大学生职业生涯规划设计报告(共5页)

1、大学生职业(zhy)生涯规划设计报告每个人都有迷茫的时候。尤其是作为一名大学生的我们。我总是不停的问自己，你要什么样的生活(shnghu)，你要怎样去实现你要的生活？我从小到大都喜欢去计划我的生活，但是我的计划都是很大体的。当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些(nxi)方面发展？所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划。大学无拘无束，自己的空间史无前例的大，正因为我们的生活空间自由大了,所以就很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定了目标,就像有了启航的方向。下面

2、是我根据自身的情况制定的大学生职业生涯规划。一：自我探索个人基本情况:1992年出生于广东省高州市云潭镇的普通农民家庭，父母从事农业生产，生活虽然平淡，但是家庭和睦，还算是过着幸福的生活。对自己进行了全方位、多角度的分析职业兴趣我喜欢看小说，看电视剧（有时会一发不可收拾，但我常常会尽力控制自己，不至于影响我的学习）。我也很喜欢去旅行，喜欢自由自在的感觉。职业能力我的一般学习能力较高，语言表达能力较弱，算术能力较高（我的数学学得比较好），理解能力较强，喜欢异想天开，有着美好的生活憧憬。但是我不是个果断的人，不喜欢选择。由于我：不善言辞与交际。不够果断，好动。不喜欢冒险与竞争。工作踏实，忠诚可靠，

3、遵守纪律。看重社会道德。所以我能够做各类与统计报表、分析数据之类相关的各类科室工作（如会计、出纳、统计人员、审计等）个人特质根据气质类型的自我测试得知我是黏液质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但不灵活。心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐；情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋(xngfn)过程相均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不会为无谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重，交

4、际适度，不做空泛(kngfn)的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于(ziy)不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。黏液质人适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。职业价值观在我的眼里，令人满意的职业是（1）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。（2）自我实现。工作能够提供平

5、台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。（3）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。（4）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。（5）环境舒适。工作环境舒适宜人。（6）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。（7）社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。（8）追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。（9）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要

6、依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。5、胜任能力我的优势能力我的弱势能力观察能力，学习能力行动能力，管理能力，经营能力自我分析小结：由优劣势能力比较知我并不适合创业，所以我决定(judng)舍弃我的创业梦想。根据职业能力与个人特质知我最适合且最能胜任管理人员、出纳员、会计这些工作，也比较适合财务管理类工作。我读的也是这个专业(zhuny)，还是蛮喜欢这个专业的。所以我会努力，在35岁之前当上一中型企业的财务主管。、个人(grn)其他情况360度评估为了更加清楚的了解自己，我也做了有关测试来认识自己，如Holland模型、Swot职业分析

7、、360评估等测试。下面就是我的360评估，用以更加全面的分析自己。家人其他人老师细心，关心家人，勤快，但缺乏自制力，调皮学习认真，团结同学，善于创新，有较好的自学能力但缺乏社会经验 朋友活泼开朗，做事认真，热心，幽默，责任心强，但有时喜欢一意孤行同学性格开朗，善于交流，学习认真，工作认真负责，但固执。极富好奇心与创造力，敢于挑战自我。但有时有点盲目其他人二：工作(gngzu)世界探索社会环境(hunjng)分析：（一）就业(ji y)形势：1、国际性金融危机，对我国企业的影响日益显现，企业招聘岗位明显不足2、毕业生数量增长，大学生就业压力进一步加剧3、考研率与绝对就业的矛盾4积极的就业大环境

8、（二）就业政策：1、国家关于高校毕业生的就业方针“市场导向，政府调控学生与用人单位 双向选择”的就业机制，确定了学生和用人单位在市场上的主体地位2、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业3、鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国4、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目5、鼓励毕业生到中小企业就业（三）竞争对手：1、农民工2、有工作经验的退休人员3、和我一样是一般大学毕业的学生4、具有高等学历的毕业生5、家庭背景比我好的学生我对于大学毕业后的就业问题是很关心的。所以生活中都会很关心就业信息。也会和同学，家人讨论。在这些讨论中，让我最无可奈何的是“关系很重要，能力不是重点。”我表嫂出来工作了10多年了吧，她现在已经是一家比较大的新科技公司的财务总监。她大概(dgi)说了一下她的经历给我听，她说，人际关系是找工作，做工作最好的垫脚石，有了人际关系没有你要不了的工作，也没有你完成不了的任务。可能是夸张了点，但是这也是事实。三：行动计划职业目标(mbio)定位及SWOT分析职业(zhy)目标定位：做一名财务主管综合第一章(自我认知)及第二章(职业认知)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内环境因素内环境因素外环境因素外环境因素S优势1、自主学习能力强2、有乐观、积极向上的精神3、工作认真、负责严以律己内容总结（1）大学生职业生涯规划设计报告每个人