安全标准化需提供表格资料等

1、.：.；以下表格仅供参考，大家可对此做完善或运用更好的表格方式。1 法律、法规和规范100分，权重系数0.05：1.1法律、法规和规范的识别和获取50分：企业适用的法律法规及其他要求清单序号法律法规及其它事项生效日/新修订日公布部门法规/规范编号相关条款阐明适用部门某企业上述清单举例公司适用的平安消费法律法规及其他要求清单序号法律法规及其他要求事项生效日/最新修订日颁发部门法规/规范编号相关条款阐明适用部门1工业企业噪声卫生规范1979.8.31卫生部 国家劳动总局试行整体适用平安部、电仪车间2河北省女职工劳动维护实施方法1989.5.27河北省政府河北省人民政府令28号2、3、4、6、8、1

2、0、13条适用平安部、办公室3企业职工伤亡事故分类规范1986.5.31国家技术监视局GB/T6441-86整体适用平安部、办公室4劳动防护用品选用规那么1989.10.12国家技术监视局GB/T11651-1989UDC675-682整体适用平安部、办公室5工业企业噪声卫生规范符合性评审表 部门：平安部序号法律法规及其他要求实施日期简介及重点关注条款执行情况描画不符合的详细缘由1第二条1979.8.31本规范适用于工业企业的消费车间或作业场所脉冲声除外。符合工业企业的消费车间和作业场所的任务地点的噪声规范为85分贝过努力暂时达不到规范时，可适当放宽，但不得超越90分贝符合小时的工种，根据企业

3、种类和条件，噪声规范可按表1、2相符1.2法律、法规和规范符合性评价50分：相关法律、法规、规范及其他要求符合性评价表序号法律、法规、规范及其他要求实施日期简介及重点条款执行情况不满足缘由整改方案和措施不符合项整改记录序号整改方案和措施完成情况完成部门完成时间验证人备注应编制符合性评价报告*法律法规符合性评审表平安部2021.9目录1工业企业噪声卫生规范符合性评审表2河北省女职工劳动维护实施方法符合性评审表工业企业噪声卫生规范符合性评审表 部门：平安部序号法律法规及其他要求实施日期简介及重点关注条款执行情况不符项的详细缘由1第二条1979年8月31日本规范适用于工业企业的消费车间或作业场所脉冲

4、声除外符合2*符合性评价报告评价目的， 为了保证法律法规的有效贯彻，规范规范企业和从业人员的行为，为此，对公司适用的法律法规进展符合性评价，以消除违规景象。评价方式：自行组织 评价方法：分散式系统评价 集中式系统评价评价法律法规设计内容：国家地方法律法规 国家规范 其他要求 合计70项评审日期：20*年*月*日至20*年*月*日评审人员签字：评价综述：经过对本单位适用的平安消费法律法规搜集、获取，并组织培训学习，根据目前各部门适用的法律法规的符合情况进展了自评，汇总到平安部，再召集各部门担任人对不合格项进展修订，并采取了措施，明确了责任人及整改时间。从总体来看，绝大多数法律法规可以按照要求执行

5、，但个别仍有认识不到位，执行不彻底的景象，对此进展了仔细评价，并积极给予了矫正。 评审组长：* 日期 20*年*月*日不符合项描画： 曾经按照要求进展了整改，只是近期出台的、等部分没有整改，但已规定了整改期限，见不符合项描画及措施。附件：相关法律法规及其他要求符合性评审汇总表总共2页。不符合项报告包括纠正措施资料。平安消费相关法律法规及其他要求评价报告编制人：企业主要担任人：看原稿这些在何位置201*年*月公司适用的法律法规及其它要求符合性评审汇总表序号相关法律法规称号符合不符合项1中华人民共和国平安消费法292危险化学品平安管理条例2211运用有毒物品作场所劳动维护条例505法律法规评审不符

6、合项及措施序号法律法规称号不符合项内容处置措施责任人1运用有毒物品作业场所劳动维护条例第十六条规定从事运用高毒作业点用人单位，该当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实践情况变化对应急救援预案适时进展修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录该当报当地卫生行政部门、平安消费监视管理部门和公安部门备案。2第十八条规定用人单位该当与劳动者订立劳动合同，将任务过程中能够产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。纠正措施有效性的验证表实践序号法律法规称号不符合项称号纠正措施验证人完成时间1运用有

