版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、我的价值垂钓目录十字辞职信01课堂小结05认识价值观02我心仪的职业0405价值垂钓03十字辞职信PART 01“世界很精彩,外面的世界很无奈。”“你没有一点点事业,别人的旅行再美也不是你的。”“我们省实验中学的校训是:异想天开,脚踏实地。”“诗意人生,羡慕。”“世界那么大,我想去看看;钱包这么小,哪都去不了;横批:好好上班。”顾老师的辞职信和人生故事,吸引了大量关注,也激起了职场人士的无限感慨和热烈讨论。面对这份“情怀”,网友们提出了各种不同的观点:对网友们关于辞职原因的诸多猜测,顾老师做出了一些澄清与回应。她表示,辞职并不是因为讨厌教师工作。事实上,还挺喜欢这个职业。她有自己的人生规划,辞
2、职并非冲动之举,而是理性选择,离开是因为想选择另一种生活方式。“想去看看世界是内心真实的想法,每个人都有选择自己生活方式的权利。”顾老师辞职后,先和男友各地旅行,如愿看到了想看的世界。之后,在成都定居生活,并从事青少年培训工作。认识价值观PART 02认识价值观顾老师追寻了自己想要的生活方式,如有网友表示支持,认为工作不能没有诗和远方,有人羨慕她能尝试新鲜与变化,然而也有其他网友认为还有更重要的东西,比如经济收人、工作成就、服务他人、稳定的生活.为了什么,想要什么,对我来说重要的是什么?在学业和职业上,我们都有着各自不同的价值追求我是为了什么而去学校学习?兴 趣 价值观 性 格 知 识 技 能
3、 能 力 价值观在心理特征的冰山模型中所处的位置。自我探索兴趣探索最喜欢做什么能力探索适合做什么价值观探索最看重什么性格探索最擅长做什么自我探索的核心结构价值观价值观(values)是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的评价和看法。价值观是人们区分好坏、分辨是非的心理倾向体系,是推动并指引一个人做出抉择并采取行动的原则、标准。价值观为人自认为正当的行为提供充分的理由,是浸透于整个个性之中支配着人的行为、态度、观点、信念、理想的一种内心尺度。价值观是我们在生活和工作中,所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西,它是我们强大的内在驱动力,是引导行为的方向,是自
4、我激励的机制。职业价值观从另一个角度来讲,工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西生涯大师舒伯(1970)认为,职业价值观是个人追求的与工作有关的目标是指无论你从事什么工作,都会努力在工作中追求的东西是个体价值观在职业上的反映,或者可以称之为工作价值观价值垂钓PART 03爱助人美感智慧独立自主成就感健康权力快乐自我成长稳定名誉安全感财富今天你和好友一起去钓鱼,湖里有很多条鱼,其中有14条鱼具有自己的特质。5条你认为你所具有的最有价值的鱼,你会选哪5条?另外的鱼你也可以赋予它们你认为重要的特质。?价值垂钓回到家,妈妈希望拿一条鱼出来做菜。我放弃好朋友来找,基于情谊,忍痛送了他一条鱼。我放弃骑车
5、回家路上,碰到大石头,一条鱼飞了出去。我放弃渔网破了个小洞,有条鱼趁隙逃了出去。我放弃遇到了这些情况,该如何选择?我们来揭晓事先让大家做的量表你选出的这三项,是否与刚刚垂钓的五条鱼一致?请好好想想看,这是一个发现自己的过程。请你从高分项中,认真地选择三项你最为看重的,并且做一个排序。我心仪的职业PART 04?能满足自己的价值观的职业有哪些?在这些职业中,我最向往的是什么职业?小组讨论?课堂小结PART 05是关于我们怎样做事的知识,即经验型信息,如技术、技巧、工艺、方法等。价值观驱动职业生涯价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用,甚至可能超过了兴趣和性格对个人的影响。著名歌星席琳 迪翁在其歌唱事业的巅峰时期退出乐坛相夫教子,就是由于他在丈夫生病住院后深刻的认识到,与家人相处的时光是有限的,而且比事业更宝贵这成为她的价值观,并导致她作出了对自己的职业发展产生重大影响的选择。兴趣是我喜不喜欢做,能力是我能不能做,性格是我适不适合做,而价值观则是评判我值不值得做。澄清你自己的职业价值观每个人都有自己独特的价值观价值观可以发生变化很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观课堂小结:想最初的梦谢谢观看The user can demonstrate on a projecto
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026春招:徐工集团笔试题及答案
- 2026年桥梁工程造价预算的制定与控制
- 贷款顾问培训课件
- 货运安全宣传教育培训课件
- 护理教学新方法研究
- 互联网医疗平台发展趋势
- 护理人员职业发展规划与培训实践
- 护理专业英语阅读与翻译能力提升
- 2026年河北旅游职业学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 医疗机构品牌战略规划
- 医院保洁人员院感培训
- 弱电维修协议书范本
- 石油化工建设工程施工及验收规范、质量验评标准
- 大疆考核管理办法
- DB13∕T 5606-2022 河湖生态清淤工程技术规程
- 电缆局部放电试验报告模板
- 鹦鹉热治疗讲课件
- 低碳-零碳产业园清洁能源供暖技术规范DB15-T 3994-2025
- 小学的思政教育
- 学术道德与学术规范严守诚信底线共建优良学风培训课件
- 门诊预约挂号流程
评论
0/150
提交评论