高危行业职工知觉差错致因分析ppt课件

1、Design Template add your subheading设计标题： 露天破碎喷雾除尘系统设计 论文标题： 高危行业职工知觉过失致因分析 2露天破碎喷雾除尘系统设计 1前言2建昌矿业公司概略3除尘方案确实定4喷雾除尘系统的设计5排水系统设计6喷雾系统的运转和维护7结论3前言粉尘的产生 1物料的破碎、研磨； 2粉状物料的混合、筛分、运输和包装； 3物料的熄灭； 粉尘的危害 对人体、消费、环境、社会、经济效益等危害， 尤其是尘肺病危害。 粉尘的分类 矽尘：含游离SiO2在10%以上的粉尘。 煤尘：含游离SiO2在10%以下的粉尘。4前言粉尘治理现状 常用：传统的除尘器除尘、通风除尘、矿

2、石润湿等。 高效：冲击水浴喷雾除尘、高压喷雾除尘、泡沫除尘、声波雾化 除尘、预电荷喷雾除尘、添加潮湿剂除尘等。存在的问题 目前我国铁矿产行业中，中小型企业普通运用传统的除尘器除尘，费用低，但是除尘效果比较普通，工人处于遭到粉尘危害比较严重的形状。研讨意义 对建昌铁矿的露天破碎工位粉尘现状以及喷雾除尘机理深化分析研讨，设计适用于中小型企业的露天喷雾除尘系统，到达经济高效的除尘和净化任务环境的目的，从而维护工人的身体安康。该系统的设计在经济效益方面和社会效益方面都有着深远的意义。 5建昌矿业公司概略 露天采场采矿消费才干为90万吨/年，选矿厂消费铁精粉才干为28万吨/年以上。2021年完成铁精粉产

3、量28.3万吨，总销售收入1.9亿元，实现利润3091万元，上缴税金2526万元；至2021年底企业总资产2亿元，职工总人数为412人。6工艺流程图针对露天破碎机除尘设计 7粉尘特性 该矿粉尘的游离二氧化硅含量在16.1%左右，属于矽尘含游离二氧化硅10%50%的粉尘。 根据国家规范GBZ 2.1-2007任务场一切害要素职业接触限值化学有害要素的规定，该类粉尘的浓度要求：总尘浓度PC-TWA不得超越1mg/m3，呼吸性粉尘PC-TWA不得超越0.7mg/m3。粒度特征粒径（m）30203010205105050少少惯性除尘器20505070少少旋风除尘器5156090少中水浴除尘器11080

4、95少中下电除尘器0.519098大中上袋式除尘器0.519599中上大文丘里除尘器0.519098少大传统除尘器的比较 该矿露天粉尘的特殊性，传统除尘实施比较困难，因此采用经济有效的喷雾除尘，处理该矿露天粉尘污染。 9单一雾粒除尘机理10喷雾除尘流程图蓄水池管道开关喷头水泵废水回收废水池粉尘回收管道管道管道管道管道11简式旋流喷头 资料阐明，最正确降尘效果的水滴直径是100m取喷嘴直径=1mm，P=7.5Mpa，可得由公式：，可得该情况下q=15 m3/h ，放射角为80，放射间隔为5m，放射有效面积为10m2。实践扬尘面积为16m2，选取喷头个数n=4。 12管道设计-普通的镀锌铁管 由公

5、式：一致规格后，得： ， 管道阻力计算公式：计算可得管道阻力损失为：可得到水泵总压力：13配套设备水泵：根据流量 、压力 、扬程 等参数，选择TSWA型卧式多级离心泵。 电机：由水泵型号确定配套的电机型号为Y160L-4，功率为15KW，额定电压为380V，电压频率为50Hz。型号100TSWA级数3流量Q（m3/h）69扬程（m）46.8配套电机型号功率Y160L-4 15KW吸程（m）7汽蚀余量3.3转速（r/min）1450单价（元）7400全套（元）1080014效率计算 式中：k实验常数，喷嘴直径为1mm时，k=1.44 雾滴粒径，m 喷嘴出口直径，mm P供水压力，Mpa x喷雾有

