医院职工微信使用管理办法

1、医院职工微信使用管理办法在互联网新媒体百花齐放的当下，人们之间信息沟通交流的 方式发生了深刻的变化，为了更好地利用互联网信息技术，加强 医院职工工作沟通联络，提高工作效率，根据中华人民共和国 互联网信息服务管理办法互联网群组信息服务管理规定，结 合医院工作实际，制定医院职工微信使用管理办法。一、微信工作群的管理微信工作群是由医院组建用于工作交流和任务部署，为群成 员交流工作、通报情况、介绍经验、传递信息等提供方便的各类 微信群。（一）微信工作群的建立。医院办公室组建我院管理群”“区人民医院群”等。“我院管理群”由医院领导班子成员、各科室 负责人及办公室工作人员组成；“文明区人民医院群”由医院在

2、职 职工组成，以上各群均由医院办公室负责管理。“XX党支部群” 由各党支部成员组成，由各党支部宣传委员负责日常管理。医院 各科室应减少或尽量避免微信群的建立，确因工作需要建立的微 信工作群，群主可以参照本办法加强管理。（二）微信工作群的管理。微信工作群由群主负责日常管理、 微信群成员的准入或准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、 违规处理等；每周要检查群内成员，对不应加入或未实名加入人 员予以剔除出群；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以 制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于 全局性工作的信息、意见建议，要及时做好记录并向有关领导汇 报。（三）微信工作群的使用。微信工

3、作群发布的信息主要包括 文字、图片和语音三类。文字应精炼准确，图片应真实清晰，语 音应洪亮清楚。群成员要坚持登录微信，定时查阅群成员动态， 对群成员的任务布置、工作问询，要第一时间给予回应，保持联 络畅通、信息对称。群内应当坚持正确舆论导向，弘扬社会主义 核心价值观，传播正能量内容，每位群成员都有义务发布改进工 作、促进团结、鼓舞士气的内容。（四）微信工作群的安全。群成员应加强手机管理，上网运 行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。群成员因工作原因调离的，管理员应及时调整。二、规范使用朋友圈医院职工禁止上班时间在朋友圈发布与工作无关的信息。对 医院在公众号等媒体发布的医院办院宗旨和兴院思

4、路、名医名科及专科特色、新项目、新 技术新疗法、医德医风及优质服务、诊疗信息、发展环境等内容 的宣传信息进行广泛宣传及转发，树立医院良好形象。三、医院职工使用微信必须遵守以下纪律医院职工在微信群、朋友圈发布信息要遵守中央和省市区有 关要求，把政治纪律挺在前面，自觉抵制各种错误言论和网络谣 言，做到“十个不”。（一）不散布传播违背党的理论和路线方针政策的意见及丑 化党和国家形象的言论。（二）不泄露党和国家以及医院的秘密。（三）不制造和传播各类谣言。（四）不转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字 和图片、视频。（五）不违规从事以营利为目的以及与自身身份不相符的推 销、推广活动；不违规收受微信红包。（六）不传播迷信信息和从事迷信活动。（七）不以任何形式进行拉票贿选。（八）不发布有损医院形象、影响科室团结、不利于医院发 展的言论。（九）不将工作问题矛头指向他人，聊天内容不得包含任何 恶意人身攻击行为，不得谈论和透露他人隐私，不发布与工作有 关的不良情绪。（十）不发布患者隐私的照片及文字。四、责任追究以上行为发现一次处罚当事人500元，两次处罚当事人2000 元，三次