风险管理制度汇编与操作规范流程

1、 纺织品安保会议管理系统1、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时传达上级安全指示精神，对我公司的安全工作进行计划、安排、总结和考核，特制定本制度。2、本制度适用于寿光纺织潍坊公司。3、公司安全委员会会议分为年会、半年会和月会。会议时间根据实际情况确定。4、安委会召开会议时，家里的公司级领导必须出席会议，听取安全工作汇报，研究部署安全生产工作。各车间、各部门第一负责人应参加，除特殊情况外不得缺席。5、安全委员会会议内容分为：5.1 传达和执行中央和地方上级部门的指示和文件，以及最新的职业安全卫生法律法规。5.2 审核、分解、考核企业年度安全生产经营目标管理责任书和安全技术措施计划，听取安全部

2、门的工作汇报、情况反映和工作总结。5.3 研究解决重大隐患，并在会上提出对策，制定解决方案和防范措施，协调各部门在隐患治理过程中的分工协作，指定整改具体负责人。隐患和隐患整改的要求和期限。5.4 告知他人事故的教训；审查企业重大事故，审批企业重大事故事故处理决定和通知。5.5 公司级领导安排全公司安全生产活动或作安全工作汇报。6、公司安全委员会会议必须有完整的会议时间、会议地点、会议内容、参加人员等原始记录。 安全管理体系安全生产检查系统 一、为保障企业生产安全，减少事故隐患，促进各车间、各部门的安全管理，特制定本制度。2、本制度适用于寿光纺织潍坊公司。3、企业实行车间（部）或班组自查、“庆安

3、集团岗”互查、总办人员专项巡查三级安全生产检查制度。4、每月28日为我公司安全活动日。各车间、各部门要认真检查各自职责范围内的安全工作。公司部门组织相关人员对各车间、各部门进行检查考核，重点检查企业重点部位和安全规章制度的执行情况；制止“三违”行为，发现和识别隐患，将隐患下达隐患整改指示表，及时反馈相关部门和车间，督促其按时、按质整改。5、办公厅专职人员不定期对各车间、各部门进行安全专项检查，发现问题及时下达隐患整改指示，限期整改，并进行跟踪向上评估和验收；责任部门要按时、按质书面报告隐患整改情况。形成反馈给综合办公室。6、班组互检由公司生产办公室组织安排。互检每月不少于一次，并按规定填写互检

4、表。对发现的隐患，由公司团委一一进行跟踪评估，直至整改完毕，并将互检表反馈给办公厅。7、各车间、各部门每周至少对本单位的安全生产进行一次自查，对发现的隐患进行整改； 自查表按规定填写，办公厅不定期派员到各车间、部门抽查，对不开展安全自查工作的车间、部门进行检查。被发现取消了当月的安全奖励。8、车间、班组、机器，每班前后都要对其仓库、责任区、机器进行全面的安全检查。9、对安全专项检查、互检、自查中发现的事故隐患，无特殊原因，责任部门逾期不整改的，取消当月安全绩效评分。 纺织企业安全技术教育体系强化全员安全意识，提高广大职工安全技术素质和自我防护能力，保障企业安全生产，制定本制度。2、本制度适用于

5、寿光纺织潍坊公司。3、企业应运用多种形式和宣传手段，不断对员工进行安全教育，使员工深刻认识安全生产的重要性，掌握相关安全技术和技能，自觉遵守规章制度，履行自身安全责任.办公厅应当定期对员工进行安全评估，促进员工安全学习。4、新员工、临时工、实习生必须在公司、车间、班组进行三级安全教育。只有通过考试的人才可以上岗；对转岗复工的劳动者进行再培训，考试合格后方可进行。能行得通。5、各车间技改后采用的新技术、新设备，应在主管部门制定安全操作规程后投入生产，并由技术负责人对管理干部职工进行新操作方法培训。6、对叉车操作工、电工等特殊工种，应当按照国家特种操作工安全技术考核管理制度的规定进行专项安全技术培

