电力企业防腐倡廉文化的建设研究2400字

1、电力企业防腐倡廉文化的建立研究2400字 中图分类号：TM9 文献标识：A 文章编号：1674-1145202212-000-01 /3/view-12941310.htm 摘 要 电力行业不但对电力建立市场形成了垄断，还对电能交换市场也形成了垄断，垄断是产生腐败现象的根源之一，而电力行业中出现的腐败现象屡见不鲜。本文以电力企业防腐倡廉文化建立工作作为研究核心，先对现阶段电力企业防腐倡廉文化建立工作存在的主要问题进展了介绍，然后对改善电力企业防腐倡廉文化建立工作质量应采取的措施进展了分析，以供广阔的电力企业加以参考和借鉴。关键词 电力企业 防腐倡廉 自律意识随着社会的不断进步，人们的生活程度也

2、在不断地进步。但是在我国经济飞速开展的同时，各种各样腐败问题的出现频率也在逐年增多，且在各个行业中都存在不同程度的腐败问题。电力行业作为一个有着垄断性质的行业，其腐败问题更是非常严重。目前来看，电力企业以往所采取的防腐倡廉文化建立工作效果并不理想，因此，对电力企业防腐倡廉文化建立工作进展改善势在必行。一、现阶段电力企业防腐倡廉文化建立工作存在的主要问题一防腐倡廉文化建立的机制不够完善目前，我国电力企业的防腐倡廉文化建立的机制并不完善，考核体系也存在一些问题，很多电力企业并不具备足够的时间和经费去开展防腐倡廉文化的建立工作，一些电力企业的管理者也没有对防腐倡廉文化建立工作加以足够的重视。有些电力

3、企业虽然加大了防腐倡廉文化建立工作的宣传力度，但却缺乏较为全面的宣传内容，无法取到比拟理想的宣传效果，很多电力企业的高层干部都存在一些违法乱纪的腐败行为。二防腐倡廉文化建立的形式过于单一目前，电力企业防腐倡廉文化建立的形式过于单一，缺乏创新精神和活力。很多电力企业的防腐倡廉文化建立工作仍然在使用传统的说教、灌输等方式，很少和人们的现实生活相联络，也很少利用社交软件、网络等新媒体手段来对防腐倡廉文化建立工作进展宣传。另外，电力企业的高层干部对防腐倡廉文化建立工作的参与度也很低，很多高层干部都只是简单地敷衍，走一下形式，这使得防腐倡廉文化建立的效果很不理想。而且，很多高层干部都认为政府搞的这些防腐

4、倡廉文化建立工作只是走形式而已，并没有加以足够的重视，这很容易引发腐败现象的发生。三电力企?I的高层人员缺乏自律意识很多电力企业的高层人员和指导干部位高权重，有着极强的金钱欲和权利欲，他们面对金钱和权利带来的诱惑，不再保持自律，无视责任，不顾法纪。这些人往往会将个人的利益放在首位，并不在乎企业和国家的利益。自律意识的缺乏，使得腐败问题层出不穷。另外，很多电力企业并没有设置专门的监视部门来对腐败现象进展监视，而一些电力企业虽然设置了监视部门，但被监视者却采用各种各样的手段来逃避监视，这也加大了防腐倡廉工作的难度。二、改善电力企业防腐倡廉文化建立工作质量应采取的措施一对防腐倡廉文化建立工作的机制加

5、以完善电力企业假设想改善防腐倡廉文化建立工作的质量，首先应该对防腐倡廉文化建立工作的机制加以完善。电力企业应当建立健全的防腐倡廉工作制度，完善相关的教育机制，保证企业人员都可以按时完成防腐倡廉文化建立工作的各项任务，并获得预期的效果。电力企业应当学会灵敏使用计算机、等现代化的媒体设备，例如，东北某电力企业就运用了数字化形式来进展防腐倡廉工作，使防腐倡廉工作可以更加符合现代社会的开展需求，获得了良好的效果。另外，电力企业应当建立一个科学的防腐倡廉评价考核机制，开展员工的绩效考核工作，并对防腐倡廉工作宣传形式的施行质量、教育对象的心理感受、企业员工的学习成果等不同方面对员工进展考核，从而进步反腐倡

6、廉工作的成效。二对防腐倡廉文化建立工作的形式进展创新为了顺应时代的开展，新时期的电力企业必须对防腐倡廉文化建立工作的形式进展一定的创新，改变过去的单一乏味、缺乏活力与活力的工作形式，打造一个灵敏、有吸引力、可以增长人们的知识以及防微杜渐才能的新的工作形式。例如，河南省永城供电公司就充分利用了网络的力量，开展了远程教育、多媒体教学、网上廉政课堂等多种新型的防腐倡廉工作形式，使防腐倡廉文化建立工作变得生动、有趣，真正发挥了宣传工作应有的效果，让公司内的指导干部始终有一种利剑高悬的感觉，不敢跨越雷池半步。电力企业在开展防腐倡廉文化建立工作时，各个部门需要结合自身的实际情况进展一定的创新，从而保障防腐

7、倡廉文化建立工作可以获得良好的效果。三对电力企业的高层人员做好思想教育工作电力企业的防腐倡廉工作面向的主要群体就是企业的中高层人员，尤其是高层管理人员。这些人位高权重，经常会面对很多的诱惑，是最容易产生腐败行为的群体。因此，防腐倡廉工作一定要注重教育的针对性，在教育时应结合一些现实发生的腐败案例，从而引起被教育者对法纪心生忌惮，真正实现防腐倡廉工作的教育目的。俗话说，“冰冻三尺，非一日之寒。防腐倡廉工作想要真正获得明显的成效，就必须彻底遏制企业的腐败问题，而不是建立一朝一夕之功，这也正是开展防腐倡廉思想教育的意义所在。三、结语综上所述，电力企业假设想真正改善防腐倡廉文化建立工作的质量，就必须先对防腐倡廉文化建立工作的机制加以完善，再对防腐倡廉文化建立工作的形式进展创新，并做好电力企业高层人员的思想教育工作。电力企业的开展状况，会对我国社会的稳定性以及人们的日常生活