10月10日培训考试-三百人才试题含答案

1、10月10日培训考试-三百人才基本信息：矩阵文本题 *SAP8位员工号：_姓名：_1. 招商银行的创始人是谁 单选题 *王世桢袁庚 【正确答案】李先念李鸿章答案解析：被誉为中国“改革开放实际运作第一人”的袁庚，以“大不了回秦城监狱去”的大无畏精神，冲破思想牢笼，于荆棘丛中杀出了一条血路，在蛇口为中国推开了一扇改革开放之窗。2. 招商银行战略转型的方向和定位是什么 单选题 *轻型银行，最佳客户体验银行最佳客户体验银行，金融科技银行轻型银行，一体两翼 【正确答案】科技立行，金融科技银行答案解析：自2014年以来，全行战略转型的方向、定位始终未变，分别是轻型银行、一体两翼3. 战略转型转型下半场的两

2、条主线是什么 单选题 *管理+文化文化+科技管理+客户客户+科技 【正确答案】答案解析：招行要把自己定位为一家“金融科技银行”，把科技变革作为未来工作的重中之重，为转型下半场提供源源不断的“核动力”。贯穿转型下半场的第二条主线，是要回归本源、苦练内功，回归客户本源、回归服务本源、回归业务本源，解决影响客户体验的基础性、根本性问题，全力打造最佳客户体验银行。 4. 开放与融合分别解决了什么问题 单选题 *解决服务入口的问题；解决服务能力的问题 【正确答案】解决系统接口的问题；解决科技水平的问题解决服务能力的问题；解决服务入口的问题解决科技水平的问题；解决系统接口的问题答案解析：开放解决了服务入口

3、的问题；融合解决了服务能力的问题5. “轻型银行”与“一次转型”“二次转型”一脉相承，其目的和出发点的一致性表现在 单选题 *降低资本消耗 【正确答案】做大客群基础提升管理能力降低运营成本6. 熊行长指出（）是稳健经营得以贯彻落实的根本保障。 单选题 *优质服务开放融合严格管理 【正确答案】因您而变答案解析：熊行长指出“严格管理”是稳健经营得以贯彻落实的根本保障。北京分行早在2000年左右就明确提出了“严格管理，一步不退”的管理思想，从制度的管理、纪律的约束、考核的奖惩、干部的管理四个方面完善了分行的管理体系。7. （）是北京分行鲜明的特点，任何时候都不能褪色。 单选题 *稳健文化严格的文化

4、【正确答案】创新文化服务文化答案解析：严格管理一步不退，越往后执纪更严。8. 下面不属于“一铁律两办法”的是（） 单选题 *十项铁律员工轻微违规行为积分管理办法 【正确答案】员工违规违纪行为处理办法问责管理办法答案解析：执纪问责制度体系9. 以下行政处分种类影响期错误的是（）。 单选题 *警告6个月记过12个月记大过18个月降级、撤职、留行察看12个月 【正确答案】答案解析：问责管理办法10. 中国银行业协会2020年9月印发银行业从业人员职业操守和行为准则，请问以下哪项不属于银行业从业人员的禁止性行为？ 单选题 *以恐吓、威胁等手段进行催收严格执行“三查”要求开展信贷业务 【正确答案】利用信

5、用卡套现利用本人消费贷款进行股票买卖、期货投资答案解析：ACD项均为职业操守中的禁止性行为。11. 中国银监会2017年开展了“三三四十”系列专项治理行动，请问“三三四十”分别指的是什么？ 单选题 *“三违反”、“三不当”、“四套利”、“十个方面”“三违反”、“三套利”、“四不当”、“十个整治”“三违反”、“三套利”、“四不当”、“十个方面” 【正确答案】“三违反”、“三不当”、“四套利”、“十个整治”答案解析：“三三四十”系列专项治理行动指的是：“三违反”、“三套利”、“四不当”、“十个方面”12. 我行严禁员工参与各类违规金融活动，以下哪类活动不属于员工违规金融活动？ 单选题 *与我行离职

6、员工互通有无，共享各自客户信息，以挖掘更多的客户资源在叙做业务过程中获取到我行客户即将定向增发的消息，仅私下告诉亲戚，亲戚据此购买了该公司股票，大赚一笔帮在财务公司的朋友向我行客户推介非我行审批的理财产品，但未收取回佣拒收我行合作单位给予的奖励和回佣 【正确答案】答案解析：前三项属于正风肃纪十项铁律（第二版）严令禁止违规金融活动，销售我行审批的理财产品符合行内外规定。13. 近期，中国银保监会查处一批违法违规案件，以下哪项不是监管机构严令禁止的违法违规行为？ 单选题 *向客户发放消费贷款用于购买家具 【正确答案】以同业投资形式违规投向房地产领域向房地产开发企业提供融资，用于偿还股东垫付的土地出