6、训。特殊工种人员应当定期接受复训，复训不合格的，应当调离特殊工种岗位。七、发生重大以上事故或者发现重大以上事故隐患的，需要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，杜绝类似事故或隐患的发生。8、每年组织各车间、部门专职安全员及全体中层以上干部进行1-2次安全生产方针、政策和安全知识技能的培训和考核。9、选派专职安全人员参加国家、省、地方劳动部门组织的职业安全卫生知识技能培训。10、对违反安全技术教育制度的车间、部门，取消其月度安全奖；因此，如果发生责任事故，将追究责任部门领导的领导责任。 纺织品安全管理体系事件管理1. 一般1.1 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，督促有关部门积极采取

7、措施，预防各类事故的发生，制定本制度。1.2 本制度包括设备事故管理制度、事故隐患整改立案制度、事故报告调查处理制度。1.3 本制度适用于寿光纺织潍坊公司。2、设备事故管理制度2.1 为减少各种设备事故，积极采取事故预防措施，保证设备有效运转率，特制定本制度。2.2 严格执行操作规程，严禁各种“三违”，防止事故发生。2.3 设备管理应围绕“预防为主，维护与计划维护并重”的原则，坚持先维护后生产，防止设备带病运行，确保设备运行安全。2.4 设备事故分类：根据损失程度，事故可分为记录事故、一般事故、重大事故和重大事故。(1) 记录事故是火警。如果损失小于100元，且停站时间不足1小时，即可恢复正常

8、生产。（2）一般事故损失1000元以上，停车不超过4小时。（三）重大事故损失在1000元至3000元之间，停车8小时以上。（四）重大事故损失3000元以上，停车24小时以上的。（五）重大事故损失1万元以上的。2.5 事故处理：设备发生事故后，责任部门应保留现场并立即报告。生产办要会同有关部门组织有关人员分析事故原因，明确责任，采取措施，严肃处理。事故处理要做到“四不放手”：事故原因不明的不放手；如果事故责任人和大多数员工没有受过教育，请不要放过它；如果没有预防措施，请不要放过它。事故责任部门应在3日内将事故报告报设备科。三、事故隐患整改备案制度3.1 为加大事故隐患整改力度，督促责任部门按时、

9、保质完成整改，制定本制度。3.2 各车间、各部门要坚持自查制度，认真开展自查、自纠、自管“三自”活动，查找和整改隐患，补上隐患并将整改结果在自查表上报。综合办公室。3.3 对上级部门或公司部门组织的安全检查和安全部门的专项检查中发现的隐患，办公厅下发隐患整改通知书，限制部门整改。时间和质量，由办公厅督促落实。 .3.4 对公司区域、分公司及各经营公司的事故隐患，办公厅应填写并下达不安全因素整改指示书，一式两份，并限其部门按时整改。整改后，由部门负责人填写整改情况。并加盖部门公章，及时送交办公厅。备案日为办公厅送达整改函之日，注销日为办公厅签收验收章之日。3.5 对部门不能独立解决的隐患事故，部

10、门安全领导应及时向综合办公室和责任公司领导汇报，公司部门责成相关部门协调解决确保整改质量问题。3.6 对自查、互查、专项检查中发现的重大隐患，责任部门不仅要采取积极措施，尽快整改，同时向分管公司领导和相关负责人报告。办公厅，办公厅报上级主管部门。3.7 专项检查、互检、自检发现的一般隐患和重大隐患整改率分别达到90%和100%；对暂时难以解决的隐患，主管部门应当采取可靠的临时应急措施。保持安全并制定计划在截止日期前解决它。3.8 无特殊原因未按时整改隐患的车间（部门），按部门负责人绩效扣5分。4、事件报告、调查和处理制度4.1 为及时报告、调查、统计和处理我公司的生产、设备事故和人员伤亡，强化

11、事故预防责任，保障企业安全生产，制定本制度。4.2事故的报告、调查和处理必须遵循事实、尊重科学的原则。4.3 事件报告4.3.1 生产事故：生产过程中因违反有关安全规定而造成的生产事故，除质检部门外，应及时向总办和责任公司领导报告。发生重大、特大事故的，由职能部门向市安全监管部门报告。4.3.2 设备事故：高低压配电室、压力容器等动力设备发生事故，除向总办和公司分管领导报告外，设备部。发生重大、特大事故的，职能部门应当及时向市安全监管部门报告。4.3.3 伤亡： 轻伤事故：员工在生产工作中受伤时，伤者或事故现场相关人员应立即直接或逐级向办公室或副主任报告。重伤、死亡或重大致命事故：事故发生后，

