2022年《工商管理专业知识与实务（中级）》考前押题二

1、2022年工商管理专业知识与实务（中级）考前押题二姓名:年级:学号:题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、（不定项选择题）（每题2. 00分）某公司的营业杠杆系数是1.8,息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35%,综合债 务利率为13. 5%,公司所得税税率为25%,预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12%, 每年付息一次，筹集费率为0.5%。财务杠杆利益是指（）给企业所有者带来的额外收益。A.股权融资B.债务融资C.内部融资D.外部融资正确答案：B,2、（不定项选择题）（每题2. 00分）某公司的营业杠杆系数是1.8,息税前盈余

2、为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35%,综合债 务利率为13. 5%,公司所得税税率为25%,预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12%, 每年付息一次，筹集费率为0.5%。该公司当前财务杠杆系数为（）。1.082.423.534. 02正确答案：A,3、（不定项选择题）（每题2. 00分）某公司的营业杠杆系数是1.8,息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35%,综合债 务利率为13. 5%,公司所得税税率为25%,预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12%, 每年付息一次，筹集费率为0.5%。该公司的总杠杆系数为（）。1.76

3、1.831.942.02正确答案：C,4、（不定项选择题）（每题2. 00分）某公司的营业杠杆系数是1.8,息税前盈余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35%,综合债 务利率为13. 5%,公司所得税税率为25%,预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12%,A.意味着息税前盈余变动对每股收益的影响幅度变大B.当该公司每股收益减少时，息税前盈余会以更大的幅度减少C.当该公司产销量减少时，息税前盈余会以更大的幅度减少D.该公司财务风险提高正确答案:A, D,18、（不定项选择题）（每题2. 00分）某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定本钱32万元

4、，变动本钱总额168万元， 资产总额200万元，负债资本比率为40%,综合债务利率为12%,公司的所得税税率为33%。预计3年后, 公司的资产总额到达1 000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷 款年利率为15%,每年付息一次，筹集费用率为0.1%。该公司当前财务杠杆系数为（）。1. 121. 141. 41. 6正确答案：B,19、（不定项选择题）（每题2. 00分）某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定本钱32万元，变动本钱总额168万元， 资产总额200万元，负债资本比率为40%,综合债务利率为12%,公司的所得税税率为33%。

5、预计3年后, 公司的资产总额到达1 000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷 款年利率为15%,每年付息一次，筹集费用率为0.1%。该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了 财务风险，但（）会降低。A.变动本钱率B.权益资本本钱率C.综合资本本钱率D.边际资本本钱率正确答案：C,20、（不定项选择题）（每题2. 00分）某生物制药公司年销售净额280万元，息税前盈余80万元，固定本钱32万元，变动本钱总额168万元， 资产总额200万元，负债资本比率为40%,综合债务利率为12%,公司的所得税税率为33%。预计3年后, 公司的资产总额到达1 000万元，负

6、债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷 款年利率为15%,每年付息一次，筹集费用率为0.1%。该公司预计新增贷款的资本本钱率为（）。10. 06%11. 17%15%16. 67%正确答案：A,21、（单项选择题）（每题1.00分）通过减少库存点，维持合理的库存量，提高仓库利用率等方法来压缩销售物流本钱的方法称为（）。A.降低运输本钱B.降低储存本钱C降低包装本钱D.降低装卸本钱正确答案:B.22、（单项选择题）（每题1.00分）解决品牌属性问题的是（）。A.品牌化决策B.品牌模式选择C.品牌识别界定D.品牌管理规划正确答案：A,23、（单项选择题）（每题1.00分）

7、某公司生产某产品的固定本钱为30万元，单位可变本钱为8元，产品单价为14元，那么盈亏平衡点产量为 （）件。30000400005000060000正确答案：C,24、（单项选择题）（每题1.00分）某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为假设干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因 素”，然后把各“付酬因素”划分为假设干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一 “付 酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位 所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点