7、毒物品作业场所劳动维护条例第十六条规定从事运用高毒作业点用人单位，该当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实践情况变化对应急救援预案适时进展修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录该当报当地卫生行政部门、平安消费监视管理部门和公安部门备案。曾经与*安监局沟通办理备案。*8月10日2第十八条规定用人单位该当与劳动者订立劳动合同，将任务过程中能够产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。已按新合同执行，新合同中曾经写明。刘岗伟6月25日3第二十八条规定2 机构和职责100分，权重系数0.1

8、：2.1 方针目的20分：1、文件化的平安消费方针、目的职工应掌握；参考举例：-2021年度平安消费方针和目的平安消费方针平安第一，消除隐患；注重细节，综合治理。平安目的消费平安事故为零 平安教育培训合格率100 职业危害隐患殖利率100 平安隐患整改率100 继续具备平安消费条件2、各级组织逐级签署年度平安目的责任书(包括各个管理部门、车间、班组，内容有针对性，不能千篇一概，与岗位的平安职责相结合)；参考举例：2021年度平安目的管理责任书为了进一步贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理的方针，仔细逐级落实平安消费主体责任，预防或杜绝事故的发生，保证消费运营任务的顺利进展，特签署平安消费目的

9、责任书。平安目的确保*消费安装的平安执行；积极开展班组平安活动，员工教育率100；消费平安事故为零；按规定组织车间应急预案和现场处置方案的学习和演练；仔细落实平安消费责任制，定期平安检查，隐患治理率100；严厉风险管理，落实*某剧毒品运用及储存安装艰苦风险控制措施，确保平安消费。奖 惩按平安消费奖惩管理制度执行。安委会主任签字： -车间主任签字：年 月 日 年 月 日举例：20*年度门卫保安目的管理责任状严厉门卫保安管理规定，仔细做好本职任务；做好外来人员的登记管理任务，严厉执行会客证制度；加强外来车辆的登记任务，严防不符合要求的车辆进入厂区；实现部门平安目的和本岗位工伤事故为零的目的；积极参

10、与本部门平安活动，平安教育合格率100；仔细查找平安隐患，确保隐患整改率100以上；严厉遵守公司平安管理规定，仔细完成巡检任务；确保厂区内不发生治安事件。保安人员签字： 班长签字： 年 月 日 年 月 日3、年度平安任务方案(公司及各级组织均应有平安任务方案，可以本部门的相关任务方案合并)，公司的方案应包括平安投入方案，当然平安投入方案也可单列、年度综合检修方案(含平安设备检维修方案，方案应做到“五定：定检修方案、检修人员、平安措施、检修质量、检修进度)、检修方案；平安培训教育方案(可单列，也可纳入平安任务方案)；年度职业卫生防治方案(也可纳入年度平安任务方案)；平安检查方案(年初应有个总方案

11、可纳入平安任务方案)；班组平安活动方案(可每季度制定)；平安消费目的责任书的考核与奖惩记录。参考举例：20*年度平安任务方案为平安管文科学化、规范化、规范化，一直遵照PDCA动态循环的平安管理方式，最大限制到继续改良和长周期平安消费的目的，实现平安管理目的，深化平安规范化管理体系，特别定制此任务方案。工程内容担任人责任部门方案时间方法资源备注担任人与职责1、制定平安方针和目的平安部1月1日层层分解资金从平安消费费用列支2、层层签署平安消费责任制厂级指点1月1日逐级签署平安消费费用下级对上级签3、总经理宣读平安消费承诺书厂级指点1月1日4、组织召开安委会议平安部每月28号平安消费费用每月一次，总

12、结上月任务，布置下月方案5、制定平安任务方案各部门1月10号平安消费费用结合工伤方案6、足额计提平安消费费用，专款公用财务部月底平安消费费用每月计提7、依法为从业人员交纳工伤保险费办公室月底规定交纳计入本钱每月交纳8、抽查职工对2021年方针、目的，平安职责掌握情况各部门2月底组织学习平安消费费用平安部组织胺岗位抽查风险管理1、根据检修方案及暂时检修情况编制异常作业活动清单各部门1月20日2、对去年的正常作业活动及设备设备清单进展符合性评审平安部1月底3、对去年的风险评价进展评审，主要对风险分级核实厂级指点全年4、重新对风险等级汇总各部门4月10日5、完善风险控制措施各部门4月15日6、抽查职

