团队精神与团队执行力培训（43页）ppt课件

1、团队精神与团队执行力培训我的人生,我做主!5个月以后，重生的鹰又可以翱翔于宽广的天空，再继续它后30年的光辉岁月他的胜利指数是多少？ 如何更早获得胜利？他的个人价值是多少？ 如何评价本身价值？胜利可以规划吗？ 如何把胜利做成规划？胜利的舞台在哪里？ 哪里才是他最大的舞台？2021下半年战略规划一个价值100万或无价值的会议分组组名队呼队长积分 (输的队给赢的队按摩)影响他胜利的 两点要素： 一、不能发现本身缺陷二、不能突破固有思想 影片在这部影片中 他看到了什么？倒底什么决议一个人的胜利？ 想胜利的他 跑了多久？又停了多久？他如今还在跑吗？在这部影片中 他看到了什么？ 对他/她来讲 什么是胜利

2、？ 他/她 做清洁工的缘由是什么？ 对他/她来讲 什么是胜利？ 他/她 乞讨的缘由是什么？另一个清洁工的故事。 理查负尔 15岁开场在麦当劳任务-清扫厕所16岁成为效力钟点工19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁43岁成为麦当劳最年轻的首席执行官(CEO)在出生6个月患眼癌双眼失明的：杨光 在杨光身上 他看到了什么？智力问答：假设必需失去1样，他会选择什么？假设必需失去2样，他会选择什么？假设必需失去3样，他会选择什么？假设必需失去4样，他会选择什么？在“双臂、双腿、双眼当中选择另一个残疾人的故事。 。谢坤山 是什么令谢坤山获得胜利？是什么令谢坤山如此高兴？

3、思索其他清洁工和残疾人， 是他们条件不如吗？智商低下吗？ 他们不想获得更好的生活吗？为什么同样遭遇，会有不一样结果？从想到做到 有如此宏大的差别！他是谁？他做什么事，他就是谁！ 西点222为什么很多人 有人才、 心态很好、 也很努力、却多年来不断没有胜利？相对生长和绝对生长 相对生长： 金钱： 利益的得失 工资的多少 权益： 职位的高低 级别的高低 其它： 他人的看法好坏 运气与机遇 绝对生长： 内在才干的提高， 心思的更强大 和金钱多少无关、 和权益位置无关 &要获得绝对生长？ 必需拥有结果思想！ 什么不是结果？人才结果义务结果职责结果态度结果 没有结果的一切付出 =？为什么要做结果？ 由于

4、只需结果 才干改动命运 企业靠结果开展、个人靠结果胜利企业不做结果会最终倒闭 员工不做结果会被社会淘汰为什么一样岗位 会有不同薪酬？西点军校191。 他是做这个岗位最好的人选吗？ 假设他成为某岗位最好的人选后， 会怎样？李嘉诚： 当他带着问题来找我时，请他同时带来两个以上的处理方案，并通知我哪个是最好的。责任无大小、任务无小错：1%的错误解导致100%的错误！细节：西点21、24、 没有一个优秀的团队， 他将一事无成 责任与损失胜利的天敌：小聪明和捷径思想聪明的人一辈子都在想超越他人， 仔细的人一辈子都在做超越他人的事。天敌区别现实胜于雄辩结果改动人生态度决议一切细节决议成败他目前的情况怎样？

5、他能否选择了更好的朋友和环境吗？今天的他，是过去几年的结果。不改动会怎样？他有多少机遇？机遇是什么？敬业：7、14、15、安装工、 细节：20、24、 老实：32、 坚持：50、坚韧：61 、 能够性：67、68、 热情：95、97、101、最好的舞台是什么？个人最喜欢的任务内容。不是环境在付出同样的精神，可获得最多报答的地方。公司的舞台如何？行业情况与开展现处位置竞争优势个人开展时机使命事业职业任务植物人公司曾经有了最好的舞台，他想扮演什么角色？他曾经登上这条企业船去找金山，然后呢？他是想加快速度到达？还是无所谓速度？还是根本不想找到？不同的角色，拥有不同的开展！他身边的那个植物人会影响他的

6、胜利吗？那个只任务的人，对他的胜利是起到促进？还是拖累？假设他是一个职业化以上的人才，他会得到什么开展？假设他身边都是职业化以上的人，对他的未来有什么影响？关于事业，他有信心吗？上下同欲，无往不胜！ 于谦的战斗当时的战局情况：于谦的大明朝：刚打完败仗，20万精锐军队被全歼，数人跑回军民恐慌，士气低落，军队只剩老弱病残皇帝被俘第一大挡箭牌，士兵投鼠忌器人心涣散，大巨们主张南迁、割土求和京城空虚、敌人随时攻城统帅从未领兵打过仗，此乃第一次蒙古敌人：刚打完大胜仗，士气高涨精兵强将、训练有素、作战力强、行动迅速统帅身经百战、阅历丰富他的生命方案：个人战略：3年、2年、今年有什么妨碍？要完成这个目的需求

7、什么资源？(可实现)近期的典范是谁？由谁来检查？每天为他的胜利 添加一点基石波折和失败，能给他带来什么？上下同欲，无往不胜！ 还记得这只大雁吗？还记得有种方式 可以协助到他吗？他能否还记得那举世出名的鱼摊？他们是如何令一个濒临倒闭的鱼摊， 变成一个举世出名的鱼摊？ 他们又拿到怎样的收获？派克鱼摊的伙计们体尝到了举世出名的盛景问题就是时机，而时机带来生长。问题越大，时机越大，生长越大。 “雁阵可以让单雁获得更多的缘由是：注重结果他们知道组成“雁阵可以更快获得胜利开放可以看清本身的优缺陷付出、相互支持高兴他身边的人高兴、他就会高兴、共同提高信任相互交往的前提共赢共同获利才干长久协作担任任完本钱身义务，并支持同伴共同完成及时指出问题提高的前提，是对他人和团队的奉献欣赏看到他人优点，每个人都需求鼓励发明能够性只需他努力，就一定还有其它能够坚持目的坚决，乌云之上就是蓝天我们要一个什么样的“大雁团队？他要每时每刻的给同伴“上升气流，让他得以更轻松的创呵斥果。当头雁不在时，他需求挺身而出