8、法D.因素比拟法正确答案：C,25、（单项选择题）（每题1.00分）矩阵法的具体实施步骤为（）。A.评估企业技术实力一分析技术组合一比拟技术战略和商业战略一确定技术工程优先次序B.分析技术组合一评估企业技术实力一比拟技术战略和商业战略一确定技术工程优先次序C.确定技术工程优先次序一评估企业技术实力一分析技术组合一比拟技术战略和商业战略D.评估企业技术实力一确定技术工程优先次序一分析技术组合一比拟技术战略和商业战略正确答案：A,26、（单项选择题）（每题1.00分）生产调度工作的基本原那么是（）。A.生产调度工作必须以生产进度计划为依据B.生产调度工作必须高度集中和统一C.生产调度工作要以预防为

9、主D.生产调度工作要从实际出发，贯彻群众路线正确答案：A,27、（单项选择题）（每题1.00分）根据我国专利法规定，创造专利权的保护期为（）年。5102025正确答案：C,28、（单项选择题）（每题1.00分）某公司生产洗衣机、空调和冰箱三种产品，且均使用“星星”这一品牌推广销售，这种品牌战略属于（）。A.伞形品牌战略B.产品线单一品牌战略C.组合品牌战略D.多品牌战略正确答案：A,29、（单项选择题）（每题1.00分）某公司通过改进生产流程，提高了产品质量。这种对生产流程的创新属于（）。A.原始创新B.工艺创新C.根本性创新D.产品创新正确答案：B,30、（单项选择题）（每题1.00分）注册

10、商标有效期期满，要继续使用的，商标注册人应当在期满（）个月内按照规定办理续展手续；在此 期间未能办理的，可以给予6个月的宽限期。36912正确答案：D,31、（单项选择题）（每题1.00分）企业应用矩阵法进行工程组合评估时，对处于技术组合分析图中第I象限的工程，应采取的策略是（）。A.放弃投资B.维持现有投资C.重点投资D.与竞争对手保持同等投资正确答案：C,32、（单项选择题）（每题1.00分）以下说法中，错误的选项是（）。A.运输是物流的中心环节之一，是物流最重要的一个功能B.目前我国具备流通中心作用的仓库已占大多数C.在流通过程中辅助性的加工活动称为流通加工D.配送活动以配送中心为始点,

11、而配送中心本身具备储存的功能正确答案:B.33、（单项选择题）（每题1.00分）采用SWOT分析法进行战略选择时，重在发挥企业优势、利用市场机会的战略是（）。SO战略W0战略ST战略WT战略正确答案：A,34、（单项选择题）（每题1.00分）我国专利法规定，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为（）年。5101520正确答案：B,35、（单项选择题）（每题1.00分）以下薪酬形式中，属于福利的是（）。A.带薪休假B.奖金C.加班费D.出差补贴正确答案：A.36、（单项选择题）（每题1.00分）以下网络营销活动中，属于即时通信营销的是（）。A.论坛发帖宣传B.博客宣传C.网络在线交流D.网络视频

12、宣传正确答案：C,37、（单项选择题）（每题1.00分）国际技术贸易采用单纯的技术贸易与混合的技术贸易两种方式或途径。以下不属于单纯的技术贸易的是（）OA.许可贸易B.专有技术转让C.技术协助D.合作生产正确答案：D,38、（单项选择题）（每题1.00分）某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，说明该型号智能手表处于波士顿矩阵图的（）。A.幼童区B.明星区C.瘦狗区D.金牛区正确答案：C,39、（单项选择题）（每题1.00分） 以下说法中，错误的选项是（）。A.在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。这种方法是运用 预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方

13、法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产 任务B.提前期法又称累计编号法，适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，是成批生产作业计划重 要的期量标准之一C.采用提前期法，对生产的产品应实行累计编号，所以又称累计编号法。在同一时间上.产品在某一 生产环节上的累计号数，同成品出产累计号数相比，相差的号数就叫提前量D.生产周期法适用单件小批生产类型企业的生产作业计划编制，单件小批生产类型企业编制作业计划 要解决的主要问题是各车间在生产时间上的联系，以保证如期交货。从这个特点出发，单件小批生产类型 采用的方法是提前期法 正确答案：D,40、（单项选择题）（每题1.00分）某公司股票的风险系

