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1、*股份员工转正申请、考核表姓 名性别试用岗位试用起止时间试用期限岗位职责：个人试用期工作总结及自我评价包括品德、业务能力、态度等方面转正申请：申请人： 时间：部门培训考核人工程考 核 内 容最高分数备注品德言行忠诚老实、言行一致、刚正不阿、服从领导、遵守纪律、足为楷模10品行老实、言行一致、平易近人、服从领导、遵守纪律8言行较为一致、无越轨行为、服从领导、遵守纪律6固执己见、不易与人相处、服从领导、遵守纪律4品行不佳、言行粗暴、不能服从领导、不能遵守纪律0小计专业技能具有丰富的专业技能并能充分发挥，经验丰富，圆满完成任务25具有相当的专业技能，有经验，能顺利完成任务20具有一定的专业技能及经验

2、，符合职责要求，能完成任务15专业技能及经验较为缺乏，需在他人的帮助下完成任务10专业技能及经验缺乏，严重影响工作进展5缺乏专业技能，无工作成效可言0小计工作能力工作能力强、资历深、完全胜任工作岗位20有一定工作能力，有资历，适合聘用岗位要求15工作不误期，表现符合要求10勉强符合要求，但无好表现5工作能力低，时有过失1小计责任心有极强责任心，能圆满完成任务，可放心交付任务，工作认真细致25有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作，工作认真努力20尚有责任心，能如期完成任务，工作较认真努力15责任心不是很强，需他人催促提醒来完成工作任务10责任心弱，需他人时时催促提醒才勉强完成工作5欠缺责任心，他人时时催促亦不能完成工作，0小计工程考 核 内 容最高分数备注协作意识善于协作沟通，关注整体，圆满完成工作任务10乐意与他人配合沟通，顺利完成工作任务8尚能与人协作，完成工作任务6协作不善，致使工作发生困难4无法与人协作，致使工作无法进行2小计考勤状况全勤，严格遵守考勤纪律5无迟到、无早退、能事先请假4偶有迟到、早退3时有迟到或早退，但能及时补办请假手续2经常迟到或早退，事后不主动补办请假手续1小计成本意识本钱意识强烈、能积极节省，最大限度防止浪费5具备本钱意识并能节省，防止浪费4尚具备本钱意识，尚能节省3缺乏本钱意识，稍有浪费2本钱意识非常薄弱，常有浪费现象1小计部门负责人意见

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