6、效间隔，m除尘效率计算公式：计算可得：系统的除尘效果到达要求15设备运转维护设备管理维护 中规定内容；还应针对设备的情况及评价结果做出维修方案，及时修缮以保证设备的完好情况等。喷头管理维护 制定日常保养和定期检查维修制度，并加大执行力度；检查运转情况并坚持喷头清洁；防止喷头堵塞；做好防腐任务；做好维修改换记录等。管道管理维护 应建立日常保养、定期维护和大修缮三级维护检修制度等。水泵管理维护 水泵定期检修；防触电措施；运转情况检查等。供电系统管理维护 制定日常检查制度；绝缘检查；防雷措施等。水池管理维护 定期检查水质；清理水池；供水充足等。16结论露天破碎粉尘的特殊性要求采用喷雾方式进展除尘除尘

7、效果的主要要素包括系统参数流量、压力等、喷嘴的构造参数直径、构造等、安装位置等。 系统的设计准那么包括参数匹配和喷嘴类型等。露天破碎喷雾除尘系统可以高效除尘，大大改善露天破碎工位任务场所的环境，为工人提供一个干净的任务场所。 17高危行业职工知觉过失致因分析 1绪论2知觉与平安3测试方案设计4测试过程5结果分析6知觉过失的预防对策7结论与展望18问题提出资料统计阐明：由于人的不平安行为而呵斥的伤亡事故数量占到了总数的70%一90%据国家安监总局统计，2021年全年的平安消费事故伤亡情况统计分析来看，人的不平安行为导致的事故发生率就占77%以上。这些阐明绝大多数事故发生的缘由都与人的不平安行为有

8、关，而人的行为又与心思要素亲密相关，因此从人的心思角度控制人的不平安行为具有重要的意义。19问题提出 心思丈量： 1884年，高尔顿设立了“人类丈量实验室，发明了许多丈量的工具，成为心思检验的先驱。 1890年，美国心思学家卡特尔于首创“心思丈量这一术语 1905年，法国心思学家比奈和医生西蒙制定世界上第一个完好且成熟的智力量表，比奈西蒙量表。 随后，出现大量适用于丈量人的各个方面的心思丈量量表，从才干的丈量进而扩展到气质、性格、兴趣、价值观、人际关系、情感顺应、动机等大量的心思学领域，典型的有：20世纪40年代由哈塞维和麦金雷等编制的明尼苏达多相人格测试MMPI和卡特尔16中个性要素测试16

9、PF等，常用的问卷还有艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、大五人格问卷等。 心思丈量被广泛援用于职工平安培训和选拔等任务中。知觉： 是人对事物的各种属性、各个部分以及它们之间关系的综合的、整体的直接反映。是心思丈量的重要方面，对人的不平安行为有着重要的影响 20研讨意义运用心思学仪器，经过对高危行业职工知觉的丈量，并分析丈量数据，进展职工知觉过失致因分析，从知觉过失的角度提出控制人的不平安行为的对策。从而到达减少和控制高危行业职工不平安行为的目的，维护职工的生命和身体安康，保证平安消费的正常进展。21测试方案设计选择BD2-112空间知觉测试仪，如右图所示。空间知觉测试仪的技术参数有：实验测试

10、次数N、正确反响次数m、错误反响次数n、正确反响平均时间t1、错误反响平均时间t2、总反响平均时间t。 正确率k值越大，反响平均时间越短，阐明该被测试者的知觉程度越好，所以取反响职工知觉的参数sq， -为系数，为了方便取sp值比较-K为反响的正确率22测试方案设计不同工种之间的知觉对比测试 不同工种由于其任务的特殊性，导致不同工种的知觉程度也有所不同，选择北京市建昌矿业有限责任公司的选矿车间职工15人，山东省地勘局第一钻井队钻井工人15人，进展对比测试分析同一工种工人的任务延续测试 职工的知觉是随着职工任务的进展而变化的，选取山东省地勘局第三钻井队钻井工人4人，进展延续测试分析 23测试过程2

