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文档简介
1、徐航 2012.8长春农场情况汇报Classification: INTERNAL USE ONLY分类:仅供内部使用1 临时工承揽协议问题目前的临时工劳动合同(项目承揽协议)均为事后签署,表面上符合公司要求,实际上无法律作用。转账付款也不是都直接付给实际务工人员。原因如下。临时工人员不固定,有的人1年只干1天。临时工人数不定,农忙时要80人,每天都有新来的和不来的。每项作业所需工时事先不确定,承揽费无法确定。农民很多人没有账户,甚至没有身份证,难以实现转账。建议建立一个简易合同,合同本身不需填写数量和承揽费,只是建立不定时劳动关系,1年有效。工作时间和承揽费采用附表形式,每个工作日开工之前在
2、附表上签字或按手印,确认当天的劳动关系及报酬。付款建议统一付给农场场长,由站长负责监督发放。Classification: INTERNAL USE ONLY 分类:仅供内部使用2 关键人物管理 税务部门。镇税务所人员经常变动;镇税务所不再开发票,只收税,由区税务局开发票;长春市土政策,租地每公顷收2万元土地使用税李朝辉,以前为临时司机,并帮助租试验地、找工。优先购买处理的玉米。今年成为长期合同工农业机械管理。修理和关键作业雇用专人李凤春,外出作业随车负责操作和修理邻居。与附近的2个林场互相帮忙。在库房租金中给林场保安一些报酬,使其能精心看护库房。村委会。李景林书记,初建基地的联系人,李朝辉之
3、父。家里办事,站里会送贺礼。临时公关。Classification: INTERNAL USE ONLY 分类:仅供内部使用3 财务白条。农村工作白条难免,希望实报白条。实实在在,清清白白税票。长春租地税票今后无法开出(如果开,需交230%税),农场库房税票因无房屋产权证也无法开出。希望走承揽协议,不开税票。问询。有关财会的一些问题不知该问谁,希望能有专人负责回答问询。先开发票后付款。不合规,影响公司形象。备用金。付款周期:Concur报销为2030天;不得已的临时垫付款为1-3个月(交通事故保险费、土地租金农户中的困难户、房屋不按时到帐、必须付现金的临时工费)。付款额度:除正常开支外,今年季
4、节性租车近2万元、不得已临时垫付款先后为4.3万元、化肥农药如不能赊销还需4万元,秋收带车外出测产旅差费估计近2万元。希望增加备用金2万元。紧急采购。希望采购临时需要的急需物资能有快速采购流程。Classification: INTERNAL USE ONLY 分类:仅供内部使用4 HSE安全与工作关系。HSE要求很高,两相权衡,时常难以处理,自担风险。HSE规定误区。如皮卡车采购,郑州日产质量好,但无双气囊,长春站买了有双气囊的中兴田野,质量差,经常出故障,而且零件要从厂家进,需等很长时间,存在更多安全隐患Classification: INTERNAL USE ONLY 分类:仅供内部使用5 改进提高机械设备自动化水平。劳力减少(老)、工资提高、关键时节用工冲突(播种、收获)影响育种进程。引进机械设备与国情。播种机行距问题、脱粒机湿玉米问题。改进关键设备。提高效率、提高质量、提高试验准确度。已进行的有脱粒机、播种机。进一步搞,需要资金和精力。改进安
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