12、事故现场相关人员或最先发现事故的人员应立即或分步向公司负责人或负责安全的公司副主任报告.公司负责人或者负责安全的公司副负责人接到报告后，应当立即向总经理报告；发生死亡或者重大死亡事故时，应当保护事故现场，及时采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4.4 事故调查4.4.1 事故调查组成员条件：具有事故调查所需的一定专业领域。 发生的事故没有直接利益关系。4.4.2 事故调查组职责：查明事故原因、过程、人员伤亡和经济损失。 确定事故责任人。 提出事故处理和预防措施建议。 撰写事故调查报告。4.4.3 事故调查组有权了解情况并向事故涉及的有关部门和人员询问有关情况，任何部门和个人不得拒绝。4.4.

13、4 事故调查组发现事故后，对事故分析和事故责任人未达成共识的，市劳动部门有权提出结论性意见；仍有不同意见的，报上级劳动部门裁定。4.4.5 任何部门和个人不得妨碍、干涉事故调查组的正常工作。4.5 事故处理4.5.1 事故调查组提出的事故处理意见和预防措施，由事故发生部门处理。4.5.2 因疏忽安全生产、违规指挥、违规操作，或者发现隐患未采取有效措施纠正事故，造成事故的，对直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.5.3 隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒不接受调查或者提供有关信息和资料的，由直接责任人承担给予行政处分；构成犯罪的，由司

14、法机关依法追究刑事责任。4.5.4 在事故调查处理中，玩忽职守、徇私舞弊、报复的，由公司部门按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.5.5 发生各类事故，各职能部门和责任部门必须做到“四不松手”（即查不出原因不松手；找人不松手）对事故负责人不认真处理；不让广大员工没有受过教育；未制定预防措施）原则，认真调查、分析和处理事故。4.5.6 事故处理中，事故责任人必须坚持原则，按规定办事。经济处罚不应代替纪律处罚；应以纪律处罚代替刑事处罚。4.5.7 事故发生后，各职能部门应组织整理事故现场检查记录、旁证、照片、技术鉴定、实验室分析、仪器记录、调查资料、会议记录、登

15、记表、事故等事故档案。报告等等。4.5.8 一般事故的处理应当在90日内结束；重大、重大事故的处理应当在180日内结束。事故处理完毕后，责任部门应将事故调查报告复印件报地区安全部门备案，原件送公司档案馆备案。 随附的： “确定事故责任人”原则运用“确定事故责任人”的原则，有利于事故分析中责任人的认定和责任追查。事故责任人的认定，按照以下原则进行：1、因设计缺陷和错误造成的事故由设计者负责。2、因施工、制造、安装、维修及设备质量缺陷和错误造成的事故，由施工、制造、安装、维修、采购方及与其有业务往来的部门负责。3、工艺操作确定中的缺陷和错误造成的事故，由确定工艺操作条件的人负责。4、因官僚失误、盲

16、目指挥、强迫工人冒险等造成的事故，由指挥员负责；再次发生事故，由有关领导负责。5、因违反安全规章制度或安全作业制度造成的事故，由违法者承担责任；安排未经培训的人员上岗造成的事故，由受让人负责；安排人员参加培训学习的，部门不安排人员参加。是的，部门负责。6、因拆卸或破坏设备安全保护装置而引起的事故，由拆卸或破坏者负责。7、对已发现的各类隐患，部门能解决但未能解决，或相互指责，造成事故的，由部门领导负责；部门无法解决，已向有关部门报告。如果发生事故，延误部门负责。八、对已上报有关部门解决但有客观原因暂时难以整改的隐患，有关部门应向上报部门说明原因，并配合上报部门拟定整改限时计划。对事故负责；在隐患