11、4对比测试分析建昌铁矿职工知觉的平均程度为：地勘局第一钻井队职工的知觉平均程度为：25对比测试分析从两个柱状图中可以看出：1建昌铁矿职工知觉的sq值集中在60左右，而山东省地勘局第一钻井队工人知觉的sq值那么集中在40左右；2整体程度来看，建昌铁矿职工知觉程度要高于山东省地勘局第一钻井队的知觉程度；3建昌铁矿的测试数据虽然出现sq值比较大的，但其整体的程度动摇不是很大相对比较集中，而第一钻井队的测试数据显示其职工的知觉程度参差不齐，差别比较大。26对比测试分析将sq值分为四个等级，即35以下、35-55、55-75、75以上。1建昌铁矿占比例最大的是5575等级的职工，到达53%；而第一钻井队

12、占比例最大的是3575等级的职工，到达46%。 23575等级的职工人数占比例比较大，建昌铁矿到达80%，山东省地勘局第一钻井队到达73%，所以我们可以说3575等级的知觉程度是职工知觉的普通程度。3职工知觉sq值为35以下的职工所占比列很小，将知觉sq值的任务最小限值定为35，知觉sq值处与35以下的职工视为容易产生不平安行为的人群。4数据显示sq值高于75的职工所占比例不大，甚至有sq值高于130的27延续测试分析14名职工的知觉差别性比较大，职工1和职工4的知觉程度较高，而职工2和职工3的知觉程度较低。2共同趋势：sq值先增大，到1:00左右的时候到达较高的知觉程度，然后开场降低，在4:

13、00左右的时候到达低谷，然后开场增大。28规律总结1普通程度在35-75之间，低于35的职工知觉程度较差，容易在任务中出现不平安行为，高于75的职工所占比例在10%左右，可以正确快速地反响，不易发生不平安行为。2将知觉sq值低于35的职工视为知觉程度低，易出现不平安行为人群3职工的知觉特性随任务时间而变化，4由于生理上的改动导致职工知觉的变化，所以当职工的生理形状比较差的时候，知觉程度也会比较差，要采取措施。5对于特定的职工来说，其知觉sq值有上限，也就是说职工的知觉程度随任务或者生理形状而不断变化，但是这种变化范围在0- 之间变化。29知觉过失预防对策1合理分配，使职工知觉与任务岗位相匹配，

14、预防职工由于知觉程度达不到任务要求而发生的知觉过失。2合理设置职工延续任务时间的长短和休憩制度，预防职工由于长时间延续任务，致使职工知觉下降而导致的知觉过失。3任务场所职工任务需求的知觉对象要设计与背景有足够的差别，预防由于知觉的选择性导致的知觉过失。4任务场所的仪器设备要符合人机工程学的设计，做到易识别，方便操作，预防由于仪器的类似而导致的知觉过失。30知觉过失预防对策5任务场所的环境中噪声、光线强度、烟尘等要符合国家规范要求，防止职工的知觉才干严重下降，保证职工不易出现知觉过失。6加强对职工进展消费设备操作的培训，预防无阅历、不熟习消费设备导致的知觉过失。7加强对职工知觉的训练，使其对岗位所需的知觉反响具有相当好的熟习和阅历，预防知觉过失。8加强企业制度管理，规范操作规程和作业制度，可以坚持知觉才干处于较好的形状，防止出现知觉过失。31结论1对比分析不同行业职工知觉程度，分析职工延续任务的知觉变化规律。2总结得出高危行业职工的知觉普通程度要求：sq值为35-75；低于35的属于易发生知觉过失的人群。3对于特定的职工来说，其知觉sq值有上限。4研讨分析职工知觉过失的致因，提出知觉过失的预防措施。32缺乏之处1