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文档简介
1、1、管理层对于制度建设较为重视,已有一套健全的督察审计制度。除财务审计外,对管理审计也进行了尝试,积累了经验。2、屯河投资下属企业主要业务基本上都有相关内控制度,但整体缺乏系统性及规范性。生产、采购、销售等主要业务控制通过IS9000质量控制体系进行。重点内控制度仍然有需改进的地方。3、制度执行力度不够,很多制度没有切实贯彻,部分企业质量控制流程没有落到实处,仍有应付过关的现象。4、内审部门人力资源严重匮乏。本部审计部尚未成立,目前仅有2名专职人员,专职进行管理诊断及内控改进的人力严重不足。内审人员素质参差不齐,后续培训几乎没有。 5、本部与事业部的审计部之间没有清晰的报告路径,事业部审计部直
2、接向事业部总经理报告,导致缺乏独立性。6、考核指标设置中,管理指标比重过小。不利于企业资源向管理提升活动的倾斜。屯河投资评价11、建立组织机构:(1)德隆、下属公司总部人员及基层企业相关负责人(总经理或财务总监)组成制度建设领导小组,全面负责某一企业的制度建设工作。 领导小组职责: 制度建设的总体规划 制度建设的组织建立 制度制定、修改的协调 制度建设的检查、跟进、考评.提供制度建设必要的支持领导小组分工:.基层企业负责人具体负责制度建设的组织、协调、安排等工作,设立专职部门或成立制度建设工作小组。.总部人员主要负责建立详细的制度建设工作计划,并提供全面的技术支持,实施跟进、检查、考评。(2)
3、成立工作小组或设置专职部门,负责制度建设的日常工作,如成立工作小组的应设置相应的专职人员,以保证工作的质量。 工作小组构成: .内审部门主要人员 .各部门负责人及业务骨干 .财务总监 .聘请咨询专家 工作小组职责: .负责内控制度制定、汇总; .负责内控制度实施、现场监督; .负责内控制度日常检查; .制度建设中存在问题的提出及建议。建议行动计划22、制定行动计划 制度建设领导小组根据企业具体情况制定制度建设计划,建议内容如下: 内 容 完成时间 责任人 (1)制度制定、修订及完善 2002年12月31日 工作小组 (2)制度的审定实施 2003年1月1日 领导小组 (3)制度内部评估 2003年3月31日 内审部门 (4)制度外部评估 2003年4月30日 领导小组 (5)制度的修订完善 2003年6月30日 领导、工作小组 (6)制度的再次评估 2003年9月30日 外部
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