性格色彩钻石法则

1、性格色彩钻石法则如何引导不同性格色彩的子女红色，教会处理玩耍专注及纪律间的关系监督完成任务？因为他们容易走神经常表扬？他们渴望被认同教他学会谨慎言行？让他明白自己做的是什么你必须陪红色孩子玩？同时告诉他目标和规则是成功的必要条件蓝色，帮助孩子如何应对不完美时？学会让他们活泼黄色，黄色孩子的父母从小就应该捍卫自己的权威对他的主导进行适当指导才会成功他的生活适当给他们一些自己掌握的空间黄色认为自己总是对的？所以让他们明白不能总按照他们的规则做事黄色孩子说话不考虑人家感受绿色，缺乏严谨及动力？父母要帮他制定目标并且陪伴他实现目标父母给予不断支持及鼓励切记成绩好要予以奖励教孩子做出判断后在做决定？不是

2、一位的随大流如何与不同性格色彩的伴侣相处红色，制造惊喜多带他们出去玩？心情不好是陪伴他？赞美他？安慰他？让他发泄出来？知道这个世界上你是最爱他的保持一定的独立和神秘感避免，严厉的批评他长时间的冷漠他别指望他记得他该做的事情？该负的责任别使他有负罪感？因为红色会因害怕而离开你蓝色，让他感觉你感受到他的关心？懂得他做的事？让他知道你是他的知己观察细腻？情绪稳定做好自己的规划？控制不理智的行为保持乐观心态？用正面情绪带动蓝色走出消极避免，打乱他的时间及计划1/4页亲率决定？经常冲动忽视感受及精神交流黄色，别怕他的直接让自己成为他有用的人别为小事而在他面前展现出脆弱的一面每个人都应承担照顾自己的义务避

3、免:别指望黄色给你很多肢体亲密和甜言蜜语自己果断决定？而不在乎黄色的选择逃避问题？解释或情绪反弹做出让黄色觉得失控的行为绿色，别对他有改造欲避免要求他有激情？有主见如何与不同性格色彩的工作伙伴相处红色，喜欢成为焦点？让他听到赞美？感受到团队中的快乐红色坏的一面，情绪化？如何挫折都会引发情绪不稳定蓝色，注重规则。把不开心自己消化讲道理？可与你同一个频道沟通尊重他？遇事比他好的控制情绪黄色，黄的会认为自己不会又错？所以别指望他能认出自己的错误做事时不要企图控制黄色他的目标很明确？只有让他尊重和相信才会考虑你的方案绿色，痛苦消化器别对他太极等人家告诉你怎么做如果做好领导红色，加强组织能力遵守诺言？思

4、考承诺员工目标时候的实际性学会应付矛盾？试着预先处理而不是掩盖问题如果你面对红色领导？帮他把事情可能出现的不确定列出来？遇到突发帮他稳定情绪2/4页蓝色，高目标？可能会激励员工？有时候目标他高也可能使员工受挫软化批评？不要太严厉减缓控制欲？多去了解员工；聊天？员工区经常走动？如果你的领导是蓝色？你要注意规则？预定时间有条理的完成任务黄色，批评人时多站在人家角度考虑问题学会赞美他人的出色表现？适当让出一些自己的权利尝试与他人合作？不要太独立如果你有黄色上司，理解他将自己意志强加于你；你觉得不对是你没眼光？资质不够深？他们很难挺进他人的意见；不要企图去劝告黄色？不要当众反对他？这样他会认为你是在挑衅他如何影响不同性格色彩的下属红色，有创意积极性高对他赞美肯定以激励他？让他对工作保持激情内心不甘寂寞？时间拉的长的工作不要给他告诉他？别人对他赞美过给红色分配任务时提醒红色你的这个任务很依赖他；这是个难得的机会？是你表现的时候了？你一定会可以的？蓝色，不用担心他会背叛你；自己观点，现在舓会复杂？不用担心要你来收拾他的残局当他在执行任务的时候？告诉他问题和挑战的所在？并且尽量的详细但要注意你的调理和逻辑性黄色，无视老板对他的感情投入他们对待遇不满意的时候会挑动其他人一起闹事？从中取利在同事面前批评老板以展示他的厉害布臵任务注