13、工风险控制措施掌握情况各部门全年法律1、及时获取和识别适用的法律法规和规范规范职能担任人职能部门全年20*年*月份平安任务方案各车间、部室：为仔细落实平安消费责任制度，严厉平安管理任务，遵照PDCA动态循环平安管理方式，实现长周期平安消费，特制定5月份平安任务方案，望各部门仔细贯彻执行。序号内容责任部门担任人实施时间方法1制定5月份平安任务方案平安部5月1日文件下发到相关方，并贯彻落实2下发上月的安委会会议纪要平安部5月5日前文件下发到相关方，并落实会议精神3抽查职工风险控制措施掌握情况部门担任人全月现场抽查4组织规章制度、操作规程和应急预案的学习并做好记录职能部门担任人月底前面授5组织现场处

14、置方案学习现场处置方案演练车间主任月底前学习与模拟6关键安装、重点部位演练联络点责任人、部门担任人月底前实地模拟7夏季平安检查职能部门担任人月底前现场核对、提问8完善设备设备台账和档案部门担任人月底前补充完善9新工人培训平安部中旬面授10学习危险化学品条例平安部中旬自学并考试11落实节前平安检查不合格项的整洁平安部按整改期限落实现场核实12做好平安月前的发动、贯彻并下发平安活动文件平安部月底前做课件二零*年*月2.2 担任人20分：平安消费责任制。制定平安文化建立方案或方案，明确实施时间、方案、责任部门和责任人；主要担任人组织和参与平安消费规范化建立的记录；平安文化建立方案或方案。企业主要担任

15、人平安承诺书(亲笔签名并公示或宣读)；资源配备文件及运用记录。安委会会议记录；平安消费任务汇报资料。指点干部带班制度及记录、考核记录。厂、车间值班记录；2.3 职责30分：平安消费责任制考核制度；考核及奖惩决议文件，及奖惩兑现情况。2.4 组织机构20分：建立平安消费委员会的书面文件；成立平安管理部门及相关人员的任命文件注册平安工程师配备或委托文件至少有一名具有三年化工平安消费阅历或委托中介机构选派注册平安工程师签署的协议合同根据消费运营规模设置相应管理部门的设置文件、消费、储存剧毒化学品、易制毒危化品的单位，设置治安捍卫机构,配备专职治安捍卫人员的设置文件。建立平安消费管理网络的文件。2.5

16、 平安消费投入10分：平安消费费用管理制度；平安费用提取及运用台帐(平安费用包括：完善、改造和维护平安防护设备、设备，应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护，平安检查与评价，艰苦危险源、艰苦事故隐患评价、整改监控，平安技艺培训，应急演练发生的费用等)，工伤保险、人身不测损伤险、职业卫生费用不在平安费用列支；工伤保险缴费凭证；全员平安风险抵押金制度或平安责任保险考核记录。3风险管理100分，权重系数0.15：3.1 范围与评价方法10分：风险评价管理制度，各部门和有关人员的职责与义务。风险评价记录；风险评价准那么和相关取值规范的内容。风险度R=能够性L 后果严重性S能够性L包括：发生的频率和现

17、有的预防、检测、控制措施评价准那么包括事件发生的能够性L和后果的严重性S及风险度R。风险评价准那么表示了在规定时间内或某一行为阶段可接受的总体风险等级，它为风险分析以及制定减小风险的措施提供了参考根据，因此在进展风险评价之前应预先给出。评价准那么的制定应根据以下内容制定风险评价准那么：1有关平安消费法律、法规； 2设计规范、技术规范； 3企业的平安管理规范、技术规范； 4企业的平安消费方针和目的等。以下取值情况仅供参考，可根据企业详细情况作修正。事件发生的能够性(L)等级规范5在现场没有采取防备、监测、维护、控制措施，或危害的发生不能被发现没有监测系统，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4

18、危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有维护措施如没有维护防安装、没有个人防护用品等),或未严厉按操作程序执行，或危害的发生容易被发现现场有监测系统，或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进展监测，或现场有防备控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防备、控制、监测、维护措施，或员工平安卫生认识相当高，严厉执行操作规程。极不能够发惹事故或事件。事故后果的严重性S判别准那么等级法律、法规及

