厨具营行如何做优秀员工培训（38页)ppt课件

1、做有效动作 成就优秀员工分享：魏蛟飞.好多员工生活在无目的的形状，殊不知他曾经在渐渐的落后，他跟周围人的差距越来越大，几年之后曾经望尘不及，再追曾经很难。比较.正常的乌龟时速500m/h时速10km/h正常的兔子乌龟永远追不上兔子没文化没阅历没资金没专长有文化有专长没阅历没资金.没有优势，而又不去努力改动现状，将永远落后于他人失败的永远是本人.不论他是兔子还是乌龟，只需勤劳学习，努力上进迟早会做出令他人望尘莫及的成就。. 很多人都在埋怨工资低、待遇差努力任务也挣不了多少钱。殊不知本人任务的最终目的不是为了公司，而是为了本人。 每个人的任务范围都不是局限于一家公司一个企业，而是整个社会，他如今好

2、好任务，是为了以后给本人找到更好的位置。.先干活后给钱，先做出成果后得到报答。问题：1、任务为了本人，给老板打工给本人增值。 2、没有付出就没有收获。没有哪个老板会情愿给他十年以后的工资而做如今的事。.认清本人走好如今的路.四、为什么他在生活中总是碌碌无为？一、以他的才干，他一个月挣能多少钱？二、为什么他人的工资总比他高？三、为什么他在任务中老是会遇到费事？.一、以他的才干，他一个月挣能多少钱？a、他有什么才干？b、他的这种才干该给他多少钱或能凭才干赚到多少钱？c、为什么得不到他想得到的报酬？认清本人.a、他有什么才干？认清本人不可或缺目的具备努力不具备努力学习目的.b、他的这种才干该给他多少

3、钱？他能做他人也能做，他走了他人马上可以做他的任务，当老板的为什么给谁都能干的岗位涨工资？除非他做的好。.c、为什么得不到他想得到的报酬？认清本人正常不正常正常不正常无论那种情况都要先审视本人顺应才干社交才干自我改动才干心 态.二、为什么他人的工资总比他高？他人够努力，本人老是觉得累不想干。他人有阅历，有才干。他人有技艺，有知识。认清本人.三、为什么他在任务中老是会遇到费事？为什么我迟到了5分钟，就给我按迟到算，他人上次也迟到了怎样没事？为什么前几天同事聚会怎样没叫上我呢？为什么我的我请假不给我批呢？为什么他就能收到指点的注重，我比他早来，他的工资怎样比我还高呢？为什么有些事他办起来容易，我上

4、次怎样就没办成呢？认清本人. 四、为什么他在生活中总是碌碌无为？为什么有什么好事指点怎样想不起我呢?为什么这件事情我有没办成呢？为什么这么好的事就轮不上我呢？为什么他她会这么多任务呢？认清本人.都说商场如战场，其实人生也是如此。小赵任务努力，仔细学习，公司倒闭之后找任务很困难由于他是优秀员工，以前表现特别好，公司指点引荐他到别的企业上班了，后来当上班长之后努力学习如今开展特别好。有的人不愁找不到任务，有的人吃了上顿没下顿。有的人几年不见，有车有房；有的人几年不见，卖车卖房。.怎样改动这种现状？逆水乘舟不进那么退.运营本人 从好员工做起.1、为什么要做优秀员工？3、怎样做优秀员工2、为什么他做不

5、了优秀员工？.1、为什么要做优秀员工.a、物质奖金、奖品、旅游。假设他是优秀员工.b、精神升职、尊重、注重、人生的满足感、他人的羡慕、精神的升华、更多开展的时机。.c、环境任务环境的改动、人际关系的改动、生活环境。为什么不做优秀员工？.2、为什么他做不了优秀员工思想不正确：懒散、目光短浅、不知进取。心态不正确：埋怨、经常诋毁他人、从不从本人身上找问题、做了错事就推卸责任、无私自利不顾集体利益。思想逻辑才干不强，只会走一步说一步，看不到后几步。.3、怎样做优秀员工良好的业务才干综合技艺才干及逻辑思想能优秀的人品较强的沟通才干和团队协作精神较强的社交才干和攻关接待才干较强的心情稳定才干和心情调整才

6、干良好的心态和积极向上的精神容颜较强的学习才干和吃苦耐劳的敬业精神优秀员工应具备的素质. 不是每个人都能做老板，做员工同样可以实现理想，改动人生。 优秀的员工成 就、收入、位置 选 择做有才干的人最好！做老板好？做员工好？.优秀员工=态度+才干+结果=胜利我要做企业的最爱，决不做企业的负债.优秀员工的法那么 一、具有一定的才干 才干 ,是指顺利完成某一活动所必需的客观条件。 才干与知识、阅历和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项义务的条件。 学历才干 知识更新，与时俱进他的才干，就是他行走江湖的独门秘器 . 有一位初到小镇的神父问一个小孩：“小朋友，他可以通知我怎样可以去邮政局吗？ 小孩详细

7、地通知了神父。 神父说：“小朋友，非常赞赏他。对了，星期天他来教堂找我吧，我可以通知他通往天堂的路。 小孩说：“算了吧，他连到邮政局的路也不知道，又怎能通知我通往天堂的路呢？天堂之路 假设我们要获得他人的信任，我们必需先要充实本人。当他人提出疑问时，我们却支吾以对的话，他人又怎样置信他的商品或他提供的时机呢? .二、态度事业心请问：他以为他所从事的任务是他的职业，还是事业？ 职业 VS 事业 为他人做事 为本人做事 打 工 人生总经理 全 力 应 付 全 力 以 赴 逃 避 问 题 解 决 问 题 交 差 做 好 全力以赴 做到最好.二、态度敬业精神各行各业做得优秀的人都是一样的：就是特别把自

8、已的任务当回事儿。只需他想不到，没有她做不到！付出时间收获.二、态度凡事担任任A、愿承当责任者,才会有更大的责任让他承当! B、当他感到有压力的时候，是他在生长的时候；C、一个人不担任任的犯错，将使他人的劳动成果作废浪费他人、集体的时间、精神和资源。 不担任任的犯错，是一种质量问题我们的任务质量，人品。我任务的质量，就是我做人的质量！.三、提供最正确结果 完成义务结果 如何辛劳不重要，提供了什么样的价值才重要 提供结果做一个员工的底线 没有结果，一切过程都毫无意义。思绪决议出路，结果改动人生.没有功绩，也没有苦劳 指点让李浩去买书。李浩先到了第一家书店，书店老板说：“曾经卖完。他又去了第二家书店，店员说，曾经去进货了，要过几天才有。李浩又去了第三家书店，这家书店根本没有卖过此书。 中午，李浩只好回到单位，向指点汇报：跑了几家书店，快累死了，都没有，过几天让我再去看看！指点看着跑得满头大汗的李浩，欲言又止，摆摆手让他出去了。 .此时、此地、此身 此时就是如今应该做的事，就立刻做起来， 不要推到以后。 此