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文档简介

1、更多免费资料下载请进：好好学习社区培训记录培训时间培训地点写字楼二楼办公室培训人培训内容：一、工时政策1、目的为了让员工了解公司的作息时间和工资政策，维护员工的合法权益，规范公司运作。2、范围适用于工厂全体员工。3、定义正常工作时间：星期一至星期五，每天八小时休息日：星期六和星期天法定假日元旦（1月1号）1天，清明节一天、劳动节（5月1号）1天，端午节1天、中秋节1天、国庆节（10月1号3号）3天，春节3天，共11天。4、内容4.1工作时间规定见附表每班每日正常上班为8小时，每周正常工作天数为5天，每周正常工作时数为40小时，如果生产任务紧的时候，首先要征得员工的同意，且加班要符合国家有关规定

2、；时间每天不超过3小时，正常每周工作总数最多不超过66小时，旺季每周工作总数最多不超过72小时.打卡规定中打卡时好好学习天天庇上德信诚培训网更多免费资料下载请进：好好学习社区间超过15分钟（含15分钟）按加班计算工资。4.1.2每月上班时间计算方法：（365天（全年）T04（休息日）=261天/12个月=21.75天/月；4.1.3加班需征得工人同意；4.1.4每星期保证员工有一天休息；4.1.5每一班次（8小时或以上）应安排一段时间给员工就餐.每次用餐时间不少于30分钟；4.1.6工人在工作时间能获准享有休息时间，用于入厕和喝水.5、监督员要求熟悉法律法规、工资工时的人事主管每天监督所有雇员每天及每星期的工作时数不超过法律法规及国际玩具工业理事会的上限。二、加班工作规定目的：明确加班制度，妥善安排加班工作，便于生产安排。加班申请程序：新员工入厂即签订自愿加班协议。车间主管在安排员工进行加班时首先要提前告知员工，如员工不自愿加班的，车间主管则需马上进行调整，重新安排人员并把调整的情况向生产部负责人反映，以便生产部更好地调整生产工作。在不加班时由厂方出不加班通知书告知员工。加班采取自愿原则。本公司采用五天工作制，每天工作八小时，每周40小

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