19HR培训_工作流ppt课件

1、-任务流金蝶软件中国金蝶K/3WISEV12.1HR产品培训提纲任务流实施交付、战略任务流根本设置任务流高级运用任务流实施实例运用价值：驱动人力资源业务系统的流程引擎实现人力资源业务的流程驱动经过流程驱动人力资源业务，实现人力资源的信息化管理将书面审批流程转化为系统审批流程，节约了审批流转时间，提升HR管理效率巴巴爸爸HR任务流实现了人力资源业务的协同管理和信息互通任务流实施可到达的价值预期任务流分类人事管理任务流自定义表单 入职、转正、借调调出/入、在职转不在职、不在职转在职、请/销假、异动、职级变动、离退休、返聘、辞职/退招聘培训任务流固定表单 暂时用工、人力规划、招聘方案、面试、培训规划

2、、培训活动、培训总结绩效任务流 目的评价流程方案级流程、职位级流程、 申诉流程考勤任务流 考勤出差流程、考勤加班流程、考勤假期流程、考勤补签卡流程年度人力规划任务流自定义任务流分析客户运用HR任务流主要目的确定需求实现的业务和最终成果A.人事审批流程仍是书面审批，客户只需求将书面的审批结果载入HR系统A1可以直接将审批结果录入HR系统，实现一步提交审批。如人力规划、培训方案、招聘方案等。A2直接运用人事事务功能。将业务数据录入系统后进展一步提交生效。最终成果是业务数据在系统中得到即时更新、生效设置样板方案模拟运转和客户确认将操作流程按照业务类型做成演示说明文档提供应客户。可选择代表性业务，运用

3、客户实践数据，构成有代表性的操作案例，将操作步骤和流程成果给客户确认后，再设置其他业务任务流。信息化要求不高的客户，可采取简化方式的人事事务处置流程，用最简约的方法得到客户所需求的结果任务流实施交付战略分析客户运用HR任务流主要目的确定需求实现的业务和最终成果B.需求经过系统审批完成业务审批，摆脱繁琐、低效率的书面审批操作，实现无纸化管理1.向客户确认必需求实现的业务任务流，防止没有重点地撒网实施2.最终成果能使员工能经过自助效力提交流程。直线经理能在我的义务中审批流程恳求。审批终了后的业务数据能更新、生效设置样板方案模拟运转和客户确认选择有代表性的业务流程，运用实践数据进展操作向客户阐明运用

4、任务流的益处、各类员工在流程中的参与角色，以及实施流程后给客任务流程简化带来的效率提升价值需求向客户强调运用任务流带来的管理效率提升，同时要求客户改动任务方式顺应HR信息化管理要求。任务流实施交付战略任务流实施交付战略分析客户运用HR任务流主要目的确定需求实现的业务和最终成果C1.信息化管理程度较高，有完善的流程管理机制，客户希望全面实现员工自助效力管理C2.流程审批层级多，能自动判别分流提交或用户本人指定提交1.成果包括流程自动判别下节点处置人、审批人可选择节点提交、审批人可选择节点详细处置人提交、流程的审批意见查看可授权管理等2.用户掌握了复杂任务流设置的技术、客户员工熟习了任务流操作方式

5、设置样板方案模拟运转和客户确认1.向客户确认需求实现业务流程、各流程详细环节的详细需求，防止需求失控2.经过协助HR人员推行任务流程运用，让客户认识到K3任务流实现了全员流程化构成的高效率管理，防止纠缠实现细节问题需求向客户强调全员流程化构成的高效管理，同时协助客户构成详细的操作指南让用户掌握运用方法提纲任务流实施交付、战略任务流根本设置任务流高级运用任务流实施实例任务流设置流程任务流设置启用 任务流设置业务数据任务流设置业务数据导入数据字典任务流设置简易流程设置运用流程创建导游任务流设置复杂流程设置任务流设置表单设置 任务流表单可以自行设计款式，生成HTM文件任务流设置表单工程属性设置任务流

6、设置流程拥有者流程拥有者具有该业务流程的起草权限，可以为职员、职位、职务、组织单元几种类型任务流设置流程管理者流程管理者具有该业务流程的管理权限，可以为职员、职位、职务、组织单元几种类型我管理的流程中具有对流程以及节点的管理权限，可进展终止流程、流程激活、重新指定处置人等流程管理操作任务流设置音讯抄送任务流监控任务流监控为系统管理员对该业务流程一切的业务流的一个监控管理功能管理员在任务流监控中可以了解到流程的一切信息，包括流程的流转过程管理员可以对流程进展催办、删除操作管理员可以对流程进展终止、激活、重新指定处置人等操作任务流日志任务流日志记录流程的操作步骤、操作人员、操作时间等详细日志提纲任

7、务流实施交付、战略任务流根本设置任务流高级运用任务流实施实例任务流高级运用选择下一节点处置人任务流高级运用选择下一节点处置人任务流高级运用选择下一处置节点任务流高级运用选择下一处置节点任务流高级运用选择下一处置节点特别阐明：在任务流设置中，在当前节点选择了“允许选择下一节点处置人，同时在出口方式中选择了“手工衔接是，在当前节点处置人提交流程的时候，系统将只显示下一节点处置人列表，该处置人列表包含一切并发节点的处置人，不再另弹出处置节点列表任务流高级运用条件判别节点处置人案例阐明 请假流程图人员信息集团总部/上海分公司/销售部 张明集团总部/北京分公司/市场部 李婷上海分公司HR专员 王娟北京分

