发现与解决问题是提高大学生就业质量的重要途径

1、发现与解决问题是进步大学生就业质量的重要途径：就业工作就象一面镜子，可以发现教育教学中的各种问题。学生就业既是民生问题，也是职业教育的根本问题。关注学生就要关注就业。关键词：就业；职业教育；措施；原因分析中图分类号：g712文献标识码：a文章编号：1009-0118202207-0040-02现就就业工作的根本情况、主要措施、存在问题与大家交流讨论，以期抛砖引玉，共同借鉴，不断进步毕业生的就业质量。一、就业工作总体情况二、就业工作的主要措施一以商贸集教集团和校外实习基地为依托，以呼包鄂、北京强势经济区域为主渠道，打造就业市常二积极开展家庭困难毕业生“就业帮扶工作，就业政策向弱势群体倾斜。本年度

2、帮扶困难毕业生151人。占毕业生总数的53%。帮扶行动的主要做法有：1、施行“岗位推荐倾斜政策，积极帮助困难毕业生推荐求职岗位。151个家庭困难毕业生中已有139人落实了就业岗位，家庭困难学生就业率到达92.1%；2、对困难毕业生在校期间给予适当补贴。困难毕业生可通过三级证明等材料，获得1000-5000元等不同程度困难补助，并为其提供勤工助学岗位；3、对特殊问题群体进展重点帮扶。我系计算机应用技术三班杨孟同学，精神上受过刺激，通过心理疏导等手段，积极为推荐其工作，现已成功就业；4、对困难学生进展专门的心理辅导。辅导员针对家庭困难毕业生就业自卑、求职困惑等问题进展辅导，帮助他们树立正确的就业观

3、。三以进步初次就业率为中心，做好就业指导工作。我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导等多种形式，在毕业生中进展就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想和心理准备。四积极推行曲线就业政策。鼓励学生专升本、参军入伍、三支一扶等。本年度专升本2人、参军入伍2人、三支一扶考取村官4人。五毕业生信息库、档案、派遣管理工作做到了及时、准确，不错、不漏。三、就业工作存在的问题及原因分析为了准确反映毕业生质量，给就业工作的开展提供根据，于本学期初，再次对我系2022届毕业生进展了

4、抽样跟踪调查。在286名毕业生中，抽取了259名同学，抽样率达90.5%，符合数理统计要求，具有一定的代表性。通过这次调查我们发现了以下几个主要问题：一就业率呈下降趋势，学生对就业难认识缺乏就业率下降这一现象有深层的社会原因。近10年我国gdp保持了8%以上的增长速度。我国gdp对就业的拉动关系，也就是就业弹性，目前仅为0.1gdp增长一个百分点，带动就业增长0.1个百分点。高校扩招现象继续存在，毕业生数量逐年攀升见图1。但就业率却逐年走低。应届大学毕业生就业、农村剩余劳动力转移以及下岗职工再就业共同构成了劳动力市场上的庞大供应量，这种“三峰叠加的态势给2022年大学生的就业带来宏大的压力。对

5、于那些为大学教育付出高额本钱的学生来说，无疑是一种打击。对于目前的就业形势更是一个前所未有的挑战。在对我系259名毕业生的调查中，认为自己学历不高导致就业难有200人，专业不好的有9人，只有50人认为是人才需求缺乏。因此时刻关注就业政策，经常开展就业形势教育，指导学生降低就业期望值，鼓励学生提早就业刻不容缓。二就业性别比例和人才市场需务实际不一致通过人才市场需求信息和企业实际走访得知，由于计算机相关行业动的复杂性和艰辛性所决定，专业人才市场对男生的需求远远大于女生。但实际就业率如图2显示男生26.74%不如女生(66.65%)。假如进一步深化分析会发现，女生的专业对口率却远远低于男生。这也是导致我们专业对口率的低一个重要原因。直接的结果是就业质量并不太高，长此以往对我们的专业声誉势必造成一定的负面影响。从深层次的原因来说“男生危机这一教育现象正在全世界漫延，对开展中国家冲击最大。在结合国教科文组织发布的2022全球教育摘要glbaleduatindigest2022中显示，在当今世界的主要地区，女性承受高等教育的比例逐渐增大，在北美与西欧地区、拉美与加勒比海地区，女性承受高等教育的比