学校的教学管理考核细则

1、.wd.wd.wd.温水镇闫家湾小学教师教学常规管理考核细则为了进一步强化教学管理，切实提高全体教师的教学效能，促进教学质量上台阶，特制定本考核细则。教师教学工作考核分备课20分、上课20分、作业批改20分、检测阅卷20分、政治业务学习20分、听课10分、教学资料上交5分、课外辅导10分共八大项，合计：125分。由学校组织，教导处具体负责，根据平时检查记载和月检查进展考评。一、备课20分一要求：1、教师必须在课前做好备课，备课一定做到“五备备教材、备课标、备学情、备教法、备教学手段。2、教案应具备有以下九项内容： = 1 * GB3 教学目标包括知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观三维目标

2、； = 2 * GB3 教学重、难点； = 3 * GB3 教学方法； = 4 * GB3 教学时间； = 5 * GB3 教学内容； = 6 * GB3 教学设计 = 7 * GB3 作业布置； = 8 * GB3 板书设计； = 9 * GB3 教学反思。3、备课形式:一至三年级语文、数学采用电子打印教案，允许网上资源共享，借鉴优质教案，科任教师重点做好详实的二次复备工作，课后坚持撰写教学反思。四至六年级语文、数学统一采用导学案，以配发导学案为载体，在此根基上，科任教师重点做好教师“导案设计及二次修改、添加。课后坚持撰写教学反思。其余各学科统一备“简案，要求环节齐全、层次清楚。二评价：1、

3、备课评价方式：每月由教导处结合月常规检查对备课情况予以检查评价，检查完毕后及时对检查情况进展汇总评价、反响通报，并纳入月考核积分。2、备课评价标准：教案实用性强、环节全、二次复备及教学反思详实，记为A，1620分；教案实用性强、环节全，但二次复备不扎实，教学反思坚持不经常，记为B，1015分；教案实用性不强，无二次复备且教学反思坚持不经常，记为C,(10分以下)。无教案记0分二、上课20分： 一要求：1、教师上课应做到提前一分钟进教室或在教室外等候，不迟到、不拖堂；2、上课期间不坐着上课，不接打 或中途无故离开教室。3、上课期间制止训斥、体罚或变相体罚学生，使用不尊重学生人格的语言。4、因事等

4、其他原因请假，请假人员必须提前自行安排好代课事宜，并及时通知教务处，代课人员必须应负起责任，确保学生课堂安全。5、上课期间要注意仪表着装。6、教师认真组织教学，不得做与课堂无关的事如：玩手机、看报纸。7、音乐、体育、科学实验、信息技术等技能课教师应提前3分钟到班整队，带着学生到操场或专用教室上课，下课后带着学生整队回教室，保证教学秩序井然。8、体育、音乐、美术、信息、综合实践要做到精讲精练，抓住重点，整理知识提纲，促进学生全面开展。二评价：1、上课情况每天由本周值周领导、教导处采取不定时间、不打招呼的方式进展课堂巡查，对巡查过程中发现的问题及时予以记录，记入日考核，月底进展汇总、反响，计入本月

5、常规检查积分。重点查有无放羊式上课，上课期间玩手机或干与教学无关的事情，有无带水杯上课，有无上课期间无故随意离开教室、旷课等现象。凡出现上述情况，每次酌情扣25分.2、课堂教学考核由学校、教导处、教研组依据“课堂教学评价量表随时、定期或不定期听课或进展效果抽测进展考评，期末教学常规量化汇总时纳入积分。1.教学目的明确，重点突出，重视培养能力；开发智力，构造严密以学生为主，教法灵活多样；大胆实践“高效课堂教学模式，合理利用教学时间，减轻学生负担；按时完成教学任务，课堂密度适中，效果好；教学有创新，特色鲜明，表达素质教育视为优。1620分(2).到达了以上要求但出现课堂密度大或处理与教学无关的事情

6、视为良。1215分(3).出现方法死板不灵活，学生学习积极性调动不充分，效果一般视为中。811分(4).目的不清、组织松散、教材生疏、知识错误、效果较差、完不成任务视为差。17分三、作业批改20分一要求：1.作业设置。一、二年级设生字、拼音、写话、作业、数学、美术。其中语文每课两次、数学每天一次，美术每课一次、写话每周一次；三六年级设语文、生字、数学、作文、周记、美术、英语、科学。语文作业略读课文1次，精读课文2次，数学每天一次。作文、周记隔周各一次，全学期各8次，作文、写话要求详批，周记可略批， 英语、科学、生字、美术每课一次,小练习册要求全收全批，学完一课、批阅一课,大练习册要求教师讲评、