8、公司HR专员 陈丰123请假人HR专员经理123请假人HR专员经理运用条件判别功能：公式1：假设员工的组织单元包含“集团总部/上海分公司 HR专员 选择“上海分公司HR专员公式2：假设员工组织单元包含“集团总部/北京分公司 HR专员 选择“北京分公司HR专员公式3：张明李婷王娟陈丰任务流高级运用条件判别节点处置人任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明Contain函数 描画：按特定符号分割字符串并前往某个位置的值。 例：流程审批 本人(节点1)直接上级(节点2)分公司HR专员(节点3) 在节点3设置条件如下：条件公式类型处理人节点1处理人所在组织单元全称包含“华南区/深圳分公司” 职位华南区

9、/深圳分公司/人力资源部/HR专员 节点1处理人所在组织单元全称包含“华南区/广州分公司” 职位华南区/广州分公司/人力资源部/HR专员 Contain( string source，string queryStr )返回值描述： 查找的到，返回为true查找不到，返回为false参数source描述：被字符串参数queryStr描述：查找串Example:Contain(“中国有限公司”,”中国”) 返回TrueContain(“深圳分公司”,”深圳市”) 返回falseContain(“集团/华南区/人力资源部”,”华南区”) 返回True任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明Membe

10、r函数 描画：按特定符号分割字符串并前往指定字符串开场位置、终了位置。 Member( string source,string split,int start,int end )返回值描述： 查找的到，返回成员字符串查找不到，返回null/End Start，返回为nullStart或End超出元素范围，返回为null参数source描述：需要分割的字符串参数split描述：分割字符串参数start描述：成员开始位置参数end 描述：成员结束位置Example:Member(“集团/总部/研发中心/硬件开发部/开发三部”,”/”,2,4) 返回: “总部/研发中心/K3开发部”Member(

11、“集团/总部/研发中心/硬件开发部/开发三部”,”/”,2,6)返回null 例：流程审批 本人(节点1)直接上级(节点2)分公司HR专员(节点3) 在节点3设置条件如下：条件公式类型处理人(集团/总部/研发中心/软件开发部/开发三部”,”/”,2,4)=“总部/研发中心/软件开发部”职位软件开发部经理 (集团/总部/研发中心/硬件开发部/开发三部”,”/”,2,4)=“总部/研发中心/硬件开发部”职位硬件开发部经理 任务流高级运用条件判别节点处置人Contain公式Member公式任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明自动节点的运用 自动节点经过系统内置的方法函数根据输入参数自动获取输出参

12、数，从而满足任务流功能的运用 任务流条件判别功能较多的运用了自动节点所获取的参数 一个自动节点只能获取输出一个参数，对应一个流程变量运用原理 运用技巧 如何知道需求定义哪些流程变量输入参数才干获取到本人所需求的输出参数？ 答：运用倒推法，先在自动节点的义务中选择获取义务的方法，在获取义务的方法中存在输入和输出的两个参数，在前往变量页签，新增所要获取义务必需的输入和输出参数所对应的变量添加自动节点设置流程变量选择获取义务参数对应变量条件判别功能运用任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明自动节点的运用 任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明自动节点的运用 任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐

13、明自动节点的运用 任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明自动节点的运用 任务流高级运用条件判别节点处置人功能阐明自动节点的运用 任务流高级运用审批意见查看控制任务流高级运用审批意见查看控制 在 我的恳求、我处置的流程、我管理的流程中查看审批意见，系统会根据流程设置中所具有的审批意见查看控制权限显示出具有查看权限的节点意见任务流高级运用报表数据查看控制员工绩效考核信息 的查看控制。需求控制某职员在任务流中查看流程对象的绩效信息时，只需求在数据操作权限中，取消该职员对“绩效评价历史的查看权限即可任务流高级运用报表数据查看控制任务流高级运用报表数据查看控制员工简历信息 的查看控制。需求控制某职员在

14、任务流中查看流程对象的简历信息时，只需求在数据操作权限中，取消该职员对“员工简历的查看权限即可任务流高级运用报表数据查看控制任务流高级运用报表数据查看控制学位及学历信息 的查看控制。需求控制某职员在任务流中查看流程对象的学历学位信息时，只需求在数据操作权限中，取消该职员对“学历及学位的查看权限即可任务流高级运用报表数据查看控制任务流高级运用衔接弧的运用任务流高级运用运用任务流更改职员信息经过自定义任务流，可修正人事根底数据。以修正出生日期为例： 考勤任务流与HR客户端考勤管理联用表单模板为系统固定可进展任务流的批量提交可支持同一个任务流审批中的不同记录分别运转不同的任务流流程提纲任务流实施交付

15、、战略任务流根本设置任务流高级运用任务流实施实例任务流实施实例 金蝶K/3 HR的任务流提供了较为强大的功能，如何将这些功能与实践的业务有效的结合起来，需求对任务流功能有较为深化的了解，并可以将业务流程转换为系统流程。经过系统提供的强大功能来实现复杂的业务需求。 在此，经过一个实践的HR辞职审批业务流程来描画如何经过系统流程来实现详细的业务运用任务流实施实例1. 分析业务流程，找出流程中的“关键点任务流实施实例2. 充分分析业务流程后，画出系统流程的草稿，描画出需求运用的系统功能任务流实施实例3. 根据系统流程草稿，在K3 HR系统中准确的画出系统流程任务流实施实例4. 引入表单，进展表单设计其他绩效任务流 绩效管理模块中也