如何确定职业目标,JA全球

1、如何确定(qudng)职业目标共二十页2015最火互联网+创新(chungxn)创业股市共二十页确定职业(zhy)目标最常见的误区错把父母及周围人的愿望当成(dn chn)自己的愿望人云亦云、随大流、缺乏主心骨在信息缺失或错乱的情况下随便作出选择闭门造成，自以为是、职业理想不是在宿舍或教室里面形成的。共二十页目 录为何要做职业选择(xunz)关于职业选择的宏微观思考关于职业发展的几点建议共二十页职业选择的宏观(hnggun)思考我们所处的经济环境(hunjng)是怎么样的？国家或地区政策导向及条件是怎么样的？哪些产业处于经济周期的最佳时点？哪个地区未来会有爆发的潜质？太早：前浪死在沙滩上，先驱

2、变为先烈太晚：红利消失，别人吃肉我喝汤共二十页三大(sn d)特征高成本时代、高冲突时代、高变革时代高成本时代(shdi)。高冲突时代。高变革时代。共二十页示例(shl)：高成本时代过往中国经济增长方式的重要特征之一：低成本优势。企业成本（包括显性成本与隐性成本）全面上升：劳动力成本、资源成本、技术研发成本、融资成本、物流成本、环境成本、政府关系成本、税务负担、社会成本等等。中国低成本优势一定程度上正在被替代：巴基斯坦的劳动力成本相当于中国30年以前，约旦的劳动力成本相当于中国17年以前，柬埔寨的劳动(lodng)成本相当于中国20年以前。中等收入国家陷阱：按照联合国统计，1966年到现在，走

3、出中等收入陷阱的国家只有13个，亚洲走出来的只有极少数国家，一个是日本、一个是韩国，一个是新加坡，大部分国家陷在中等收入阶段。共二十页示例(shl)：高变革时代技术因素：技术进步速度加快，作用彰显，影响广泛。例如基于互联网、物联网、移动互联、大数据时代(shdi)等对许多产业带来的革命性影响。社会因素：基于各种社会因素给经济和商业带来的变革性影响。例如人口结构变化和老龄化社会，例如80后、90后成为职场主体，等等。国际因素共二十页三大产业信息产业、生态(shngti)产业、消费产业中国未来一个时期的产业导向：“97211”。从十八大报告的阐述力度和份量，可以(ky)预期未来三个大的产业概念和类

4、型：信息产业（工业化、信息化），生态产业（美丽中国），消费产业（内需、现代服务业）。三大产业体系是对“十二五”产业规划体系的进一步重申、深化和聚焦，或者可以理解为是与“97211”产业格局体系的交集，基本上与“7211”相重合。共二十页“十二五”规划(guhu)之产业维度解析“97211”制造业九大方向：装备制造；船舶；汽车；钢铁；有色金属；建材；石化；轻工；纺织。七大战略性新兴产业：节能环保；新一代信息技术；生物；高端装备制造；新能源；新材料；新能源汽车。现代服务业：生产性服务业（金融服务业，现代物流业，高技术服务业，商务服务业）与生活性服务业（商贸服务业，旅游业，家庭服务业，体育产业）。文

5、化产业：文化创意；影视制作；出版发行；印刷复制；演艺娱乐；数字内容；动漫。现代农业：高产、优质、高效、生态(shngti)、安全农业。共二十页“加快新兴产业发展和传统产业升级。制定实施政府采购、资金支持、人才落户等“四新”经济发展政策，推动大飞机(fij)、北斗卫星导航、集成电路等战略性新兴产业发展，促进信息服务、旅游会展、健康养老等生产性服务业和生活性服务业加快发展。” “大力发展高端制造业和现代服务业，加快产业转型升级。大力发展信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等七大产业。把发展以互联网为核心的信息经济作为重中之重，加快培育云计算、大数据、物联网等产业，加快发展电子商务(di

6、n z shn w)、软件、信息产品制造等产业。 大力发展现代农业。”上海浙江共二十页七大优势产业：即电子信息、装备制造、饮料食品、油气化工、能源电力、钒钛稀土、汽车制造。七大战略性新兴产业：即新一代信息技术、节能环保、高端装备制造、新能源、新材料、生物、新能源汽车。五大高端成长型产业：即页岩气、节能环保装备、信息安全、航空与燃机、新能源汽车。五大新兴先导型服务业：即电子商务(din z shn w)、现代物流、现代金融、科技服务、养老健康服务业。四川共二十页职业选择的微观(wigun)思考1、如何才能知道自己喜欢什么或者擅长什么？2、个人职业选择的侧重点是什么？3、每个行业或岗位(gng w

7、i)，大体的生活状态和工作气氛是什么？4、哪些行业或岗位在未来有更大的选择空间？5、每个行业或者岗位发展路径以及与个人终极理想有无关联？结论：在信息足够充分的前提下，形成自己的长期职业理想，并以始为终共二十页共二十页行业(hngy)预测精确(jngqu)准备开拓视野岗位与行业结合12345不断更新职业选择与职涯规划五步法共二十页为何要在职业规划中加入岗位(gng wi)元素？行业变幻莫测、个人能做的事情是构建核心竞争力、顺势而为行业间的区别主要在于(ziy)产品及运营方式不同，但商业原理一脉相承岗位选择同人的性格、思维、动机、理想、天分深度并联，能够做到相对精准的规划及准备岗位具有垂直属性，不

8、受行业限制，一位优秀的岗位人才可以随时实现行业切换，拥抱新兴产业的龙卷风。共二十页用微笑曲线(qxin)看岗位共二十页总结(zngji)回顾1、长期统计、从事适合自己能力及性格的岗位会带来更多的幸福感2、产业思维是选择职业的第一要务(yo w)、其次是岗位思维3、职业目标的确定没有捷径、唯有经历完整的五个步骤相对确定4、自我认知岗位认知行业认知循环往复，将贯穿人生始终共二十页建议(jiny)1、开拓自己(zj)的视野、是永无止境的事情2、永远向优秀的，比自己经验及阅历丰富的人学习3、走出舒适区，批判性思维、走出去看看、拥抱变化4、人应当是为一件大事而来，尽早明确自己的使命，才会有持续奋斗的动力5、终身学习，永不停息共二十页内容摘要如何确定职业目标。错把父母及周围人的愿望当成自己的愿望。我们所处的经济环境是怎么样的。技术因素：技术进步速度加快，作用彰显，影响广泛。例如基于互联网、物联网、移动互联、大数据时代等对许多产业带来的革命性影响。社会因素：基于各种社会因素给经济和商业带来的变革性影响。例如人口结构变化和老龄化社会，例如80后、90后成为职场主体，等等。“十二五”规划之产业维度解析“972