业也落户海南开展太阳能电池工程。到2022年，海南有望成为全国最大规模的太阳能电池产业基地。在新材料方面，海南致力于打造特种玻璃和高性能膜材料消费基地，

4、目前中航特玻、海南立升、中海化学、中国建材等企业工程已经落户，产业集聚逐步形成。虽然，海南省在开展战略性新兴产业方面获得了一些成就，但是，由于海南省独特的地理位置和环境，一方面海南省天然的能源和资源，为开展战略性新兴产业带来了契机，另一方面造成了海南省经济开放时间较晚，经济相对落后的场面。战略性新兴产业开展属于知识密集型产业，对于人才的质量和类型要求比拟高，需要不同类型的人才资源进展支持。二、海南省战略性新兴产业的人才开展现状分析一个地区的人才竞争特征与这个地区的社会经济情况、开展目的亲密相关。近些年来关于人才竞争力的衡量指标有不同的解释。有些学者认为，人才竞争力包括人才规模、人才素质、人才配

5、置、人才投入、人才效能和人才环境这六个方面。由于海南省独特的地理位置，它的人才竞争力与全国其他省份相比有所不同。首先要明确人才竞争力的指标，本文选取了人才总量、人才质量、经济环境、自然环境五个指标，对海南省的人才竞争力进展衡量。其中，经济环境是以就业率、人均可支配收入以及GDP三个因素来表现，自然环境是以污染排放物和绿化覆盖率来表现。首先明确人才的概念。这里的人才不同于人力资源，人力是指所有具有劳动才能的自然人，但是人才，特别是战略性新兴产业的人才，应该是人力中的优秀成员，具有一定的专业知识和专门技能。根据资料显示，全国各个省份的大专及本科生中，海南省只有39 150名本科及专科毕业生，排在了

6、全国的倒数第五位。而代表着更高学历程度的研究生中，海南省也排在了倒数第四位。有资料显示，海南省的人才无论是在总量上，还是在高精简人才的拥有量上，与其他省份还有比拟大的差距。其他沿海城市，比方上海、浙江等地的比拟中，这个差距就进一步拉大。这种对于人才的严重缺乏，对于开展海南省战略性新兴产业带来了阻力。经济环境是衡量人才竞争力的一个重要指标。在经济开展的迅猛时期，一个地区只有经济兴旺，才能给就业者提供更好的发挥空间和展示的平台，给予其丰富的物质报酬。这里的经济环境是以就业率、人均可支配收入以及GDP为指标，对全国各省的竞争力进展衡量的。就业率是本区域的就业人口数与经济活动人口数即就业人数与失业人数

7、之和的比照，根据?中国国家统计数库2022年人口普查?显示，海南省的就业率排名在全国排在倒数第四位，这说明了海南省的就业率比拟低。在经济开展状况中，直接决定一个地区生活程度和生活质量上下的指标是GDP。海南省的GDP总量也是排名倒数第四位的，这和海南是一个旅游城市有关。由于海南省长期依靠旅游产业开展，因此其他产业方面开展比拟滞后，特别是重工业，因此海南省的GDP总量比拟低。但是，人才竞争力的衡量除了上述两个之外，均值的衡量也是非常重要的。人均具有可比性和动态性，同时也是经济开展中决定人才环境最直接、最根本的指标。在人均可支配收入方面，海南省的人均可支配收入比拟高，处于中间的位置。这说明，虽然海

8、南省总体经济实力与大陆其他省份存在着差距，但是人民的生活程度总体比拟高，比拟富足。从这三个指标的比拟中，海南省在经济环境方面，对于吸引好培养人才方面，竞争力比拟弱，需要进一步地开展和完善来改善经济环境。随着人们生活程度的进步，人们越来越多地开场关注自然环境。自然环境虽然不像经济环境一样，对于人才竞争力有着至关重要的影响，但是它在潜移默化中对人才的去留产生影响。根据?中国国家统计数库2022年人口普查?资料显示，海南省的自然环境要远远超过其他的省份。特别是污染物排放量的数据，它是由各个省份的省会数据来反映的，其中包含了二氧化硫、氮氧化物和烟粉尘的总量。海南省可以充分的利用自身的自然环境优势广泛的

