部编版小学五年级上册语文《习作2“漫画”老师》教案3篇_第1页
部编版小学五年级上册语文《习作2“漫画”老师》教案3篇_第2页
部编版小学五年级上册语文《习作2“漫画”老师》教案3篇_第3页
部编版小学五年级上册语文《习作2“漫画”老师》教案3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 4 -部编版小学五年级上册语文习作2“漫画”老师教案3篇 “黑色的黄老师”和“粉色的黄老师”:在课堂上,黄老师可严厉了。假如谁走神了,他就会立即变成黑色,板着脸说:“有些同学又在桌下工作呢!”那些同学就会立马回过神来,仔细听老师讲课。要是我们仔细听讲,乐观回答问题,黄老师就会变成粉色,笑眯眯地看着我们,说话还甜甜的,语气也很严厉,还特殊喜爱叫我们的小名儿鸿安、珈邑、轩轩、祯祯、瑞熙犹如称呼自己的孩子一样,柔柔的,布满爱意。 “火红的黄老师”:在课外啊,黄老师像变了一个人似的,他卸下全部的“正经”,瞬间变成了“老顽童”,成了我眼中的火红色青春、活跃。他和我们一起弹钢琴、踢足球、玩嬉

2、戏精力非常旺盛,一般人还玩不过他呢。 伴侣们,你们是不是也喜爱上了我们这位颜色多变的黄老师呢? 师:看着题目就很吸引人,老师怎么会是彩色的呢?再读读文章,就更好玩了。老师一会儿变成黑色,一会儿变成粉色,一会儿又变成火红色。小用颜色代表情感,用生动幽默的语言为我们刻画了一位关爱同学的好老师形象。而结尾是问,却又非问,更是表达了对老师的宠爱之情。 4.自由写作,老师巡察指导。 第2课时 一、再次激励,激发习作激情。 同学们,在和老师一起生活、学习的时间里,你会发觉某位老师可能让你永久难忘,请你选择一件印象最深刻的事写下来。 二、同学习作,老师巡察。 指导同学选择自己认为最能表达自己情感的内容,尝试

3、写作。老师再次提示,让同学明确写作的范围,并要求在30分钟内完成作文初稿。 三、老师巡察指导。 对于极少数在作文方面存在问题的同学,适当降低作文要求,只要抓住记忆深刻的老师,写出自己的感受就行,并在黑板上展现出有关的好词佳句供这部分同学参考。 要同学乐于作文,必需敬重他们的主体地位。写什么事,怎么写这个事,让同学做主,而不应由老师的情感来打算。 同学习作的时候,正是个别化教学的时机。老师应当提高巡察效率,现场进行准时有效的个别指导。 第3课时 一、深情提示,激励沟通。 将自己的作文与大家共享,同学间相互沟通,是一件很欢乐的事情。假如你写的好玩的故事能够给大家带来欢乐,你自己也肯定会快乐的。 二

4、、沟通佳作,评议修改。 1.自行选择伙伴进行修改,找出习作中值得学习的语句,用波浪线画出来。写出好在哪里和为什么好,写出自己的感受和启发。 同学相互评议修改习作,是一个发觉他人闪光点,弥补自身不足,取长补短的过程,也是一个与读者沟通,准时反馈、共同提高的过程。 2.推举习作,全班沟通,并陈述推举的理由,老师做准时的点评。 找出亮点,放大亮点,激励评说.使同学明白别人写的好在哪里,为什么好.引导同学借鉴特长,重新修改自己的习作。 老师要引导同学学会观赏,要保证不同水平的同学都能获得胜利的快感。可以是观赏自己,也可以是观赏同学;可以观赏全文或比较出彩的一个段落,也可以观赏一句话甚至一个词语。 三、

5、同学自改,二次作文。 1.同学自改。 在自改过程中,同学重新感受写作的过程,在查漏补缺中完善自己的作文,获得习作后的愉悦感。 2.同学二次作文。 在老师巡察指导过程中对于能把事情写清晰,很有共性化、真实性的作文和存在一些问题或问题较大的作文,师生集体评改(不少于两遍),随后同学进行其次次作文。 四、评比,胜利激励。 老师进一步点评,张扬写作共性,表扬有独特体验的亮点,尽可能多表扬。组织评比班级。(小作家、小读者、辑、小) 心理学告知我们,个人在熟悉别人的品质时,就开头形成对自己的评价力量。只有在他人的评价中,才能不断调整自我的评价。在作文教学中,不仅让同学自评,而且让同学互评。开头,同学往往不知道如何评价别人的习作,甚至有时会在评议中引发争议和冲突。老师应抓住每一个机会,引导同学客观地评价自己和他人。 五、展现作品,沟通评价。 #教案# 导语:各位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论