版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12 月 24 号 QA近期看到很多同学发过来的作业都非常不错,其中最大的变化是大家的分析思路越来越清晰了,拿到一只之后知道该如何先从大周期判断方向,然后在从小周期定位买点,这就是之前讲的看大做小,那来一个客户作业前 5 笔分析思路,红色字体为的点评:第 10 课作业目录1.超华科技22.长青.33.翠微.44.金马.65.粤宏远 A71. 超华科技整体思路:短线的买点周线上的中轨底分型;短线最佳买点到 60 分钟周期寻找;周线:触碰下轨后出了底分型,所以短线向上触碰上轨后,回落到中轨再向上突破的话,就是短线的买点,即“最后”的买点;次次级别-30 分钟(因为 30 分钟的二买正好回抽 0 轴
2、,所以选择 30 分钟作为次次级别)红色箭头为短线最佳买点,已经过了;所以,次佳买点是等 30 分钟上的类二买或者三买。点评:周线上一直处于带的中轨,而且不断的去触碰上轨,有可能形成最快的买点,在具体买入的时候优选是次次级别的二买,当然还可以周线的验证分型买入,如果在 30 分钟级别买入的话,买点是二买止损点可以设在二买位置,如果错过了二买还可以关注下后期形成的买点,比如类二买、三买,如果是周线分型买入的话,只要盘中过了分型中间最高点即可,止损位的话可根据自己买入的价位计算下是设在底分型最低点还是第三根 K 线最低点。2. 长青周线图回调到中轨后出了底分型,上周过了黄色的地方,就是短线的点;次
3、次级别-30 分钟30 分钟红色箭头(12.19 日)是二买底分型确认,可以入场。这个就是短线最佳买点;次佳买点就等 30 分钟三买。点评:长青和上一只的思路一样,在周线上形成了底分型,那在买入的时候分型过了底分型中间 K 线最高点即可买入,当然也可以切换到次次级别 30 分钟买入,上图买入是可以的,按 30 分钟买入止损点设在二买底分型最低点。3. 翠微周线:回调到中轨后出了底分型,上周过了黄色的地方,就是短线的 类二买底分型。如果上周买入的,止损设在底分型第二根 K 线最低点;点;同时也是周线次次级别选 30 分钟。上周五出了二买是二买底分型确认,可以入场。这个就是短线最佳买点;次佳买点就
4、等 30 分钟三买。点评:该笔交易也是合理的,按周线买入的话,止损点设在底分型最低点;次次级别 30 分钟级别买入的话按照二买买入是可以的,止损点一般设在二买位置,跌破了先止损,在观察后期股价走势看是否有形成新的买点,如果有新的买点,那按新的买点继续买入操作。4. 金马周线:回调到中轨后出了底分型,上周过了黄色的地方,就是短线的底分型第二根K 线最低点;点;如果上周买入的,止损设在次次级别选 30 分钟。上周五出了二买是二买底分型确认,可以入场。这个就是短线最佳买点;次佳买点就等 30 分钟三买。点评: 周线出现了底分型,买入方式是过了底分型中间 K 线最高点就可以买入,止损点设在底分型中间最
5、低点,是可以的。如果在次级别 30 分钟级别买入的话,图中买入是可以的,刚好处于带的下轨,而且这个分型是比较典型的,同样要设定好止损,如果跌破了止损位的话要先出来,继续观察后期的走势等待新的买点介入。5. 粤宏远 A周线:回调到中轨后出了底分型,上周过了黄色的地方,就是短线的的,止损设在底分型第三根 K 线最低点;点。如果上周买入次次级别选 30 分钟。上周五出了二买是二买底分型确认,可以入场(红色箭头)。这个就是短线最佳买点;次佳买点就等 30 分钟三买。点评:周线图上周出现了验证分型,按验证分型买入的话只要盘中过了就可以的,但是由于中间这根 K 线的下影线很长,如果买的位置过高的话,这个时
6、候可以考虑把止损位设在第三根 K 线的最低点,当然也可以选择在 30 分钟级别的二买买入,但是这个位置的二买底分型还不是特别的典型,最好停顿一下,如果错过了二买可以等类二买或者三买买入。总结:以上是对该同学的点评,总体来说分析的思路非常清晰:(1)、先分析周线所处的位置,结合带判断的走势变化。(2)、在具体买入的时候考虑到了周线分型、次次级别二买、类二买、三买等卖点(3)、止损位的设定,这个非常重要,任何一笔交易都要设定好止损(4)、如果跌破了止损之后该怎么办,这一点该同学可能没写上去,但是交易中还是要特别注意的,如果跌破了止损我是放弃该股还是重新等待新的买点,这个一般来说可辅助黄金分割线是否调整到0.5、0.618 等关键位置,从中去选择符合特殊点位的继续,然后结合轨道的位置、买点操作。最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年主管护师考试真题试题及答案
- 护士十四项制度试题及答案2025版
- 2025年全国工业机器人竞赛题库及答案
- 2025年司机年度工作总结例文
- 新员工入职三级安全教育题库试卷含答案
- 2026校招:重庆股权服务集团试题及答案
- 2026 年离婚协议书正规模板标准化
- 统编版(2024)七年级下册语文教学工作计划
- 调料公司生产部年终总结(3篇)
- 领导学(专升本)地质大学期末开卷考试题库及答案
- 光纤激光打标机说明书
- 劳动者个人职业健康监护档案
- 《两角和与差的正弦、余弦、正切公式》示范公开课教学PPT课件【高中数学人教版】
- 治理现代化下的高校合同管理
- 境外宗教渗透与云南边疆民族地区意识形态安全研究
- GB/T 28920-2012教学实验用危险固体、液体的使用与保管
- GB/T 26389-2011衡器产品型号编制方法
- GB/T 16588-2009带传动工业用多楔带与带轮PH、PJ、PK、PL和PM型:尺寸
- 人大企业经济学考研真题-802经济学综合历年真题重点
- 建筑抗震鉴定标准课件
- 人教版二年级数学下册《【全册】完整版》优质课件
评论
0/150
提交评论