19、其他要求人财富(万元停工环境污染、资源耗费公司笼统5违反法律、法规发生死亡50部分安装(2套)或设备停工违反法律、法规大规模、公司外4潜在违反法规丧失劳动才干252套安装停工、或设备停工潜在违反法规公司内严重污染3不符合集团公司或行业的HSE方针、制度、规定截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套安装停工或设备不符合集团公司或行业的HSE方针、制度、规定公司范围内中等污染2不符合公司的HSE操作程序、规定细微受伤、间歇不温馨10受影响不大，几乎不停工不符合公司的HSE操作程序、规定安装范围污染1完全符合无伤亡无损失没有停工没有污染笼统没有受损风险等级断定准那么及控制措施风险度等级应采取的行动/控制

20、措施实施期限2025宏大风险在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改良措施进展评价立刻1516艰苦风险采取紧急措施降低风险，建立运转控制程序，定期检查、丈量及评价立刻或近期整改912中等可思索建立目的、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理48可容忍可思索建立操作规程、作业指点书但需定期检查有条件、有经费时治理4细微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保管记录3.2风险评价10分：作业活动清单和设备、设备清单作业活动清单序号作业活动地点(岗位)作 业 活 动 称号备注填表阐明：车间的作业活动包括日常操作和异常情况处置、开停车及管理活动，操作最好以消费安装的单元进展划分，管理活动以车间的管理岗位

21、进展划分。日常的操作：如出料、切换、清罐塔、器、加料、提降负荷及重要参数的调整、巡检和作业现场清理；异常情况处置：停电、水、气的处置；设备缺点时的防空或不停产情况下某一单元的打循环等；开停车：停车及交出检修前确实认；开车；管理活动：以工艺员、设备员、平安员、资料员等岗位为主，列出相关的管理活动。 设备设备清单序号设备称号编号类别投用日期运用单位备注填表阐明：参照设备设备台帐，按照十大类别归类，按照单元或安装进展划分，同一单元或安装内介质、型号一样的设备设备可合并，在备注内写明数量。十大类别：炉类、塔类、反响器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。

22、厂房、管廊、手持电开工具、办公楼等可以放在表的最后列出。 参考举例：-作业活动清单 部门：平安部序号作业岗位作业活动1办公室开科务会整理资料值班学习2车间检查处置问题3教室员工培训开安委会4组织平安活动组织应急救援预案演练组织各种平安竞赛活动组织消防运动会风险评价记录；风险评价报告。任务危害分析(JHA)记录表单位： 机动处 任务岗位：设备组 任务义务：气压机检修 分析日期：*年*月*日序号任务步骤危害或潜在事件 主要后果现有平安控制措施LSR建议改进措施1确定检修方案检修方案缺乏HSE控制措施设备事故或人员损伤每次检查，有某某管理规定，严厉执行1442审核机具及人员安排情况机具不适用拖延工期

23、，呵斥经济损失每次检查，有某某管理规定，严厉执行224人员资质未到达要求影响检修质量，呵斥经济损失 每次检查，有某某管理规定，严厉执行2243检修质量监视监视不到位检修质量差，呵斥设备事故偶尔不检查，有某某管理规定，偶尔不执行3412人员培训建立考核制度未按规定检查违反公司有关规定偶尔不检查，有某某管理规定，偶尔不执行4312人员培训建立考核制度4检修记录确认检修资料不全违反公司有关规定 每次检查，有某某管理规定，严厉执行2365开机前联校未按规定组织联校违反公司有关规定，发生设备事故每次检查，有某某管理规定，严厉执行1336开机前检查未按规定组织联检违反公司有关规定，发生设备事故每次检查，有

24、某某管理规定，严厉执行236任务危害分析JHA记录表单位： 气分车间 岗位：液化汽脱硫醇 任务义务：原料泵切换P101序号任务步骤危害或潜在事件作业环境、人、物、管理 主要后果现有平安控制措施LSR建议改良措施1预备工具工具不防爆碰撞产生火花着火爆炸日常检查，有规程，严厉执行1552检查备用泵紧固件松动，机泵震动大机泵损坏日常检查，有规程，严厉执行122冷却水未投、轴承温度高机泵损坏日常检查，有规程，严厉执行1223改换光滑油光滑油乳化蜕变或油位低，光滑效果差，轴承温度高机泵损坏每周检查，有规定，偶尔不执行2244备用泵灌泵密封质量差，液化汽走漏着火爆炸每次操作检查，有规程，严厉执行；瓦斯报警