17、整改前，报告部门应在有关部门的指导下采取有效、可靠的预防措施，否则造成的事故由报告部门负责。9、职能部门向分管领导报告隐患，分管领导不予理睬或不及时回复，耽误了隐患排除机会，造成事故的，分管领导承担责任。10、生产管理必须安全负责；谁负责，谁负责。寿光纺织安全管理体系劳动卫生 1. 一般1.1 为认真贯彻劳动法有关规定，在生产、劳动过程中保护员工身体健康，避免有毒有害物质的危害，特制定本制度。1.2 本制度包括女职工保健管理制度、劳保用品管理分配制度、职工保健营养津贴审批分配制度、职工健康定期体检制度、特殊工种工作和危险工人。1.3 本系统适用于我司及各类经营多元化的公司。2、女性员工保健管理

18、制度2.1 女工是我公司生产劳动力的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保障她们的健康，制定本制度。2.2 针对我公司大部分生产一线女职工的工作条件，每两年进行一次妇科普查，建立健康档案。发现有病的，要及时治疗。具体由公司妇女工作委员会和医务室负责实施。2.3 女职工在经期、孕期和哺乳期，所在部门不得安排其从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的劳动。母乳喂养，不得延长工作时间超过正常工作日，一般情况下不得。安排夜班工作。2.4 女职工在怀孕、分娩和哺乳期间不得降低基本工资，不得解除劳动合同。2.5 怀孕的女员工在工作时间内应给予一定的休息时间

19、，在工作时间内进行的产前检查应计入工作时间。2.6 怀孕7个月以上的女职工原则上不得上夜班。有未满一岁婴儿的女工每班给予两次哺乳时间，每次30分钟；生产车间在每班工作时间内给予一次1小时的母乳喂养时间。在多胞胎的情况下，每增加一胎，每班的母乳喂养时间将增加 1 小时。2.7 女职工产假90天，其中产假15天；难产15天；多胞胎妇女15天，每多一个孩子15天；产假为15天。2.8 怀孕3个月自然流产的女职工，享受30天产假；如果她怀孕3个月以上自然流产，产假为42天。2.9 女职工第一次人工流产可以休息14天，发工资和经费（只发一次），第二次及以后的人工流产假按病假处理；取得出生证明并怀孕的女职

20、工将进行中期引产手术。未享受请假的，发工资，奖金按60%计算。2.10 女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向省公司或市劳动局投诉；受理投诉的部门应当自收到投诉之日起30日内作出决定；自收到处理决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、劳保用品管理配送制度3.1 为加强劳动防护用品管理，减少和消除职业危害，防止人员伤亡，根据国家有关法律、行政法规，结合我公司实际，制定本制度。3.2 劳动防护用品和劳动防护检测仪器必须符合国家规定的标准。特种防护用品和劳动保护检测仪器必须经劳动保护监督机构及其指定的检验单位认定为合格产品。3.3 供应部负责全公司劳动防护用品的采购和配送管理，对劳动防护用品的合理性

21、和安全性能全面负责。3.4 为员工发放个人劳动防护用品是保护员工劳动安全和健康的预防性辅助措施，并非生活福利；供应部门应当根据企业各类工种的工作性质和劳动条件，为经营者提供完全合格的劳动力。防护装备;对特种防护用品，供应部门应当组织有关部门定期检查，不合格或者无效的，不得继续使用。3.5 防护服的款式应主要符合安全要求，适用、美观大方。3.6 禁止将劳动防护用品兑换成现金分发给个人，分发的劳动防护用品不得转售。3.7 易燃、易爆、燃烧、变电所、配电室及有静电危害的场所，严禁穿戴化纤防护用品。3.8 特种防护用品使用部门应努力维护特种防护用品的完整性、安全性和可靠性。严禁将专用防护用品（如变压器

22、、配电室的高压绝缘鞋）用于其他用途。3.9 工人应按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。3.10 办公厅负责对劳动防护用品的管理、发放和正确使用进行监督。附件：劳动防护用品的流通范围、使用寿命和享受对象。序列号项目使用期限数量享受对象1工作台（夏、秋、冬）24 个月2 件公司注册正式员工（特殊工种除外）2工作帽24 个月1 顶生产线及相关人员3面具1个月1生产线及相关人员4电工鞋12个月一对电工、焊工5焊接面罩12个月1焊机6高压绝缘鞋3-5年3对配电室。4、职工健康、特殊工种、危险工种定期体检制度4.1 为控制和消除职业危害，保护员工健康，促进生产发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，制定

