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文档简介

组织文化的内涵 我们从两方面来了解：1.组织文化的定义2.组织文化的构造定义 组织文化，是指组织在长期的生存和开展中所构成的，为组织多数成员所共同遵照的最高目的、根本信心、价值规范和行为规范。组织文化的构造可分为3个层次： 一、观念层 二、制度行为层 三、器物层 3个层次的关系图组织文化三个层次关系图器物层制度行为层观念层一，观念层内隐层次 观念层主要指组织的指点和员工共同信守的根本信心、价值规范、职业品德及精神风貌。是组织文化的中心和主体，是构成物质层和制度层的根底和缘由。 观念层次包括七项内容：1、组织最高目的组织愿景2、组织中心价值观3、组职哲学4、组织精神5、组织风气6、组织品德7、组织目的二，制度行为层中间层次 制度是组织规定的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常次序。制度行为层包括以下几方面： 1、普通制度 2、特殊制度 3、组织风俗三，器物层外显层次 器物层又可以称为符号层。是组织文化在物质层次上的表达，组织文化的表层部分，是群体价值观的物质载体。谢谢！

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