浅析电力职工安全意识及其行为的引导3600字

1、浅析电力职工平安意识及其行为的引导3600字 电力职工工作环境比拟危险，时常面临高处坠落、物体撞击、电击和交通事故等危险，平安问题无处不在，所以电力职工非常有必要加强自身平安意识，才可以在工作中减少甚至防止事故的发生。本文主要从电力职工平安意识及其行为的引导进展讨论。 电力职工平安意识行为指导 Electric power worker working environment is dangerous, often faces, falling objects, impact, electric shocks and traffic accidents, dangerous, security

2、 is everywhere, so power workers extremely necessary to strengthen their own security awareness, can work in reduce or avoid accidents. This paper mainly from power worker safety consciousness and behavior of the guide is discussed in this paper. electric power worker, safety consciousness, behavior

3、 instruction中图分类号：V555+.1文献标识码：A文章编号：前言 平安消费是电力企业一切工作的根底，不仅关系到自身的生存、效益和科学开展，而且直接影响到国民经济的安康开展和社会稳定。然而职工的平安就是重中之重，只有保证了职工的平安，才能谈平安消费。 一、 增强职工平安意识的方法1、灌输法 在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对电力法规的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对“平安第一思想的年

4、年讲、月月讲，日日讲、会会讲，事事讲，将“平安第一的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决“要我平安还是“我要平安的问题，进而把平安消费进步到一个新的程度。2、文化法 创立企业平安文化，那么是强化管理，练好内功的重要手段。这种在文化传统、企业制度、企业文化作用下，形成的人们的平安态度、平安价值观、平安行为准那么，构成了平安文化的主要内容。企业平安文化建立的重要意义，就是要在企业的一切消费经营活动过程中，形成一个强大的平安文化气氛，使每位职工的行为自觉地标准在这种平安价值趋向和平安行为准那么之中。建立企业平安文化，就是用平安文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明消费生

5、活秩序的现代人，使企业内的每一个职工在正确的平安心态支配下,在平安文化的机、物、环境系统中，高度自觉地按照平安制度准那么标准自己的行为，并能有效地保护自己和别人平安与安康，同时又确保各类消费作业活动的顺利进展。3、奖惩法 习惯性违章是发惹事故的主要因素。对违章者要坚持教育和处分同时施行的原那么，既坚持制度的严肃性，又保证教育的深人性。要根据违章的性质、可能导致的后果及产生的影响，认真严肃处理。在处分过程中，要保证公正严肃，防止在消费工作人员的心理产生不良反映。奖励和惩罚如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其别人员更加标准作，奖励要使人在平安消费工作的积极主动

6、性得到开展，促进自我防范才能的进步。在平安消费工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、方法新颖有效、态度认真负责的工作人员进展及时表扬和奖励。4、培养法 人员素质是平安消费的重要保证。要进步人员素质，培养良好的作业行为，必须坚持不懈地做好培训工作。而且在培训工作上要有持续性和严肃性；在培训内容上要有针对性和实用性；培训手段上要有实效性和创新性。要重点开展下述几方面培训：(1)超前培训。在设备更新改造之前先根据需要选派技术骨干到设备消费厂家学习或集中培训学习，使工作人员在设备更新改造之前掌握设备性能及安装调试方法。(2)岗位培训。针对消费实际中出现的问题，缺什么补什么，进展专题讲课和根据工作需要及

7、本专业薄弱环节开展技术培训。(3)新技术培训。根据新技术、新工艺的开展情况，鼓励管理者和工人积极主动自学，并及时派出工程技术人员走出去学习，鼓励他们将所学的知识传授给大家，使更多的人可以掌握新技术。(4)新员工培训。对新进的大中专，技校学生、青年工人以及转岗人员，根据各自的岗位要求，有关部门制定出培训方案，认真指导培训，定期进展考核，并将考核情况与转正定级、上岗任职挂钩。 5、制度完善是创立学习型队伍的保证 学习型队伍的建立，不但需要强化危机意识，使职工有学习的自觉性和推动力，还应建立、健全学习制度，使学习制度与考核制度、工资福利制度、人事组织制度有效衔接，形成科学的学习鼓励机制，采取试用考核

8、、平时考核和年终考核等制度标准，实现扁平化管理，创造出企业指导与职工之间沟通顺畅，观念、知识共享，关系融洽，具有共同愿景的良好企业文化氖围。二、平安意识对行为的指导1、平安操作 电力操作人员应思想集中，电气设备及线路在未经历电确定无电前，应一律视为“有电，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应视为有电操作。工作前应详细检查自己所用工具是否平安可靠，穿戴好必需的防护用品，以防工作时发生意外。维修线路要采取必要的措施，在开关操作把手上或线路上悬挂“有人工作、制止合闸的警告牌，防止别人中途送电。使用测电笔时要注意测试电压范围，制止超出范围使用，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。工作中所

9、有撤除的电线要处理好，带电线头包好，以防发生触电。所用导线及保险丝，其容量大小必须符合规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。工作完毕后，必须撤除临时地线，并检查是否有工具等物遗忘电杆上。检查完工后，送电前必须认真检查，看是否符合要求并和有关人员联络好，方能送电。发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。工作完毕后，必须全部工作人员撤离工作地段，撤除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联络好，以免发生意外。2、变配电设备平安检修规程 运行人员接到停电通知后，拉下有

10、关刀闸开关，收下熔断器。并在操作把手上加锁，同时挂警告牌，对尚无停电的设备周围加放保护遮拦。上下压断电后，在工作前必须首先进展验电。高压验电时，应使用相应高压等级的验电器，验电时，必须穿戴试验合格的高压绝缘手套，先在带电设备上试验，确实好用后，方能用其进展验电。验电工作应在被检修设备进出线两侧进展，规定室外配电设备的验电工作，应在枯燥天气进展。在验明确实无电后，将检修设备接地并将三相短路是防止突然来电、保护工作人员的根本可靠的平安措施。应在被检修设备各可能送电的方面皆装接地线，对于双回路供电单位，在检修某一母线刀闸或隔分开关、负荷开关时，不但同时将两母线刀闸拉开，而且应该被检修刀闸两端都同时挂

11、接地线。装设接地线应先行接地，后挂接地线，拆接地线时其顺序与此相反。接地线应挂在工作人员随时可见的地方，并在接地线处挂“有人工作警告牌，工作监护人应经常巡查接地线是否保持完好。应特别强调的是，必须把被检修设备各方面的开关完全断开，必须拉开刀闸或隔分开关，使各方面至少有一个明显的断开点，制止在未有明显断开点的设备上工作，同时必须注意由低压侧经过变压器向高压侧反送电的可能。所以必须把与被检修设备有关各侧开关同时断开。工作中如遇中间停顿后再复工时，应重新检查所有平安措施，一切正常后，方可重新开场工作。全部分开现场时，室内应上锁，室外应派人看守。结语 总之，职工生命平安是电力企业平安消费的根底，我们要高