7、让金向客户提供融资用于参与定向增发答案解析：BCD项均是银保监会近年来的监管处罚重点14. 以下哪项不属于我行的合规文化？ 单选题 *“严格管理，一步不退”“稳健经营”“不乱来”“锐意进取” 【正确答案】答案解析：前三项均为我行历届领导班子提出的合规文化的一部分。15. 本行将有严重违法、违规、违纪行为的员工纳入“违规限制名单”管理，并采取限制措施，以下哪项不属于对纳入“违规限制名单”的人员采取的措施？ 单选题 *在规定限制期内，不得进行职务升迁或专业序列晋升取消当年各类评优评先资格，个人当年绩效考核结果不得为A类在行期间不得转岗 【正确答案】受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的人员，不得

8、再次录用答案解析：ABD属于招商银行员工“违规限制名单”管理办法相关规定，制度中未规定纳入“违规限制人员名单”人员不得转岗16. 以下哪项不属于员工违规行为？ 单选题 *遵循信贷回避原则 【正确答案】参与网络赌博出借账户给他人使用进行信用卡套现答案解析：BCD三项均属于员工违规行为17. 下述哪个员工的行为是符合我行相关管理规定的？ 单选题 *某零售信贷客户经理陆某主办的多笔零售贷款业务，存在借款人提供的申贷资料造假、贷款资金被挪用等情况某公司客户经理李某严格履行贷后资金监管职责，监督借款人按照审批意见支付贷款资金 【正确答案】某员工张某伪冒行章以我行名义与供应商签署采购合同，并收取回佣某客户

9、经理王某从事代办开户业务的中介人员累计办理开户230户，并收取开户好处费5万元答案解析：ACD项均违反我行员工行为管理规定18. 当前中资银行面临前所未有的合规制裁压力，突出体现“三个重大转变”不包括 单选题 *制裁中心战略性转移制裁领域扩大化转变制裁对象最终性转向制裁检查方式非现场化转变 【正确答案】答案解析：ABC三项为合规制裁重大转变19. 反洗钱管理工作应根据（）原则开展。 单选题 *规则为本风险为本 【正确答案】量化均衡风险评估答案解析：反洗钱管理根据风险为本的原则开展。与之对应的是“规则为本”，“规则为本”指被动地执行监管规则与标准，不能满足反洗钱管理要求。20. 北京分行“八种文

10、化”是什么 *稳健、严格 、 简单 、创新 【正确答案】开放 、融合 、进取 、服务 【正确答案】稳健、合规 、 简单 、敬业开放 、融合 、 开拓、进取答案解析：八种文化是稳健、严格 、简单 、创新 、开放 、融合 、进取 、服务 21. 轻文化包括哪几项 *开放 【正确答案】融合 【正确答案】包容 【正确答案】平视 【正确答案】答案解析：开放与融合的最深处，是塑造“开放融合包容平视”的轻文化22. 员工发展通道“一横一纵”指什么 *后备人才库 【正确答案】双通道 【正确答案】管理序列通道专业序列通道答案解析：员工发展通道的“一横”是后备人才库，“一纵”是发展双通道23. 轻型银行包括什么

11、*轻资产 【正确答案】轻运营 【正确答案】轻管理 【正确答案】轻文化 【正确答案】答案解析：轻型银行就是以更少的资本消耗、更集约的经营方式、更灵巧的应变能力，实现更高效的发展和更丰厚的价值回报24. 严禁参与各类违规的金融活动包括（） *非法集资 【正确答案】地下钱庄 【正确答案】高利贷 【正确答案】非法中介 【正确答案】答案解析：正风肃纪十项铁律 25. 违规违纪行为的处理类型包括（） *批评教育 【正确答案】经济处罚 【正确答案】行政处理 【正确答案】行政处分 【正确答案】答案解析：问责管理办法26. 党纪处分种类包括（） *警告 【正确答案】严重警告 【正确答案】记过撤销党内职务 【正确答案】答案解析：问责管理办法27. 以下属于正风肃纪十项铁律的是（） *严禁违规经商办企业 【正确答案】严禁参与赌博活动 【正确答案】严禁设立、使用小金库 【正确答案】严禁违规推介、销售非我行审批的各类金融产品 【正确答案】答案解析：正风肃纪十项铁律 28. 转型进入下半场，说明招商银行战略转型任务已经完成一半。 判断题 *对错 【正确答案】29. 对员工违规违纪行为的处理应合理运用监督执纪“四种形态”，其中情节严重或造成严重后果的，给予降级至开