仙乐药业招聘方案资料

1、 2010-01-18仙乐制药2010年招聘(zhopn)方案建议书Recruitment Services Introduction / Proposal to 仙乐(xin l)制药共二十一页招聘(zhopn)猎头 Recruitment Solutions前程无忧简介 医药行业招聘现状分析2009年招聘方案总结(zngji) 2010年招聘方案建议 共二十一页Corporate introduction前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培

2、训测评和人事(rnsh)外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。共二十一页我们3,000个专业服务人员，在全国为20余万企业(qy)客户提供全方位专业人力资源服务。Our team of 3,000 experienced professionals has provided integrated HR solutions to over 200,000 customers across China. 前程无忧介绍(jisho)及关键数据共二十一页 Corporate introduction自1998年成立至今，前程无忧发展(fzhn)迅速，并于2004年

3、在美国纳斯达克成功上市。Sustaining high growth since its inception in 1998, 51job successfully completed its IPO on NASDAQ in 2004.共二十一页2004，2005，2006中国潜力100榜福布斯杂志2004，2005亚太高科技高成长500强2005中国高科技高成长50强德勤会计事务所 全球100家最佳中文网站 PC HOME“全球私人企业创新100强” 服务类最佳网站Always On中国最具影响人力资源网站中国互联网络信息中心2005中国互联网产业调查(dio ch)“人才招聘”第一名中国

4、互联网协会2005度杰出招聘机构奖亚太人力资源研究协会、财智杂志(中国) 2004中国商业网站100强 互联网周刊 前程无忧在国内外不断(bdun)获得各种殊荣 “Chinas Top 100 Potential” 2004, 2005, 2006Forbes Magazine“Technology Fast 500 Asia Pacific” 2004, 2005“Technology Fast 50 China” 2005Deloitte & Touche“Global Top 100 Chinese Language Websites”PC HOME“Global Top 100 Pri

5、vate Company” Best Web ServiceAlways On“Chinas Most Influential HR Websites”CNNIC“Chinas No.1 Online Recruitment Agent” 2005Chinese Internet Association“Outstanding Recruitment Agent” 2005APHRRA, Smart Fortune Magazine (China) “Chinas Top 100 Business Websites” 2004Internet Weekly共二十一页招聘(zhopn)猎头 Re

6、cruitment Solutions 前程招聘(zhopn)专版是目前唯一全国范围发行的专业招聘媒体 前程招聘专版拥有每周数百万以上的发行量，覆盖25个城市，全国联动，可以很轻松地实现跨地域招聘。 数万个发行点覆盖面更广：北京、上海、广州、深圳等城市地铁站独家发行；全国各主要城市的书报摊/亭、邮局、商务楼、社区、人才市场、高校、超市、便利店、及各种白领消费场所。 前程招聘专版拥有超过千万的优质读者：大专以上学历者超过80%，具有一年以上工作经验的占70%，超过80%的求职者年龄在22岁40岁之间。 各地根据不同情况，有些城市独立出报，有些城市与当地的主流媒体合作出报。共二十一页 无忧工作(g

7、ngzu)网是目前全国范围内注册用户最多、点击量最高、企业用户最广的求职网站 中国领先的专业招聘网站，拥有超过3600万的注册会员，2700万份简历， 高峰期间每天有超过300万用户访问，浏览超过8000万网页。日均保持100万有效职位，每周超过2200万份简历通 过51发送到企业。无忧(w yu)工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor 等评为“中国领先的人才招聘网站。 (截止到2009年12月底） 共二十一页 报纸和网站，在不同城市、行业、职能和年龄层中，覆盖不同的群体。许多公司(n s)的HR经理人根据自己的招聘经验反映：恰当的配合网站和报纸，可以扩大接触面，提高

8、招聘效果招聘(zhopn)猎头 Recruitment Solutions共二十一页医药行业招聘现状(xinzhung)分析中高级人才引进难 医药行业内外部环境的变化，导致了竞争的加剧，行业集中度进一步加强，医药企业的重组和并购层出不穷，新产品开发支出成倍增加，营销队伍大幅度扩充。此时企业需要引进这样三类关键人才：一是具有良好的职业操守，有多年的行业背景经历，懂得不断学习成功经验并将其运用到企业中的高级(goj)管理人才；二是受过良好培训、对市场敏感且反映迅速的营销人才；三是具备医药理论知识和研发技能的研发人才。 由于这几类人才的稀缺性，市场上对他们的争夺也呈现白热化的态势，互相挖角普遍存在，

9、因此，关键人才的引进成为医药企业人力资源管理的难点之一。 共二十一页仙乐背景(bijng)介绍广东仙乐制药有限公司是专业的健康产品OEM生产商,生产范畴涵盖了软胶囊(jio nn)、软糖、片剂、粉剂、硬胶囊(jio nn)等剂型，致力于提供到位的OEM服务和高品质的产品、与合作伙伴共同开发增治方案。研究、开发、生产包括药品、保健食品、食品、化妆品多个领域的产品；55%的产品国内销售，45%的产品出口到欧美、亚太等地区和国家。共二十一页 仙乐(xin l)招聘难点分析及建议难点一:总部在汕头,地方较偏,当地人才满足不了招聘需求.难点二:医药同行竞争激烈,高质量医药人才紧缺.难点三:仙乐同知名医药

10、公司相比并无品牌优势.招聘建议:可投放(tufng)全国首页较醒目增值广告,提高企业知名度,在全国范围内吸引更多同行人才.共二十一页 过往(guwng)合作回顾 09年前程广告投放渠道广告类型投放时间累积发布时间原价仙乐享受的价格总投入共二十一页 过往(guwng)合作回顾 简历数统计共二十一页 FLASH WALL页面(y min)广告点击量做FLASH WALL 的一周(y zhu)点击量明显增加！共二十一页首页A区BUTTON点击(din j)量首页BUTTON广告(gunggo)更能吸引更多的求职者！共二十一页 新产品推荐 Flash wall 针对(zhndu)一些知名企业，可以把l

11、ogo放在最显眼的地方吸引求职者，而且数量有限制，绝对保证质量，不会让人有眼花缭乱的感觉。共二十一页同 行 案 例每天点击(din j)量接近 ！ 共二十一页2010年招聘建议(jiny)方案类型服务内容数量单价总价优惠总价备注报纸网站增值服务总 计共二十一页20招贤纳士(zho xin n sh) 招聘无忧战略结盟 强强携手 感谢关注! 共二十一页内容摘要2010-01-18。前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业(zhuny)人力资源服务机构。我们3,000个专业(zhuny)服务人员，在全国为20余万企业客户提供全方位专业(zhuny)人力资源服务。前程招聘专版是目前