版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建筑单位控制施匚风险提高工程的效率有效的保证n程的质里01.3纠纷解决的基础依据合同是对签订双方权力和责任的约束且/、有强而有力的法律效用0在我国市场情况复杂多样容易出现单方面毁约、不正竞争等恶性市场行为0健全完善的法律合同对纠纷的产生有很强的预防和保护作用是保证企业利益的有效途径102控制建手:r程合同管理风险的措施2.1制度建设控制匚程合同管理的风险首先从建立制度开始0确认符合国豕法律法规并保证规范、产谨、合理的制度是控制风险的刖提条件0在实f示操作中合同管理的过程H分复杂需要一系列的制度来控制风险0常用到的包括以下方面:合同交底制度0合同签订后合同管理人员要把合同且/、体内容详细的讲解给
2、施工操作人员达到合同项目的落实责任分解制度0明确责任人把不同的管理项目制定大专职的责任人或责任小组上各司苴职细化明确每一个板块控制风险工作日报制度0建立信息网络责任人每天上报工作进程并进行总结进款审查批准0施工中款项的进出频繁设置审查和批准环节可减少人为的失1口和漏报从而控制风险02.2动态流程规范工程实乐操作过程中经常出现合同变更0为预防这种现象对q程进度造成影响并控制因变更导致的风险经常通过以下方法进行动态流程规范:1)建立索赔制度0施工索赔是建筑企业用法律保护自我、维护自身合法权益的体现解决了在施工过程中各类因素给施工带来的风险问题是建筑企业以生存和发展的有效保障0施匚索赔是建筑企业通过协商来解决纠纷避免合同纠纷的最好途径苴索赔标准应该以签署的合同为准02)现场签证0在现场签证时要严格按昭八、相关内容进行签证注意签证时问和签证数量0对变更合同内容后的签证要更加谨慎需按昭八、相关条款内容对变更项目进行签证未变更的部分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 29459.1-2025在役承压设备金属材料小冲杆试验方法第1部分:总则
- 常州市溧阳中学高三地理一轮复习流域学案
- 2025年中职播音与主持艺术(播音与主持艺术概论)试题及答案
- 2025-2026年三年级地理(地理信息技术)上学期期中试题及答案
- 2025-2026年高三生物(专项训练)上学期期中测试卷
- 2026年内科护理(疾病护理)考题及答案
- 2026年空少(客舱保障)考题及答案
- 大学(管理学基础)人力资源管理概论2026年综合测试题及答案
- 2025年高职焊接技术与自动化(焊接技术自动化应用)试题及答案
- 2025年中职(机电一体化技术)机械制图阶段测试题及答案
- 2025年中级注册安全工程师《安全生产管理》考试真题试卷(估分卷)含答案
- 2025年一建机电真题(完整版)
- 档案室安全培训知识课件
- 病房急产应急预案演练脚本
- 科技研发项目管理办法
- 牧场安全生产培训课件
- 军用卫星通信系统课件
- 服装QC培训手册
- 护理人员核心制度试题(附答案)
- 人力资源专业任职资格标准
- 2025年学历类自考基础英语-英语(二)参考题库含答案解析(5套试卷)
评论
0/150
提交评论