14、数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计 算的该公司普通股筹资的资本本钱率为（）。14. 1%14.7%17.0%18. 3% 正确答案：A, 41、（单项选择题）（每题1.00分） 根据我国公司法规定，以下人员中，不得担任有限责任公司监事的是（）。A.年满18周岁、具有完全民事行为能力的人B.因贪污被判处刑罚，执行期满已逾5年的人C.个人所负数额较大的债务到期未清偿D.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满已逾5年的人 正确答案：C,42、（单项选择题）（每题1.00分）两个或两IA,无变化战略B.维持利润战略C.暂停战略D.谨慎实施战略 正确答案：C, 44、

15、（单项选择题）（每题1.00分） 在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，（）。A.发起人可以免除责任B.发起人对公司承当赔偿责任C.发起人对公司承当局部责任D.投资者自行负责 正确答案:B.45、（单项选择题）（每题1.00分）在MRP II上能解I D.降低风险的功能正确答案：D,47、（单项选择题）（每题1.00分）麦肯锡公司提出的（）指出，企业在开展过程中，需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、 共同价值观这七个方面的情况。7s模型7P模型7L模型7R模型正确答案：A,48、（单项选择题）（每题1.00分）公司出资者的所有权转化为原始所有权，失去了对公司资产

16、的实际占有权和支配权，这是公司财产权能的（）OA.第一次别离B.第二次别离C.第三次别离D.第四次别离正确答案：A,49、（单项选择题）（每题1.00分）品牌资产中，（）是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象。A.品牌知名度B.品牌认知度C.品牌忠诚度D.品牌联想度正确答案：B,50、（单项选择题）（每题1.00分）以下不属于电子货币主要功能的是（）。A.转账结算功能B.储蓄功能C.兑现功能D.消费功能正确答案：D,每年付息一次，筹集费率为0.5%。该公司预计新增贷款的资本本钱率为（）。7%8%9%10%正确答案：C,5、（不定项选择题）（每题2.00分）某公司的营业杠杆系数是1.8,息税前盈

17、余为250万元，资产总额400万元，资产负债率为35%,综合债 务利率为13. 5%,公司所得税税率为25%,预计5年内新增贷款500万元，期限5年，贷款年利率为12%, 每年付息一次，筹集费率为0.5%。营业杠杆系数的计算公式为（）。l)OL =A.AEBIT/EBITAS/5DOL”B.EBIT/AEBIT正确答案：A, B, C,6、（不定项选择题）（每题2.00分）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。考核工程考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和业务知识A，B,C,D,E10,8,6,4,2理解能力1理解上级要求，完本钱职工作

18、任务&B,C,D,E10,8,6,4,2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A,g,C,D,E10,8,6,4,2业务能力1表达能力理解职务所要求的口头、文字表达能力A,C,D,E 10,8,6,4,2续表考核工程考核指标考核标准说明1评定等级业务能力协作能力与相关人员协作的能力和效果 A,B,C,D,E 一c,10,8,6,4,2纪律遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致a，B,C,D,E10,8.6.4,2工作态度主动性协助上级和同事做好工作&B,C,D,E10,8,6,4,2责任感尽量多做工作并主动改进A.b,c,d,e10,8,6,4,2评定标准A：优秀良好C：合格D：基本合格

19、E：差分数换算（总分值80分）72分以上64 71 分56-63 分4855 分47分以下合计分： 等级：绩效考核评价主体一般包括（）。A.上级B.同事C.下级D.朋友正确答案：A, B, C,7、（不定项选择题）（每题2. 00分）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。考核工程考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和业务知识&B,C,D,E10,8,6,4,2理解能力理解上级要求，完本钱职工作任务&B,C,D,E10,8,6,4,2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A 也,C,D,E 10,8,6,4,2业务能力 表达能力理解

20、职务所要求的口头、文字表达能力A,C,D,E10,8,6,4,2续表考核工程考核指标考核标准说明评定等级业务能力协作能力 与相关人员协作的能力和效果A.B,C,D,E10,8,6,4,2纪律遵守工作纪律和规章.与组织要求保持一致&B,C,D,E 10,8,6,4,2工作态度主动性协助上级和同事做好工作A,B,C,D,E10,8,6,4,2责任感尽量多做工作并主动改进A，b,c,d,e10,8,6.4,2评定标准A：优秀良好C：合格D：基本合格E：差1分数换算（总分值80分）72分以上64 71 分56-63 分4855 分47分以下合计分： 等级：该部门所采用的方法是（）。A.民主评议法B.直