23、本制度。4.2 企业管理部门每两年组织一次全员健康普查。纺织品安全管理体系安全生产评估1. 一般1.1为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“企业责任、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵纪守法”的安全生产管理制度，贯彻落实“谁负责，谁负责。” ”原则，企业必须坚持安全生产“三检”（自检、互检、专检）制度，严格安全生产考核制度、奖惩制度，注重“预防为主”、“预防小和进步”和“预防麻烦”。 “事前”的先进安全意识，杜绝各种事故的发生，实现企业安全管理零缺陷，确保一方安全。1.2 本制度制定企业事故管理考核制度、现场安全管理考核制度、其他安全管理考核制度、考核奖惩办法及说明。1.3

24、 本制度适用于企业所有车间、部门。2.事故管理评价体系2.1。亏损1000元以下扣5分2.2.损失1000元至3000元扣10分2.3.损失RMB 3,000-RMB 8,000扣20分2.4.如果损失超过8000元，在扣除30分的基础上，每增加1000元，将额外扣除5分。2.5.损失计算方法2.5.1。停工时间：老青花和细纱每班300元，梳理100元，粗加工200元2.5.2.实际损失：原材料、成品、机件等，按实际价格计算2.5.3.按住院费用计算的人身意外2.6.错误的分支，错误的管道和错误的成分2.6.1。流入下道工序或下一班次者至少扣10分2.6.2.看门人总分2.6.3.如果本工序或

25、班次发生，下一道工序或班次未完成，而下一道工序或班次已完成，中间工序扣减比例为：负责工序的80%三、消防安全工作管理规定为进一步加强消防安全工作，减少各类不安全因素，增强全体员工的消防安全意识，根据我公司实际情况，制定了安全消防工作管理规定。3.1。消防设备管理3.1.1。消防设备是企业为消防工作而专门采购的。公司根据企业特点，进行定点、定量配售。除火灾报警器外，未经公司安全管理人员同意，任何单位和个人不得移动、使用。否则，每发现一件物品被挪用或使用，对责任人处以200元的罚款。经车间或部门领导批准的，由批准人承担相应责任，处以200元罚款，车间因使用消防器材不履行责任的，处以200元罚款。

26、，由车间落实到人。3.1.2 分布于各单位的消防器材，各单位有义务保持其完好、清洁。公司已配备的消防设备在分布的单位区域内发生损坏或丢失的，单位有按价赔偿的义务。3.1.3.灭火器必须始终处于完整和良好状态。公司安全管理人员必须每周检查一次。滑石粉盒内不准有杂物，一经发现车间负责人罚款10元。对检查中发现的问题，要及时处理，确保消防设施完好、能及时发挥作用。3.2.生产区火灾3.2. 1、生产区域及原仓库使用明火（如电、气焊、切割、维修等），须报总经理办公室批准后，由生产办公室组织。施工现场必须由车间主要负责人和公司负责。保安人员进行监督。否则，责任人一经发现将受到严惩。3.2.2.如果生产区

27、发生火灾，车间负责人必须写火灾报告，并在24小时内上报总经理室。报告应体现“三个不放过”的原则。车间负责人延误1天罚款50元。如果发生火灾报警，隐瞒不报，一经查实，无论火灾大小，对车间负责人、班班负责人处以100元以上的罚款。3.2.3。所有消防设备都要严格管理。火灾报警器使用后，立即更换。发现空气干粉灭火器等灭火器材丢失的，对车间处以200元罚款。生产区内无论何种原因，车间每支手提式干粉灭火器收费50元；手推式干粉灭火器，车间交200元。3.2.4。公司生产区为重点防火单位。员工进入生产区域必须放弃一切自主权，必须自觉接受公司和各级检查人员携带火、烟头等违禁物品的检查。不接受反诡辩检查，经教

