2026春招：徐工集团笔试题及答案

2026春招：徐工集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团核心价值观不包含以下哪项（）A.担大任B.行大道C.成大器D.谋大利2.徐工集团的总部位于（）A.苏州B.徐州C.南京D.无锡3.以下不属于徐工主营产品的是（）A.起重机B.挖掘机C.汽车D.装载机4.徐工提出的企业使命是（）A.让世界更美好B.为全球工程建设和可持续发展提供解决方案C.振兴中国装备制造业D.以上都是5.徐工在工程机械行业内处于（）地位A.领先B.中等C.落后D.不确定6.以下哪个年份徐工集团成立（）A.1989B.1990C.1991D.19927.徐工在国际市场的合作伙伴关系（）A.很少B.一般C.较多D.未知8.徐工数字化转型的核心目标是（）A.降低人力成本B.提升产品质量和服务效率C.减少生产环节D.以上都不对9.徐工文化的基石是（）A.创新B.诚信C.合作D.竞争10.徐工营销模式主要是（）A.直销B.分销C.直销与分销结合D.网络营销二、多项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团的创新领域包括（）A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.文化创新2.徐工的国际化发展战略包括（）A.产品出口B.海外建厂C.跨国并购D.技术输出3.徐工集团的产品优势有（）A.质量可靠B.技术先进C.价格低廉D.服务完善4.徐工在绿色发展方面的举措有（）A.研发环保型产品B.推行节能减排生产C.加强废弃物处理D.提高员工环保意识5.徐工的人才理念包含（）A.以人为本B.德才兼备C.人尽其才D.绩效导向6.徐工集团参与的重大项目有（）A.青藏铁路建设B.港珠澳大桥建设C.三峡工程建设D.北京大兴国际机场建设7.徐工的品牌形象特点有（）A.可靠B.创新C.国际化D.高端8.徐工集团在智能制造方面的成果有（）A.智能生产线B.智能仓储物流C.智能产品研发D.智能售后服务9.徐工的社会责任体现在（）A.促进就业B.支持教育C.参与公益活动D.推动行业发展10.徐工集团的企业文化建设包括（）A.价值观塑造B.行为规范制定C.企业形象设计D.文化活动开展三、判断题（每题2分，共10题）1.徐工集团是民营企业。（）2.徐工只专注于国内市场。（）3.科技研发对徐工集团发展不重要。（）4.徐工注重员工的职业发展。（）5.徐工的产品质量在行业内一般。（）6.国际化是徐工发展的重要方向。（）7.徐工集团不重视环保。（）8.徐工的营销网络很不完善。（）9.徐工集团有自己独特的企业文化。（）10.徐工的售后服务在行业内没有优势。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述徐工集团核心价值观的内涵。2.徐工集团国际化发展有哪些意义？3.徐工集团在技术创新方面有哪些做法？4.徐工集团的企业文化对企业发展有何作用？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论徐工集团在绿色发展方面面临的挑战和机遇。2.分析徐工集团在数字化转型过程中可能遇到的困难及解决办法。3.谈谈徐工集团如何进一步提升品牌国际影响力。4.探讨徐工集团人才战略对企业可持续发展的重要性。答案单项选择题1.D2.B3.C4.D5.A6.A7.C8.B9.B10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题1.担大任体现责任担当，行大道遵循规律原则，成大器追求卓越成就，是企业发展和员工行为的指引。2.拓展市场，获取更多资源和技术，提升企业国际知名度和竞争力，推动行业国际化。3.加大研发投入，建立科研团队，与高校等合作，加强技术引进与消化吸收再创新。4.增强凝聚力，规范员工行为，树立企业形象，为企业战略实施提供文化支撑，促进企业发展。讨论题1.挑战有环保标准高、成本增加等；机遇是符合政策、提升形象、拓展环保市场，应强化技术创新，加强合作。2.困难如人才短缺、资金压力等。办法有引进培养人才，合理