劳动合同书打印样本(5篇)

1、劳动合同书打印样本（5篇）劳动合同书打印样本1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进 行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等, 依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方

2、加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关 加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前 或推后一日或数日发放。1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天 带

3、薪休假如遇特殊情况可共同商议。四、工资待遇及社会福利乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的, 应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动

4、纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方 公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。七、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济 补偿金。2、属下列

5、情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协 商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、

6、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按 规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗 补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认

7、，丧失或部分丧失劳动 能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗 统筹及其他社会保险费用；二、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工 养老保险手册按有关规定转移；三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；五、甲

8、方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲 栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国 家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：乙方：年月_日年月日十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工

9、作）者和劳动模范 等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处 事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工 手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业己获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守 各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月？日起生效。十六、本合同为长期合

10、同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：劳动合同书打印样本2甲方：乙方：居民身份证号：出生日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年月日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

11、二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教直，并组织对乙 方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施 Xo甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方 取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必 要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，严禁

12、违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保 险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等

13、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责 任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 H内向工地所 在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日 内向人民法院起诉。

14、第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：年月H劳动合同书打印样本3根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数

15、量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育、培训。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工 具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1 .乙方在合同期间的工资标准：;2.o五、保险、福利待遇：1 .乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能 力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月 本人工资总额的一次性补助费。临

16、时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按 下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工 医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月）， 经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。 单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制 度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1 .符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发

17、现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大 经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合

18、同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口 所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的, 应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：oH一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日街道、镇劳动部门（签章）：年月日附件续订劳动

19、合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 TOC o 1-5 h z 续订合同期限自年月日起至年月日止。变更合同内容：O甲方：（签章）乙方：（签章）签定日期：年月日劳动合同书打印样本4用人单位名称：（以下称“甲方”）性质（类形）：单位地址：通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址:邮政编码:户籍所在地:邮政编码:联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法 及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致 的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（）oA、固定期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。B、无固定期