28、育启蒙仍不服从的，视为将火带入火区，处500元罚款。在生产区域内吸烟、玩火的，处500元罚款，并解除劳动合同。3.4 现场安全操作规程考核，每件扣20元清洁保养安全操作规程1、您必须熟悉并执行挡车器的相关安全操作规程。2、应先切断电源，卸下皮带或挂上停车标志，以防突然行驶。3、拆车前应清理场地，检查并准备好必要的车辆和工具。4、工作时，车辆、工具和零件应妥善放置。必须垂直放置且易于滚动的机构必须安全放置在一般人员和车辆无法触及的地方。5、起重压路机、打手等重型机械部件时，首先要清理场地，检查钢筋、绳索、木马等起重工具；起吊时要密切配合，协调动作，上下连贯，打招呼。6、在拆卸、安装防尘棒、剥棉刀

29、时，必须先将打浆器系好，以防打浆器转动伤人。7、工作时需要转动零件，一定要跟一起工作的人打个招呼。8、攀爬架工作，必须先检查攀爬设备，并放置好。工作时站稳，蹲好，注意观察周围环境，防止磕碰、滑倒。工具和零件应收好，以防掉落。9、进入棉箱工作时，一定要脱下腰带，外面有人配合。10、机器的安全防护设施必须与机器主体同时维修和移交验收，不得擅自改动；损坏的必须修复。11、电气设备和线路的拆除和安装必须由电工进行。12、机器修好后，必须清理场地，清点工具，详细检查机器各部位及安全防护设施。只有在没有发现异常情况的情况下，才能进行试运行。13、试驾过程中相互配合，打个招呼，确认没有危险情况才开车。14、

30、严格执行通用工具安全技术规程和安全操作规程。梳理维护安全操作规程1、熟悉并执行挡车器的相关安全操作规程。2、找平、擦地时，应先切断电源，挂上停车标志，待机器稳定停车后才能工作。3、工作前必须将背花、底脚取下，同时必须堵住机器一般排尘管的出口，防止机器零件和工具掉入管内。4、抄针时，必须遵守抄针工人的安全操作规程。5、工作时相互配合，协调行动；当您需要旋转锡林、道夫和刺辊时打个招呼。6、拆装盖板时必须使用专用车辆；上盖和下盖只允许握住两个，而且必须握牢，以防跌落伤人。盖板必须放在盖板车上，不得乱放。7、先检查上盖的链条接头，拉上拉链时要站稳，双手握紧链条，然后用力。8、推盖前，检查通道是否通畅，

31、无障碍物。推车需要两个人，以免翻倒伤人。9、拆包金属布、拆板布必须集中，防止受伤。取出的衣物必须随时送到指定地点。10、拆装道夫应使用专用工具，轴头应稳固，起推时动作要一致。拆装油缸时，应将千斤顶牢固地放在轴头上，上下要一致，以防翻倒。11、滚筒和针布的裸磨，必须先将机器清洗干净，并在开车前调整磨辊之间的距离。研磨完成后，将研磨辊拉出后再停止。裸磨时严禁上机作业，必须拆除前后盖板，并设置防护设施。裸露的金属衣服应受到监督。12. 校准刺辊距离时，刺辊必须反转，用手掌推动刺辊。13、安全防护设施必须与机器主体同时修理和移交验收，不得擅自改动，损坏的必须修理。14、调平、擦拭后，必须清点工具，对机

32、器各部件及安全防护设施进行详细检查，不得在试车前发现异常。试驾过程中，一定要检查是否有其他人在机器上工作，打个招呼，然后开车。15、安装盖板前，必须将平板车检查完毕后将车辆撞倒。16、使用金属针布焊机时，必须先进行检查。如果插头坏了，电线绝缘层损坏，没有地线，则不应使用。绘制操作安全操作规程1、上班时衣服要整齐，不能宽松，不要露出长发，不要穿拖鞋。2、处理辊子缠结时，停机，用刀处理辊子缠结，按辊纹方向处理，防止损坏辊子；上辊缠结不能用勾刀处理，用手剥，小心勾刀伤手。3、开车时注意检查机器前后及两侧是否有人在工作，以免开车时伤人。4、如发现机器有异响、异味，及时报告处理。5、压辊包花时，停止加工