7、集体订正。2.所有作业布置应科学合理，分量适中，防止机械、重复性。3、以上作业，批阅要及时细致、准确标准。严禁错批、漏批或积压拖欠。批阅符号要标准，严禁批阅笔迹不清楚或一笔阅多题等粗放批阅方式。4、评语要恰当、确切、中肯、具有鼓励性、指导性。评语的书写要工整、清楚，不得潦草。 5、作业评价统一采用A、B、C、D四个评价等次，批尾评价依次为：等次、时间阅。 6.作业批改应尽量做到面批，对于作业中出现的错题，要及时要求学生更正。对作业中出现的带有普遍性和典型性的错误应及时安排时间进展全班讲评和纠正。二评价：1、作业评价方式：每月由教导处结合月常规检查对学生作业采取进班抽查与调查学生等形式予以检查评

8、价，由教导处对检查情况进展汇总评价、反响通报，并纳入月考核积分。2、作业评价标准：1.作业量适当，表达难点，题型设计新，有层次，灵活多样，无机械重复重抄书本现象，学生书写清楚、工整、格式正确，作业本完好，教师批改及时、正确、标准，批语恰当、有启发性、鼓励性视为A。1620分2. 作业量适中，表达重难点，有题型设计，学生书写较认真，格式 基本标准，批改较认真，无错批、误批、漏批现象，批改及时，符号较标准视为B。1015分3.作业本保持不完好，书写潦草，重抄书本，教师批改有积压视为C。69分4.作业量太多或偏少，机械重复，书写不认真、不标准，教师批改不及时，积压、有错批、漏批、没有批出学生的错误以

9、及学生代批现象视为D。5分以下5、漏改每本每次扣2分，错批每次每题每本扣2分，作业批改积压严重每次最少扣10分。6、发现他人代批的本项不得分。四、检测阅卷20分一要求：1.教师在做好堂堂清的同时必须做到单元清，教学完每单元后要实行全面检测，对教师的教和学生的学做到全面了解。2.做好试卷分析，认真总结本单元教学的得与失。3.保存好学生的试卷，填写好成绩册，做好相关的数据统计与分析。4.做好学困生的补习工作。二评价：1、检测评价方式：每月由教导处结合月常规检查对各学科检测情况采取调查学生和查看试卷、试卷分析的方式予以检查评价，检查完毕后，由教导处对检查情况进展汇总评价、反响通报，并纳入月常规检查积

10、分。2、检测评价标准：1.做到每单元都能坚持测试批阅，全面地了解自己的教学工作，认真总结教学的得与失，师生共同分析试卷，认真填写成绩册和统计数据，做好学生的补习工作视为A。1620分2.有测试阅卷及时，能查缺补漏，但试卷分析不认真视为B。1015分3.批阅及时，有试卷分析，但没有补习，视为C。810分4.有达标测试但次数缺乏，不认真填写成绩册，无分析补差视为D。13分五、政治、业务学习20分一要求：教师要结合教学和自身专业开展积极参与时事政治学习、教学业务学习，整理学习笔记，经常写反思，提高教育教学能力。政治、业务学习笔记每月各10页以上，全学期应到达40页以上。二评价：1、评价方式：每月由教

11、导处结合月常规检查对各科任教师学习情况予以检查评价，检查完毕后，由教导处对检查情况进展汇总评价、反响通报，并纳入月常规检查积分。2、评价标准：1.政治、业务学习坚持经常且内容切合实际，符合专业开展，书写工整，到达学期数量要求为A。1820分2.坚持政治学习，业务学习未到达量的要求为B。1218分3.不坚持学习与研究，书写乱为C。810分4.内容不合实际与教育教学无关为D。26分六、听课(10分)(一)、要求1、听课是教师相互学习，取长补短，完善提高的一种手段，每位教师每周至少保证听一节课，校领导每周至少听2节课，教师全学期听课节数至少应到达20节课以上，校领导全学期听课节数至少到达30节以上，

12、并且应在听课过程中及时做好听课记录。2、听课一般做到如下要素： = 1 * GB3 看-师生的活动； = 2 * GB3 听-教师的语言； = 3 * GB3 记-教学活动的精彩过程； = 4 * GB3 想-教学思想，教学目标，教学构造，重点难点，教学方法，教师板书，学生活动。5、议提出合理化意见或建议。二评价：10分1、每月由教导处结合月常规检查对各科任教师听课情况采取调查学生和查询听课记录的方法予以检查评价，检查完毕后，由教导处对检查情况进展汇总评价、反响通报，并纳入月常规检查积分。2、每听课一节得2.5分，否那么每少1节，扣2.5分。七、教育教学资料上交5分1、按时保质保量上交。5分2、不按时上交每次扣2分。八、课外辅导培优补差10分一要求：1、辅导能坚持尊重差异、分类指导、认真及时、形式多样、全面提高的原那么。注意