公司通告模板

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司通告模板 公司在进展的过程中，规模扩大，需要的管理人员越来越多，从内部雇用有利于对（企业（文化）的认同，下面我给大家带来公司内部雇用通告，供大家参考! 公司内部雇用通告（范文）篇一 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开雇用以下管理人员，现将有关事宜（通知）如下： 一、雇用岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、（科技）创新管理工作，制定本单位工程技术方面的（规章制度）和管理（手段），并监视实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量筹划、职业

2、（健康）安好、环境管理筹划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新工程前期（计划方案）、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、赏赐等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审赏赐工作，以及职务研发专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍创办。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有猛烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作才能、业务学识和身体素质。

3、(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新才能。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或工程部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、雇用程序： 雇用工作按照自愿报名(或组织推举)、资格审查、统一考试(包括笔试、（面试）)、考察了解、公示、聘用的程序举行。 五、报名要求 (一)报名时间 20 xx年1月24日至2月24日。 (二)报名方式 1、组织推举：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。 2、员

4、工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明应聘字样)，邮编：610066。 (2)电子邮箱：(简历名称按竞聘+姓名+岗位的标准)。 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写应聘报名表(邻近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩细致说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。全体扫描件务必粘贴到应聘报名表中，材料不全者不予采纳。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。

5、六、联系方式 联系电话：028-xxxxxxx 联 系 人：李xx 特此（公告）。 年十一月二十一日 公司内部雇用通告范文篇二 根据工作需要，现组建国道G245巴中至金平马路仪陇段改扩建工程工程经理部，面向公司内部公开雇用相关人员，现将有关事项通知如下： 一工程简介 国道G245起于四川省巴中市，止于云南省金平县，在仪陇县境内途经义路、马鞍、永乐、复兴、新政、柴井，与南部县楠木相接，境内设计里程70.52公里，按二级马路标准，设计速度60km/h，路基宽度8.5和12米。本工程估算工程费用11亿元。工程经理部设在仪陇县新政镇，为公司直管工程部。 二、雇用职位及职位要求 (一)雇用职位 1.工程

6、管理处 工程管理四处长(1名) 工程技术员(1名)、 计量员(1名) 安好员(1名) 质检员(1名) 2.综合办公室 综合办公室主任(1名) 办公室工作人员(2名) 3、财务处 财务四处长(1名) 主办（会计）(1名) 出纳(1名) (二)职位要求 1.态度作风要求：有较强的组织纪律观念和事业心，作风正派，廉洁自律。 2.才能要求：具有雇用职位所需的专业学识和业务技能，具有确定的文字和口头表达才能，部门负责人具有确定的领导、组织和协调才能，能结合实际创造性地开展工作。 3.其他要求： 工程管理四处长要求具有中级及以上职称，在马路工程中有承担工程科科长及以上体验。综合办公室主任要求3年以上办公室

7、工作（阅历），具有确定的沟通、组织和协调才能。财务四处长要求承担过两个及以上工程财务科科长体验。 工程技术员、计量员、安好员、质检员需具有大专及以上学历，具有从事一个马路工程以上相应工作的工作阅历，质检员还要求从事一个工程交(竣)工验收资料的工作阅历，安好员要有相应从业资格证。 办公室工作人员需具有大专及以上学历，具有两年以上综合管理部门工作阅历。 财务处主办会计需具有大专及以上学历，具有一个及以上工程主办会计从业体验。出纳需具备相应从业资格。 三、报名要求及安置 (一)请有应聘意愿者填写应聘报名表，并在规定时间内交路航公司人力资源部或发送到指定邮箱。 (二)报名时间：20 xx年6月23日至

8、7月5日。 (三)报名地址及联系人： 路航公司人力资源部 邮箱：4497184xx.COM 报名联系人：唐 接洽电话：手机18683355xx 座机：028-853725xx转88xx 公司内部雇用通告范文篇三 根据（企业管理）部三定方案，现面向公司内部公开选聘根基管理岗位工作人员。现就概括事项通知如下： 一、雇用岗位名称、标准和名额 岗位名称：企业管理部根基管理岗 雇用名额：1名 岗位标准详见后附岗位（说明书）。 二、参与选聘人员范围和报名程序 XX地区各企业员工(包括中源（化学）机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。 XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人

9、力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。 三、报名条件 报名参与选聘的员工应符合以下条件： (1)具有全日制专科(含专科)以上学历; (2)纯熟应用（计算机）office（办公软件）; (3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。 具有经济、会计、统计、（法律）等专业技术资格并熟谙公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、（爱好）企业根基管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。 四、雇用（考核）方式 本次招考采取笔试和面试两个环节举行。 笔试的主要内容是相关理论学识与相关业务处理技能，笔试会视处境淘汰片面差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。 五、雇用工作组织和时间安置 1.本次雇用严格按照三公(公允、公正、