21、接比拟法C.评级量表法D.行为锚定评价法正确答案：C,8、（不定项选择题）（每题2. 00分）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。考核工程考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和业务知识&B,C,D,E10,8,6,4,2理解能力理解上级要求，完本钱职工作任务&B,C,D,E10,8,6,4,2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A 也,C,D,E 10,8,6,4,2业务能力 表达能力理解职务所要求的口头、文字表达能力A,C,D,E10,8,6,4,2续表考核工程考核指标考核标准说明评定等级业务能力协作能力 - 一 - 一与相

22、关人员协作的能力和效果A.B,C,D,E10,8,6,4,2纪律遵守工作纪律和规章.与组织要求保持一致&B,C,D,E 10,8,6,4,2工作态度主动性协助上级和同事做好工作A,B,C,D,E10,8,6,4,2责任感尽量多做工作并主动改进A，b,c,d,e10,8,6.4,2评定标准A：优秀良好C：合格D：基本合格E：差1分数换算（总分值80分）72分以上64 71 分56-63 分4855 分47分以下合计分： 等级：根据考核结果，该员工的等级是（）。A.优秀B.良好C.合格D.基本合格正确答案：A,9、（不定项选择题）（每题2. 00分）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工

23、的考核结果见下表。考核工程考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和业务知识A，B,C,D,E10,8,6,4,2理解能力1理解上级要求，完本钱职工作任务&B,C,D,E10,8,6,4,2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A,g,C,D,E10,8,6,4,2业务能力1表达能力理解职务所要求的口头、文字表达能力A,C,D,E10,8,6,4,2续表考核工程考核指标考核标准说明1评定等级业务能力协作能力与相关人员协作的能力和效果)A，b,c,d,e10,8,6,4,2纪律遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致3B,C,D,E10,8.6.4,2工作态度主动性

24、协助上级和同事做好工作A,B,C,D,E10,8,6,4,2责任感尽量多做工作并主动改进A.B,C,D,E10,8,6,4,2评定标准A：优秀良好C：合格D：基本合格E：差分数换算（总分值80分）72分以上64 71 分56-63 分4855 分47分以下合计分： 等级：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些过失不可防止。导致这个误差的原因包括（）oA.晕轮效应B.从众心理C.鱼占鱼效应D.近期效应正确答案：A, B, D,10、（不定项选择题）（每题2. 00分）某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。考核工程考核指标考核标准说明评定等级基本能力知识现

25、任职务所需的基础理论知识和业务知识A，B,C,D,E10,8,6,4,2理解能力理解上级要求，完本钱职工作任务&B,C,D,E10,8,6,4,2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A,g,C,D,E10,8,6,4,2业务能力表达能力理解职务所要求的口头、文字表达能力A,日,C,D,E 10,8,6,4,2续表作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）。考核工程考核指标考核标准说明评定等级业务能力协作能力 - - - 一与相关人员协作的能力和效果A.B,C,D,E10,8,6,4,2纪律遵守工作纪律和规章.与组织要求保持一致&B,C,D,E 10,8,6,4,2工作态度主动性协

26、助上级和同事做好工作A,B,C,D,E10,8,6,4,2责任感尽量多做工作并主动改进A，b,c,d,e10,8,6.4,2评定标准分数换算（总分值80分）A：优秀I72分以上良好6471分合计分：C：合格5663分等级：D：基本合格4855分E：差47分以下A.管理功能B.激励功能C.学习和导向功能D.监控功能正确答案：A, B, C, D,11、（不定项选择题）（每题2. 00分）某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4%,单次订货本钱为6000 元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该工厂采购煤的经济订货批量为（）吨。5000600070008000正确答案：A,12、（不定项选择题）（每题2. 00分）某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4%,单次订货本钱为6000 元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该工厂应将采购来的煤以（）的方式进行保管。A.散堆B.货架堆放C.成组堆放D.垛堆正确答案：A,13、（不定项选择题）（每题2. 00分）某工厂每年需消耗煤10万吨，每吨煤的价格为1200元，每吨煤的年保管费率为4%,单次订货本钱为6000 元。假设煤