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1、中高层管理人员测试(csh)解读共十六页中高层管理人员测试(csh)中高层管理人员测试目的中高层管理人员测试维度中高层管理人员测试反馈(fnku)测试时间及登录办法共十六页中高层管理人员测试(csh)目的 本次测评通过北森人才专业测评机构的云平台人才测评中心，对公司中高层进行管理能力综合测评，目标是进行全面管理人才盘点，自我认知(rn zh)，明确提升方向，管理潜能预测。共十六页中高层管理人员测试(csh)维度美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山(bngshn)模型共十六页中高层管理人员测试(csh)维度共十六页中高层管理人员测试(csh)维度管理技能(jnng)测验（

2、题量待定 测量时间40分钟左右）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度商业综合推理能力测验(cyn)（题量28测量时间40分钟）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度管理(gunl)个性测验（题量56测量时间20分钟）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度管理风格(fngg)测验（题量23测试时间10 分钟）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度组织忠诚度测验（题量18测试(csh)时间5分钟）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度职业锚测验（题量28测试(csh)时间10 分钟）共十六页中高层管理人员测试(csh)维度管理人员八大核心管理职责综合(zngh)分析共十六页中高层管理人

3、员测试(csh)反馈1、团队报告： 对团队整体数据进行综合分析，梳理团队的潜力，人才分布结构，给出团队培训需求及能力发展诊断建议(jiny)的团队报告，如下图：共十六页中高层管理人员测试(csh)反馈2、关键人才一对一反馈： 给选定的候选人进行一对一的反馈，旨在(zh zi)让每个候选人认识到自己的优势与短板，形成自我认知与反思的习惯，并形成行为改善建议，如下图：共十六页中高层管理人员测试(csh)时间及登录办法测试时间：本周六（12月12日）上午9:30-12:00登录地址：用IE8.0及以上版本，登录。答题提示：我们的目标是找到优劣势，找到提升方向，请正确认识测评目标。答题时请根据日常工作(gngzu)实际做答，无对错、好坏之分，无需进行判断分析，不然会影响结果，会误导我们的提升方向。共十六页内容摘要中高层管理人员测试解读。对团队整体数据进行综合分析，梳理团队的潜力，人才分布结构，给出团队培训需求及能力发展诊断建议的团队报告，如下图：。给选定的候选人进行一对一的反馈，旨在让每个候选人认识到自己的优势与短板，形成自我认知与反思(fn s)的习惯，并形成行为改善建议，如下图：。登录地址：用IE8.0及以上版本，登录。答题提示：。我们的目标是找到优劣势，找到提升方向，请正确认识

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