合同维修工概要

1、空调器安装工、维修工劳动合同甲方：乙方：身份证号码：为建立一个稳定而且乂健康的服务团体，根据中华人民共和国劳动法及相关的法律、法规，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本合同。第一条：合同期限，实习7天之后，根据乙方技术能力，安排工作。合同有效期自2013年月日至年月日。合同期满，如双方均未书面提出终止本合同将自动延长。第二条：工作岗位。1、甲方根据乙方技术、技能、安排乙方从事家用电器安装维修保养，须按质、按M完成任务。2、根据本部变化或经营需要，甲方有权安排乙方在其技术范围内的其他工作乙方应服从分配。第三条：生产工作条件和劳动保护。甲方根据生产，工作实际需要，按国家有关规定向乙方提供必须的劳动保护

2、用品。乙方在高空作业时必须使用安全带，如违反安全操作规定造成的一切工伤事故由乙方自行负责。第四条：处罚条例在服务过程中，严厉禁止服务人员留有手机号码或固定电话给用尸，如发现罚款每次50元，超过3次给予本月工资一半罚款，并辞退该工人。两楼以上不佩带安全带，每次罚款150元（用尸投诉到本部和老板看到为准，超过3次给予本月工资一半罚款，并辞退该工人。在维修安装保养过程后，造成用尸投诉本服务部，每次罚款20元。1、所有收费机器必需当天上交维修费与材料费。如有上交金额与用尸支付金额不符，则以实际少交金额的5倍罚款，第二次10倍罚款。超过3次给予本月工资一半罚款，并辞退该工人。2、在安装过程中，由于安装不

3、当产生空调机漏药水、漏水，外机高低不平，内外机脱离挂架，导致一切后果由安装人员负责，本部不负任何责任。3、第六条：服务单的上交时限4、淡季当天上交，当天的安装单与维修单，旺季两天上交至公司。第五条：维修人员的报酬1：在乙方正常上班并尊守劳动法条文的前提下，甲方每月15号发工资，乙方的每月保底工资为2000元，甲乙双方按维修安装保养费用利润的各白分之五十计算，（当乙方本月维修安装保养分成低于2000元，甲方按2000元发工资给乙方，当乙方维修安装保养费超过2000元，超过多少发多少。2、安装、维修员工每日自行填写安装、维修服务单，凡错单无法结算单，本部不结算。杜绝重复同故障维修出现。凡重复维修叫

4、他人维修的，扣除原维修员工的维修费用并扣10元/张。3、乙方维修安装保养过的家电，后期出现同样故障有乙方负责，如在保修期内乙方无法修复或者因乙方没有时间去维修，乙方前期提成所得给后期维修安装保养人员。第六条：交通工具的使用规定1、公司不配备车辆工作人员自行解决交通工具。修理费不预报销。但手机必需在二十四小时内保持畅通。2、所有服务人员手机费自行承担。有无法正常联系，公司将按情节轻重按一定金额的处罚。造成严重后果的给予开除。有特别情况，应事前打电话通知本部。第九条：所有服务人员安装及维修工具自行购买(公司现有工具，每人可自行分配使用。如有遗失或损坏，使应付负维修和赔偿。第七条：劳动纪律1、乙方应

5、严格遵守执行甲方的各项规卓制度，服从甲方工作安排，忠于职守，珍惜企业声誉，维护企业利益，保守企业秘密，全心全意的为公司服从，保质保M地完成工作认务。2、安装、维修工程师，将安装卡或保修单不得弄虚作假，并与隔日上交公司，如遗失使公司不能正常结算的，该损失由本人承但。3、凡超保机、由费机必须收费，当天上交并开收据，派工单结算提成工费。4、安装、维修工程师，本身就是24小时为用六排忧解难，前台的指令是代表公司的命令，必须执行，凡没有特殊原因不得不服从公司指派。第八条：解除劳动合同的规定1、乙方有下列情形之一的，甲方可以接除劳动合同。(1在试用期间被证名不符和录用条件。(2严重违反劳动纪律或规革制度的

6、。(3聚众闹事，煽动变相罢工，影响公司正常经营的(4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(5乙方患病或者非工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的。(6私接安装、维修业务或据实不报，假公济私,私吞公款,经教育不改者。2、甲方有下列情况之一，乙方可以解除劳动合同。(1甲方不按本劳动合同约定支付劳动报酬的。(2甲方违反国家法规，严重侵害职工合法权益的。3、有下歹U情况的，劳动合同自行解除。(1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。(2甲方宣告解散。4、经甲乙双方协商一致，可以解除合同。第九条：违约责任1、合同期内，乙方提前终止本合同，应向甲方赔偿经济损失，淡季陪偿2500元，旺季赔偿4000元，如甲方终止本合同，应向乙方赔偿经济损失，淡季赔偿2500元，旺季赔偿4000元。(旺季为每年的6、7、8月。2、乙方与甲方签订本合同享受甲方为其为理的意外保险前未与任何企企业，个人签订过类似合同，如因隐瞒而造成的后果由乙方承担。其它：1、本合同一式两份，甲