常态化疫情防控奖惩制度_第1页
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文档简介

1、常态化疫情防控奖惩制度为做好常态化疫情防控工作,保障全体员工和顾客的身体健康与生命 安全,维护公司正常经营秩序,根据中共中央、XX市、XX区及XX街有关疫 情防控规范性文件的要求,结合公司疫情应急预案和防控奖惩制度,特制定 此制度。本制度适用于公司全体员工,含厂家促销员、商场导购员。一、各级人员防疫职责(一)各店、部室负责人职责负责本店、部门各项常态化疫情防控工作的落实。督促员工做好常态化个人防护。督促本部门员工落实各项常态化防控制度。督促做好本部门每日例行消杀工作。关注员工每日出勤及体温监测情况。(二)员工职责按照疫情防控要求,做好常态化个人防护。每日上岗前到指定地点测量体温,如有疑似症状及

2、时上报。减少聚众、串岗,多人同时作业的,保持安全距离。做好所管辖区域办公设备、固定设施的例行消毒工作。发现周边顾客佩戴口罩不规范,及时提醒,并向部门负责人汇报。定期如实汇报家属身体健康及有无外出等情况。(三)各店、部室消杀人员及保洁职责消毒作业前应做好个人防护,穿防护服、佩戴口罩、一次性橡胶手套。严格按照消毒液规定配比进行调配,定时消杀。每日闭店全面消杀。各项消杀工作专人负责,及时登记。如发现洗手间内洗手液、消毒液不足,应及时添加。二、防疫奖惩办法(一)奖励积极落实常态化疫情防控工作,制止违反疫情防控要求行为,表现突出 的部门和个人,公司给予表彰和奖励。积极检举防控不力行为,经核实无误者,给予

3、50-200元奖励。提出防控合理化建议被采用并取得良好效果者,给予100-500元奖 励。防控措施得力受到上级部门嘉奖者,奖励1000元。(二)处罚对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、无故违反规定者,视情节严重程 度,分为一级违纪、二级违纪、严重违纪,分别给予相应处罚,追究连带责 任。具体如下:一级违纪:有下列行为之一者,视为一级违纪,给予当事人(责任人)点名批评, 并经济处罚50元(1)上岗前未按规定测量体温,或测量完体温不及时登记一次。(2)进入卖场不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范,露出口鼻者。(3)进店顾客未检测体温或未扫码一人次。(4)未能为进店的无智能机老年人登记信息一次。(5)未按规

4、定进行消杀或消杀完未及时登记一次。(6)看到顾客佩戴口罩不规范,未主动提醒。(7)上班时间无故串岗或聚众聊天。(8)口罩使用后随意丢弃。(9)垃圾桶不带盖封闭,或垃圾超过桶容量三分之二。(10)上下扶梯、银台、称重台无保持间距的相关提示,且无工作人员 管控一处。(11)地面有垃圾、纸屑、污渍等一处。(12)卫生间异味,或洗手设施损坏。(13)洗手间未配备洗手液,或洗手液用完未及时填满或更换。(14)电梯间纸巾用完未及时更换。(15)防控布标、宣传海报掉落或损坏未及时上报。(16)宣传防控广播无故停播。二级违纪有下列行为之一者,给予当事人(责任人)100元经济处罚,给与其所 在部组负责人点名批评

5、,连带经济处罚200元。(1)测量体温未及时登记累计三次。(2)消杀记录未及时登记累计三次。(3)有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者。(4)未能督促顾客扫码进入累计三人次。(5)未能为进店的无智能机老年人登记信息累计三次。(6)地面有垃圾、纸屑、污渍等三处及以上。(7)收银、称重人员安排不足造成单个通道顾客排队10人以上。(8)私自到人员密集场所参加无防护措施的聚餐、集会等。(9)其他一级违纪行为三条及以上。严重违纪有下列行为之一者,视为严重违纪,给予当事人(责任人)经济处罚300 元,所在部组负责人经济处罚500元,门店负责人经济处罚1000元。严重 者予以辞退,并交由司法机关处理。(1)不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范,经劝阻拒不改正,且与劝 阻人员发生冲突。(2)任由不戴口罩、不扫码顾客进入卖场。(3)未如实汇报家属健康及外出状况。(4)私自发布未经证实的损害公司利益的疫情谣言,造成恶劣影响。(5)因工作疏漏、防控措施落实不到位被有关部门或媒体通报。(6)疫情期间其他给公司带来不良社会影响的行为。(三)奖惩管理人力行政部向违纪当事人(责任人)直接下达处罚通知单,并由 当事人签字认可。处罚通知单应注明连带责任者及处罚金额,一式两份(人力部、 门店管理部各一份)。如对处罚有异议,可向门店管理

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