付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(请接背面)代 表 作 专 家 评 价 表(理工科使用)一、对代表作的评价姓 名学 科申请职位代表作(包括作者、论文题目、发表刊物、发表时间、页码等)123敬请鉴定专家参考下列的评价要素,在相应空格内划“”评价指标评价等级项目内容好较好一般不便评价研究方向研究工作的系统性和连续性、研究方向在本学科领域所处的前沿地位研究成果的影响发表论文的刊物在国际上本学科领域的等级、影响因子,论文被同行引用的情况研究工作的创新性在研究工作中探索新现象、新规律,提出新命题、新方法的深度和广度研究的完备性所用资料、实验结果和计算数据的可靠性,理论推导、分析的严密性和完整性研究成果的意义及价值在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的理论意义,对国民经济、科学技术发展的实践指导意义,推广应用后可以取得的社会效益总体评价综合考虑申请人学术研究、教学工作等方面情况,您认为:1. 申请人是否具备所申请职位的条件?完全具备 具备 基本具备 尚未具备2申请人是否达到贵校同级职位的水平?完全达到 达到 基本达到 尚未达到二、对代表作及申请人学术研究、教学工作的综合评价意见鉴定专家单位 鉴定专家姓名 (签名)鉴定专家专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省妇幼保健院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年三六三医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- (2026年)食堂采购管理制度
- 2026年山东省口腔医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年昆山市第一人民医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年中国人民解放军海军第九零五医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年中国人民解放军陆军第九五八医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年华夏银行(湖州分行)人员招聘考试参考题库及答案详解
- (2026年)校园足球特色学校未来三年工作计划
- 2026年吉林大学第一医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026云南大学附属医院招聘2人笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江绍兴市福利彩票发行中心编外用工招聘3人笔试参考题库及答案详解
- 2025年九江银行人员招聘笔试考试试题及答案详解
- 2025年广东佛山市初二学业水平地生会考考试真题及答案
- (2026版)ASCIA急性过敏性休克管理指南培训课件
- 2025年公安机关基本级执法资格考试题库(全真题版)附答案
- 2026河南开封市汽车产业投资有限公司与开封市文心科教投资发展有限公司联合招聘12人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年宁夏电投永利能源有限公司招聘考试真题
- 肝胆外科术后并发症护理
- 2026年注册计量师(一级)资格考试全真试题及答案解析
- 2026年荆门市东宝区社区工作者招聘考试笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论