33、，不要边跑边加工。6、行车时不要用手或脚接触刹车带，以免伤人。7、开车时不能装罐，要清空罐子。粗纱作业的安全操作程序1、工作时着装要整洁，不能宽松，不能外露长发，不能穿拖鞋。2、开车前要注意前后左右谁在工作，以免开车时伤到人。3、处理上罗拉、罗拉，必须停止工序。4、如发现异常机械噪音、异味，应及时停机，并报告处理。5、不要在龙筋的起吊位置放置杂物，以免损坏龙筋。6、机器转动时，不能用手捡起传单。7、工作服和围裙应穿着整齐，系好，防止围裙沿传单转动，缠住传单。8、行驶时不要打开齿轮的防护门和安全罩。9、机器清洗后，必须停止传动轴进行加工。10. 严格按操作规程进行落纱、插管，不损坏设备。11、清

34、洁机器正面，风扇经过时注意安全。粗纱道夫安全规程1、熟悉值班车工作人员的安全操作规程并贯彻执行。2、落纱时，必须在停车后开始落纱。3、升龙筋、降龙筋应在工作车床上进行操作。4、发现断管、坏管，及时剔除。拉拔器的安全规则1、拉动滚筒时，拉杆不能向上拉，以防翻倒。2、存放时不要乱放，放在指定的地方。3、拉动滚筒时要慢速行驶，以免撞到人。纱线倒检安全操作规程1. 自动上链和下链时，着装整齐，戴工作帽。2、将纱疵板放在相应锭子和纱盘的吸风口处，防止其滑落，掉入传送带或受力架，压坏设备。3. 将收卷筒子架放在自动收卷小车周围。4、去除纱疵后，随时将小剪刀放入口袋。5、纱线倒筒完成后，将小剪刀和纱疵板存放

35、好，将倒筒架放在墙上，将倒筒的纱线放在相应的品种中。 清梳联后端安全操作规程1、按照交接制度的规定仔细检查交接情况。2、开车前必须检查所有轴头，看机器上是否有人，没有问题后方可开车。3. 不关车，不准进入包机行程，手脚不准放在轨道上。4、严禁坐卧在机器和原材料上，严守岗位，认真检查，随时捡拾铁丝等杂物。5、当机器出现堵花或其他故障时，必须停车，打手确认停稳后才能把手伸进去。6、装袋前必须清理地面，清除杂物。7、电气设备出现故障，必须立即找电工排除，严禁私自处理。吹梳棉机安全操作规程1、按照交接制度的规定仔细检查交接情况。2、仔细检查，确认自停装置或吸尘系统出现故障时严禁驾驶。3、严禁将棉球或其

36、他物品强行放入光电装置内驱动。4、严禁在有异常机械噪音、发热及主要部件严重损坏的情况下行驶。机器停机前禁止进行以下工作：1、揭开筒体前盖和针门；2、清理大小漏口底部或捡起大小漏口底部附近的飞花；3、去除筒体边缘的飞花、墙板花；4、清洗机器时，严禁用手触摸传动部件；5、清洗机器时，严禁用手触摸传动部件；如果自停装置发生故障，则不允许行驶。行车前必须打开滤尘器，熄火时必须关闭滤尘器。 卷取机安全操作规程1、按规定做好交接工作，认真询问、检查标志，做好交接前的准备工作；2、滚动车使用前检查是否有故障，确认无误后再使用；3.拉辊时慢行，转弯过门时注意行人和车辆；4、滚动车上装载的棉圈数不得超过规定数；5、不同纤维的棉卷不能装在同一台车上，防止混纤；6、在棉卷架上放卷时，放轻放，要及时收回棉卷串；将扦子上的花、毛清洗干净，放在指定的地方；7、各类背花、切刀、车肚等应及时回收，放在指定地点，不得混用；8、按规定时间清洗除尘过滤器及设备；9、仔细检查，发现机器有异响和异味，立即停机并通知相关人员；10、除尘过滤室的腹部和灰尘要及时清理，防止设备过满；11. 下班前，彻底清洁滤尘地面及周边区域，并在交班前收集鲜花。种子破碎机安全操作规程1、上班前戴好工作帽，把袖口系紧，衣服必须塞进裤腰带。2、按班次制度的规定仔细检查机器。如果安全装置损坏，则不允许行驶。3、开车前，检查机外是否有其他人