版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、病人安全与护理质量标准 海安县人民医院肿瘤科 殷荣华 2014-01-14前 言 护理安全管理是护理质量管理的核心。 重点护理环节质量控制是保证护理质量的重要环节 病人正确的识别、病人转运交接、用药、输血、标本采集、药品管理、围手术期、病人管道管理等 晚班、夜班、连班、节假日、工作繁忙时重点环节重点时段 疑难危重病人、新入院病人、手术病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人 新护士、年轻护士、进修护士、实习护士重点病人重点员工 一、护理重点环节 主要集中在病人身份识别药物规范管理标识统一管理病人转运交接正确采集标本输血全程控制提高生管道安全护理活质量 二、病人转运交接 明确需重点控制的
2、转运交接范围急诊入院病人手术病人检查、治疗及转科病人出产房至产科的新生儿转至新生儿科的患儿重危病人 三 药品管理规范与药剂科通力合作,17项制度、规范 四、输血全程控制 完善制度落实制度质量控制持续改进 标本采集 动脉血标本采集操作流程静脉血标本采集操作流程痰标本采集操作流程尿标本采集操作流程粪标本采集操作流程导管标本采集操作流程持续改进落实制度应急处理 六、标识系统管理 护理级别标识饮食标识药品标识警示标识高危因素标识(腕带、床头一览表)过敏标识(腕带、床头一览表) 七、管道安全护理 1、成立管道护理学组,全面负责全院导管护理培训2、制定导管护理质量标准3、完成全院导管质控及质量持续改进4、
3、完善导管滑脱上报及处理预案 二、重点时段 晨间06::0-08:00午间:12:00-14:00晚间:18:00-22:00 夜间:22:00-06:00 片区巡查护士 总值班节假日 病人多 片区护士长 总值班 三、重点病人 1、新入院、新转入病人生活自理能力评估跌倒、压疮高危因素评估专科护理评估及时沟通,尽快掌握病情,观察病情变化 三、重点病人 2、疑难、危重病人危重患者管理制度护理人员危重患者紧急处置能力建立制度工作要求 四、重点护士 1、新上岗护士岗前培训三轮技能培训并严格考核军训文艺汇演座谈会 四、重点护士 2、年轻护士专人带教导师制百针计划单独值班能力考核素质提高行动 四、返岗护士
4、需学习对象:休息2个月以上、离开一线6个月以上休息时间划分:休息2-5个月 病区培训休息6个月-1年或离开护理工作6个月以上,护理部、病区培训学习方式:自学、个别辅导、集中培训 四、实习护士 护理部专设教学干事挑选带教老师目标带教业务学习、教学查房实习生满意度调查带教老师会议实习生会议MEWS评分在病情评估中的应用 改良的早期预警评分 MEWS4分:提醒医生或ICU人员进行评估,调整处理方案MEWS评分在病情评估中的应用 MEWS评分在病情评估中的应用 优点:简单易行、床旁快速缺点:有时碰上评分较高但患者病情不重或者评分较低但患者病情较重的情况探讨:灵敏度、特异性可以加上一些专科指标,如瞳孔评
5、价(脑血管意外)三级护理质量与安全管理网络 实行三级护理质量与安全管理网络进行持续质量改进。(1)科室人人自控,以护士长为组长的QC小组进行现场护理质量持续改进。(2)大科科护士长的质量与安全管理层面(3)护理部质量与安全管理层面。护理部层面以随机检查和重点检查方式采用追踪法进行督查,发现问题及时反馈每月组织不同项目的质量检查每季度对全院护理质量进行全面检查及满意度调查。每季度召开护理质量分析会,对本季度高频发项目、关键问题、或主要问题进行讨论,运用柏拉图、鱼骨图、头脑风暴法等查找原因,根据原因制定有针对性改进措施,对效果进行追踪评价。大内科层面-9项随机检查和重点检查相结合,每季度对病区管理、分级护理、基础护理、危重患者护理、护理文件书写、护理服务、护理安全、急(抢)救室护理、围手术期护理等方面的质量进行检查与监管每月召开护理质量分析会。 护理单元层面每月病区管理、消毒隔离、急(抢)救室护理、护理文件书写分级护理、基础护理、临床护理(优质护理、整体护理)、危重患者护理、专科护理质量护理单元层面每季度护理服务质量、护理核心制度执行质量(交接班质量、护理查对制度、输血查对制度、医嘱执行制度、危急值报告制度)、护理安全相关质量(护理安全管理、护理用药安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年及未来5年市场数据中国超声水表行业市场全景分析及投资战略规划报告
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据在智能医疗药物疗效评估数据挖掘中的应用课件
- 2026年语料库版权授权机制设计方案
- 2026年无人机物流气象安全保障:6分钟预报与6级风停飞标准
- 2026年零碳工厂验收评估碳核算边界与方法规范
- 2026年央企产业焕新未来产业启航行动新能源人工智能量子信息布局
- 2026年冰雪装备国产化突破:从代工到品牌出海的转型路径
- 2026年航空发动机热端部件冷却孔超快激光加工工艺
- 2026年聚合物自润滑轴承干摩擦及润滑状态下磨损试验方法
- 2026年数据资产价值波动对收益分配影响与动态重估机制
- 2026年安徽财贸职业学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2025小红书医美行业精准获客与营销增长白皮书
- 介绍嘻哈饶舌说唱
- GB 46750-2025民用无人驾驶航空器系统运行识别规范
- 焊工考试题库及焊工证模拟考试100题含答案
- 2025江西华赣航空产业投资集团有限公司招聘工作人员16人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025广西投资集团有限公司招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 祖国不会忘记二声部合唱简谱
- 血管内导管相关性血流感染预防与诊治指南2025
- 2025年中级会计财务管理真题及答案
- 农行笔试真题全套及答案
评论
0/150
提交评论