下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、现代 HYPERLINK /search?word=%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E4%B8%8E%E6%95%99%E5%AD%A6&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 课程与教学评价的主要特点从评价功能看体现最新的 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E8%82%B2%E8%A7%82&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 教育观念和 HYPERLINK /search?word=%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E8%AF%84%E4%BB%B7&fr=qb_search_exp&ie
2、=utf8 t _blank 课程评价发展的趋势。关注人的发展,强调评价的 HYPERLINK /search?word=%E6%B0%91%E4%B8%BB%E5%8C%96&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 民主化、人性化的发展,重视被评价者的 HYPERLINK /search?word=%E4%B8%BB%E4%BD%93%E6%80%A7&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 主体性及评价对个体发展的建构作用。 从评价对象看评价对象综合化,重视知识以外的综合素质的发展,尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展,以适应人才
3、发展多样化的要求;评价 HYPERLINK /search?word=%E6%A0%87%E5%87%86%E5%88%86&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 标准分层化,关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求,促进其在原有水平上的提高和发展的独特性。 从评价主体看评价主体多元化,从单向转为多向,增强评价主体间的互动,强调被评价者成为评价主体中的一员,建立学生、 教师、家长、管理者、社区和专家等共同参与、 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%A4%E4%BA%92%E4%BD%9C%E7%94%A8&fr=qb_search_exp&
4、ie=utf8 t _blank 交互作用的评价制度,以多渠道的反馈信息促进被评价者的发展。 从评价结果看评价的结果在于促进发展。淡化原有的甄别和选拔功能,关注学生、教师、学校和课程发展中的需要,突出评价的激励与控制功能,激发学生、教师、学校和课程的内在发展动力,促进其不断进步,实现自身价值从评价内容看评价内容综合化,重视知识以外的综合素质的发展,尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展,以适应人才发展多样化的要求;评价 HYPERLINK /search?word=%E6%A0%87%E5%87%86%E5%88%86&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 标准
5、分层化,关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求,促进其在原有水平上的提高和发展的独特性。 从评价方法看评价方式多样化,将量化评价与 HYPERLINK /search?word=%E8%B4%A8%E6%80%A7%E8%AF%84%E4%BB%B7&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 质性评价方法相结合,适应综合评价的需要,丰富评价与考试的方法,如 HYPERLINK /search?word=%E6%88%90%E9%95%BF%E8%AE%B0%E5%BD%95%E8%A2%8B&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 成长记
6、录袋、学习日记、情景测验、行为观察和开放性考试等,追求科学性、 HYPERLINK /search?word=%E5%AE%9E%E6%95%88%E6%80%A7&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 实效性和可操作性。 从评价者和评价对象之间的关系看关注发展过程,将 HYPERLINK /search?word=%E5%BD%A2%E6%88%90%E6%80%A7%E8%AF%84%E4%BB%B7&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 形成性评价与 HYPERLINK /search?word=%E6%80%BB%E7%BB%
7、93%E6%80%A7%E8%AF%84%E4%BB%B7&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 总结性评价有机结合起来,使学生、教师、学校和课程的发展过 HYPERLINK /search?word=%E7%A8%8B%E6%88%90&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 程成为评价的组成部分;而总结性的评价结果随着改进计划的确定亦成为下一次评价的起点,进入被评价者发展的进程之中。 2, HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E6%96%B9%E5%BC%8F&fr=qb_search
8、_exp&ie=utf8 t _blank 教学方式变革的价值和意义是什么? HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E6%96%B9%E5%BC%8F&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 教学方式变革的价值 (1)促进学生主动学习改变过去在 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E8%BF%87%E7%A8%8B&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 教学过程中过于强调 HYPERLINK /search?word=%E6%8E%A5%E5%
9、8F%97%E5%AD%A6%E4%B9%A0&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 接受学习、死记硬背、机械训练的现状,促进学生主动参与、乐于探究、勤于动手,使学生积极主动地学习,形成较高的 HYPERLINK /search?word=%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%85%B4%E8%B6%A3&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 学习兴趣,为自己的学习负责(2)满足学生发展的多样化需求 传统 HYPERLINK /search?word=%E6%95%99%E5%AD%A6%E6%96%B9%E5%BC%8F&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank 教学方式忽视了学生的独特个性。因此,教学方式变革实现了教学方式的多样化,使教师根据自己的教学倾向性、学生的特征、教学内容的特征等合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 多胎妊娠孕期胎教指导
- 化疗饮食与消化系统保护
- 12.2 跨学科实践:制作简易杆秤 课时基础练习(含解析)八年级物理人教版(2024)下册
- 2026黑龙江七台河市人民医院第一批招聘编外医疗卫生技术人员56人备考题库含答案详解(达标题)
- 生物淋滤技术在污泥调理与脱水中的应用及机制研究
- 生物法与管式膜工艺协同处理垃圾渗滤液的效能与机制研究
- 2026贵州工贸职业学院春季学期马克思主义学院专任教师招聘3人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026广东珠海市港珠澳大桥海关招聘协管员3人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026北京一零一中教育集团矿大分校招聘备考题库含答案详解(模拟题)
- 生物功能化磁性纳米粒子制备及其对内皮祖细胞定向引导的体外机制探究
- 成都益民集团所属企业2026年招聘贸易部副部长等岗位考试模拟试题及答案解析
- 公共场所反恐防范标准(2025版)
- 2026山东省鲁信投资控股集团有限公司校园招聘30人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026年急性缺血性卒中患者早期管理-美国心脏协会指南
- 2026年台州临海市粮食收储有限公司招聘工作人员5人建设笔试备考题库及答案解析
- GA/T 2348-2025信息安全技术网络安全等级保护5G接入安全测评要求
- 急性硬膜外血肿指导护理课件
- 《螨及螨病》课件
- GB/T 42623-2023安装于办公、旅馆和住宅建筑的乘客电梯的配置和选择
- 枕形冠部刻磨抛光(八角手)
- 陕2022TJ075 市政道路常用多功能杆型标准图集
评论
0/150
提交评论