中端门店商务酒店运营管理HOTEL制度 亚朵人力资源部 2号 花名制度-V2.0

1、亚朵酒店花名制度_V2.0目录花名使用范围和规范亚朵使用花名的初衷亚朵花名的执行力度附录： 什么是花名 用花名的好处 其他公司的例子 我们亚朵的例子花名使用范围和规范 使用范围所有亚朵总部员工，包括公司顾问、董事等使用公司邮箱的人员。 花名规范仅限起中文名；重叠名不可用（例如：毛毛、明明）；容易发音，朗朗上口；使用频率高、流传广、能代表个人的特质，朋友和同事的认可度高；花名将在邮件系统里显示，并印制在名片上；员工入职时，向人事部提交花名候选方案，经人事部审核后，开始启用；一人只能有一个花名，花名可修改，拟修改的花名，经人事部审核后，新花名启用，原来花名即停用。亚朵使用花名的初衷亚朵价值观：平等

2、123456技能有高下，责任有轻重，而人格平等议事畅所欲言，决事遵守规则尊重、坦诚、平和奖惩、晋升公开透明永远不让“雷锋”吃亏花名制度-平等-1花名制度的表面含义不称“总”所有的人有职务上的区别，但人格上是平等的一种人与人之间的关系模式深层含义尊重和执行“事”的规律，职务退后，级别退后往往直接接触具体任务的同事掌握最重要的信息往往与客户接触最多的同事了解最核心的信息所以，每一个亚朵人，无论职位高低，都应该以亚朵主人翁的姿态面对自己的岗位和任务管理团队 身体力行这是亚朵企业文化做出的对 “平等”制度的保证花名制度平等花名执行的力度 如何监督执行呢？被罚人员每天在“总部员工”群里发一张正装照片。被

3、罚人员不管是否在总部都要发照片都微信群，相当于公示。如不发照片，管理团队成员级别一天发红包1000元，其他级别的同事一天发红包500元。发照片的时候给人事部-扬帆，进行监督。如果被罚人员碰到特殊情况不能穿正装，可以向无疆申请，如理由正当合理，可以延期弥补穿正装的时间。我们面对的是具体的事情和客户亚朵企业文化应该破除传统的职场关系模式人与人的平等，必须是发自内心的要求，不能仅仅停留在表面破除传统的职场关系模式面对客户：客户是上帝亚朵的平等要打破传统职场的人与人的关系模式面对事情：尊重事情的内在规律和逻辑附录：1 什么是花名花名是艺人、演员等的化名，通常为了隐藏原本身分而使用。中国某些方言中，“花

4、名”等同于绰号。绰号细分为善意的昵称和恶意的侮辱性绰号两种。 善意的昵称：绰号无侮辱性，是平常亲人朋友等人使用的称谓，更加体现出亲昵、亲密的感情。 恶意的侮辱性绰号，会引起被喊绰号者的反感。佛教认为叫别人侮辱性绰号是属于造恶口业，首先为别人起侮辱性绰号者，罪孽更大，中国有句智慧名言，“始作俑者，绝子绝孙”。亚朵花名是指用善意的昵称对亚朵同事进行称呼。适用于： 上级、上级的上级。 同级 管理的团队成员、团队成员管理的团队成员。用花名的好处【代表自我】古龙说过一句很有意思的话，“一个人的名字有可能起错，但是外号（花名）却是绝对错不了的”。名字是自我概念的一部分，但名字是父母起的，而花名是自己或者很

5、了解自己的朋友们起的，更能代表自我的核心部分。【便于理解形象】花名是一个形象。阿里的花名，使用的是金庸名著里的名字，而这些名字所指代的人物通常在我们头脑中具有非常清晰的形象及心理行为特点，当我们理解这些人时，将非常节约认知资源（脑力）的。马云的花名是“风清扬”，如果你读过金庸，应该马上就能想到那个剑道大成的大宗师了吧？你再联系到马云的青年人（商业）导师的社会形象，不难理解了吧？【促进良好氛围】花名带有游戏色彩，不像正式名字或工号职称那么严肃刻板，也剥除了职位高低的权力感差异，塑造亲昵的人际交往氛围，这对于公司平常正常运作的科层管理体制是一种有益的补充。2 深受金庸文化影响的马云规定，在阿里巴巴

6、，每个员工都起个“花名”，而且一定要出自武侠或玄幻小说中的正面角色。 马云为自己选择的花名是“风清扬”，独孤九剑的传人，无招胜有招的世外隐者。独孤九剑的最关键处，在于“料敌先机”，要提前预知形势，并由此发现敌人的破绽，从而达到“只攻不守，以攻为守，攻敌之不得不守”的境界。马云出身是个老师，即使做了阿里掌门人，他也将这个角色发挥得淋漓尽致。 “我想发现最好的人才，训练他们，培养他们，以前我是老师，今天依旧是老师，让他们比我更棒。”在马云看来，自己更像是金庸笔下的风清扬。“第一他是老师，自己不愿出来但他培养了令狐冲。第二个他是无招胜有招。”马大哥长得不漂亮例子：& 马云3举例：咱们亚朵的几位大虾的花名4王海军耶律胤耶律，契丹姓氏；胤，后代。自己是契丹后代，萧峰是人生偶像。张温荣无疆语出坤卦的彖传：“坤厚载物，德合无疆。”“无疆”的意思是比喻坤卦的德行含弘博大，广阔无垠。这正是对自己活着所追求的最高精神境界。陈军摩卡浓郁的咖啡香气混合淡淡的油墨香气芮习