9、吸收人才。三、海南省战略性新兴产业人才开展面临的问题 通过分析海南省的人才竞争力，发现海南省的人才开展存在着一定的问题。海南省与其他省份相比，人才竞争力存在明显的缺乏，而且在高技能人才方面存在着比拟大的缺陷。同时，创新性的人才比拟缺乏，人才构造不合理。因此，这就使得海南省开展战略性新兴产业人才开展同样面临着比拟多的困境。一高技能人才和创新性的缺乏由先前的数据可以发现，海南省在人才总量上与其他地区有很明显的差距。而代表着高技能和高素质研究生的人数也比拟缺乏。但是，海南省要实现经济跨越式开展必须及时转变经济开展方式，而经济开展方式的转变最正确途径就是开展战略性新兴产业。战略性新兴产业的开展以技术创

10、新为根底，技术创新的最正确主体就是创新性人才和具有较高技术程度的专门人才。可见，战略性新兴产业的开展离不创始新人才的支持，海南省必须大力开展创新性人才和高技能人才以保障战略性新兴产业的顺利开展。二经济环境的竞争力不去，缺乏吸引人才的动力经济根底是社会开展的动力，决定了社会的各项开展。经济开展的状况，决定着一个社会人才总体的数量，消费力的开展，为人才提供了必要的生活条件和工作条件。通过前文数据的陈述可以发现，在对人才竞争力影响最重要的经济环境指标下，海南省与其他省份相比处于明显优势。特别是与其他沿海城市相比，海南省未能充分地利用自己的地理位置，大力开展经济。这一方面是由于海南省开放时间比拟晚，另

11、一方面是由于海南省长期以来是依靠第三产业中的旅游业来开展经济造成的。因此，海南省必须转变经济增长形式，集中各种优权力量开展污染少、效益高的战略性新兴产业，来增加自己的人才竞争力，吸引更多的优秀人才投入到海南省的经济建立中，从而形成一个良性循环。三战略性新兴产业的人才供应缺乏海南省从事战略性新兴产业的人才总量是缺乏的，这就会引起一系列的问题。一方面，专业人才的缺乏就会使得非专业人才的强行进入，以此来弥补空缺。这就使得战略性新兴产业的开展速度明显下降，效率也会明显下降，浪费人财物的问题。另一方面，由于专业人才的缺乏，开展战略性新兴产业的企业竞争力就会下降，这将很难吸引高程度的人才参加该企业，那么这

12、个人才供应的缺口就会再次加大，最终给海南省开展战略性新兴产业造成很大的困难。因此，海南省的企业、政府，甚至于高校都必须适当地转变策略，为海南省开展战略性新兴产业提供和培养优秀的人才。四、结论本文通过对海南省人才竞争力的研究，发现海南省在开展战略性新兴产业的初期存在一定的困难。这些问题的发现，要求海南省必须充分地发挥政府的鼓励支持和整合资源的作用，牢牢地结合海南省的各高校和各个战略性新兴企业，重点改善企业的鼓励和培养体质，培养创新性人才，改善传统的人才培养形式，提早储藏战略性新兴产业后期需要的人才，走新兴的人才培养形式，为海南省开展战略性新兴产业打造一支高校的人才团队。参考文献：1 宋河发，万劲波，任中保.我国战略性新兴产业内涵特征、产业选择与开展政策研究J.科学促进开展，2022，9.2 李晓华，吕铁.战略性新兴产业的特征与政策导向研究J.宏观经济研究，2022，9.3 陈海平.战略性新兴产业开展对人才需求的研究J.社会纵横，2022，9.4