4.4.6-09职业病预防管理制度

1、.目的为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进职业卫生管理人 员健康快速开展，规范职业健康管理，安泰南瑞非晶科技有限责任公司涿州分公司（以下简称“分 公司”）特制定本管理制度。.范E适用于分公司职业病防治、卫生平安与职业病管理。.术语和定义职业病：在本企业生产作业过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的疾病。.职责分公司职业健康办公室是各部门职业卫生健康工作归口、监督管理部门，负责组织体检、体 检档案归档；4. 2各部门、各工段负责生产过程中职业危害因素的识别、登记，员工状况的实时监控以及资源 需求的申请并相应劳动防护用品的申购和发放。分公司

2、职业健康办公室组织结构主任副主任成员3职业危害因素识别、检测和评价1各部门、各工段在新、改、扩建及其他各类新工程建设时按照“三同时”要求，应对职业 危害因素进行识别、论证和预评价。4. 3. 2分公司委托有资质的中介技术服务机构每年进行一次职业危害因素检测，每三年委托有资 质的中介技术服务机构进行一次职业危害现状评价。检测和评价过程中，发现职业危害因素强度 或浓度不符合国家、行业标准的，组织相关部门立即进行治理。4. 3. 3定期检测和评价结果应存入职业危害防治档案中，并由行政部及时向从业人员进行公 布。4. 4分公司职业健康办公室负责将存在的职业危害及时、如实的向涿州市安监管理部门申报和变

3、更申报。4. 5职业危害相关的生产布局分公司着力改进从业人员的工作场所，在工程建设之前需考虑到将有害作业和无害作业分布 在不同的生产区域，将生活区域和作业场所分开。4. 6职业危害告知制度4.6. 1职业卫生管理人员、人力资源主管人员与已进、新进职业卫生管理人员的员工签订劳动合 同时应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工, 并在劳动合同中写明。4. 6. 2员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告 知的存在职业病危害的作业时，职业卫生管理人员、人力资源主管人员应向员工如实告知现从事 的工作岗位、工作内容所产生的职业病

4、危害因素。4. 6. 3用人单位应在产生职业病危害的场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规 章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。4. 6. 4对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对 作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等 内容。4. 6. 5职业卫生管理人员应定期或不定期的对各下属部门职业病危害告知制度的实行情况进行 监督、检查、指导，确保告知制度的落实。4. 6. 6职业卫生管理人员职业卫生管理人员每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核， 使每位员

5、工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。4. 7职业健康宣传教育培训制度4. 7. 1新员工职业健康平安三级教育制度凡分公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由职业健康办公室进行厂级职 业健康平安教育，平安管理部门进行二级职业健康平安教育，各部门、各工段（或劳务、外包单 位代表）进行三级职业健康平安教育。4. 7. 2变更工种工人的职业健康平安教育制度凡有变更工种工作的工人必须及时进行变更工种工作的职业健康平安技术教育，责任划分：公司 级变更的，由分公司职业健康办公室进行一级职业健康平安教育；工段级变更的，由工段长进行 二级职业健康平安教育；班组级变更的，由班组长进行三级职业健康

6、平安教育。变更工种职业健 康平安教育，由教育人员填写职业健康平安教育试卷，教育者与受教育者都要签字备查。4. 7. 3特殊工种工人的职业健康平安教育制度国家规定的电工、焊工、起重工、吊车司机等特殊工种，由职业卫生管理人员申报市安监局、市 质监局进行培训取证。4. 7. 4职业卫生管理人员平安管理人员的上岗培训教育分公司各部门、各工段主要负责人和职业健康平安管理人员必须接受市级平安监督部门组织的职 业健康平安培训教育。4. 7. 5从业人员防护用品管理制度职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者平安和健 康所必须配备的，带有防护功能的用品。接触有害因素的所有人员都

7、应按时发放职业病防护用品。职业病防护用品的选定应遵循“平安、实用、经济、美观”的原那么。由职业卫生管理人员负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职工个人使用的职业 病防护用品发放标准，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或 主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据

8、工作需要配备相应的职业病 防护用品。新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由职业卫生管理人员报请分管领导审 批，另行发放。职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。计划财务部负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。建立相关发放制度，职业病防护 用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。4. 8职业危害监测管理制度4. 8.1分公司负责各部门、各工段职业病危害因素监测管理，制定年度职业病危害因素监测评价 计划并依法进行职业卫生管理工作。4. 8. 2分公司行政部负责组织有资质单位对分公司职业病危害因素每年进行一次监测。4. 8. 3分公司必

9、须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对工作场所的职业病危害因素进行 监测。监测人员在进行现场监测时，必须佩戴相关劳动保护用品。4. 8. 4监测人员工作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。4. 8. 5对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测 方法、监测周期的规定。4. 8. 6各部门、各工段监测结果要填报并定期上报到分公司职业健康办公室。4. 8. 7监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。要建立仪器设备档案，监测仪器设备 的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。监测仪器设备每 年必须委托专门的检定机构进行检

10、定。4. 8.8建立好本单位的职业病危害因素监测档案。监测档案必须指定专管员妥善保管。监测 档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丧失。4. 8.9监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对 象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报相关领导，并监督整改。4. 9从业人员职业健康检查和监护档案管理制度4. 9. 1分公司职业健康专管员负责职工的职业健康检查组织管理工作。制定职业健康监护计划并 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者职业健 康监护档案，并妥善保存。职业健康办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人

11、 员实施奖罚。必须严格按照国家或当地使用的的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健 康体检。4. 9. 3要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检 查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。4. 9. 4必须对可能接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。4. 9. 5根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。4. 9. 6工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。4. 9. 7不得以常规体检代替职业健康检查。9. 8要对与从事的职业有关的

12、健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。9. 9健康检查结果表要实施告知和保密制度。健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。 健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。9. 10健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳分公司本钱中，实施专 款专用。4. 9.11健康检查和职业病损害诊疗费用分公司每年制定费用计划。报单位领导审批后，列入本 单位年度经费预算中，实施专款专用。不得擅自挪用。4. 9. 12不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费 用。4. 9. 13职工健康监护档案必须指定专人妥善保管。健康监护档

13、案为永久性保存的资料，要妥善 保管，防止丧失。职工健康监护档案不得随意外传。职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权 利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。4. 10禁忌人员管理4. 10. 1健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同 的情况，按卫生部职业病范围和职业病患者处理方法的规定及时处理。4. 10. 2对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时， 不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。4. 10. 3在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者 时，要及时（两个月内）调离原工作岗位，特殊情况不超过半年。4. 10. 4不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业 病危害的作业。4. 10. 5职业危害防护设施分公司应按照“三同时”设置职业危害防护设施，并纳入常规管理，进行维护、检修和保养, 并对其性能进行检测，确保正常使用，不得撤除或者停止使用防护设施。4. 10. 6操作规程分公司应根据相关规定为员工配备相应的劳动防护用品，并监督执行。4. 11职业卫生档案