25、2510选择高质量密封5备用泵盘车存在卡涩，机泵震动大轴承温度高机泵损坏每周检查，有规定，偶尔不执行2246按电源起泵密封质量差，液化汽走漏着火爆炸每次操作检查，有规程，严厉执行；瓦斯报警2510选择高质量密封7机泵切换出口阀盘根松，液化汽走漏着火爆炸每次操作检查，有规程，严厉执行；瓦斯报警1558停运机泵检查出口阀未关严，备用泵倒转机泵损坏每次操作检查，有规程，严厉执行122平安检查SCL分析记录表单位：区域/工艺过程：安装/设备/设备：分析人员：日期： 序号检查工程规范不符合规范的主要后果现有平安控制措施LS风险度R建议改良措施脱丙烷塔平安检查表序号 检查工程 规范 产生偏向的主要后果 现

26、有平安控制措施 LSR建议矫正控制措施 1平安阀资料齐全、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无走漏塔超压，走漏液化汽，着火爆炸每周检查，有管理规定，严厉执行；压力、瓦斯报警25102压力表选型正确、鉴定期内、精度、量程适宜、指示正确无走漏塔超压走漏液化汽，着火爆炸每周检查，有管理规定，严厉执行；压力、瓦斯报警25103玻璃板法兰、放空无走漏，干净指示正确走漏液化汽，着火爆炸日常检查，有管理规定，偶尔不执行液位、瓦斯报警；25104接口法兰法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无走漏走漏液化汽，着火爆炸每周检查，有管理规定，偶尔不执行；瓦斯报警25105塔体壁厚完好，符合要求走漏液化汽，着火爆炸定期测

27、厚，有管理规定，严厉执行；瓦斯报警1556接地在规定范围内着火爆炸定期丈量，有规定，执行较好1557差压变送器无走漏，指示准确塔超压走漏液化汽，着火爆炸每周检查，有规定，执行较好；压力、瓦斯报警1558双法兰液位计无走漏，指示准确法兰走漏液化汽，着火爆炸日常检查，有规定，执行较好；液位、瓦斯报警1559操作液位3070%液化汽走漏，着火爆炸日常检查，有操作规程，执行较好；液位、瓦斯报警251010操作压力小于1.6MPa塔超压走漏液化汽，着火爆炸日常检查，有操作规程，执行较好；压力、瓦斯报警251011操作温度塔底温度小于1080C塔超压走漏液化汽，着火爆炸日常检查，有操作规程，执行较好；温度

28、、瓦斯报警15512支承支座结实、齐全、根底完好、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好走漏液化汽，着火爆炸有管理规定，严厉执行15513资料、年检情况资料齐全，按规定年检违反法规有管理规定，严厉执行155任务危害分析JHA记录表某达标企业例子任务岗位：*岗位 任务义务：预备任务 分析日期：*年*月*日分析人员及岗位： 平安员 工艺员 设备员 操作员 审核人：序号任务步骤危害或潜在事件主要后果以往发生频率及现有平安控制措施LSR建议控制措施以往事故发生频率现有平安控制措施员工胜任程度1检查原资料账物相等物料流失经济损失偶尔发生双人复核胜任2242检查罐内无杂物影响反响经济损失未曾发生胜任111

29、运转设备动力盘车加光滑油轴承卡涩损坏经济损失偶尔发生胜任224平安检查表分析法SCL单位：*车间 岗位：灌区 设备称号及位号： *泵分析人员及岗位： 平安员 工艺员 设备员 序号检查工程规范产生偏向的后果以往发生频率及现有平安控制措施LSR建议控制措施偏向发生概率管理措施员工胜任程度平安措施1接地符合要求着火、爆炸曾经发生有规定，严厉执行胜任有报警器3262电机防爆着火、爆炸曾经发生有规定，严厉执行胜任按符合要求的电器设备3133靠背轮垫片、护罩安装正确机械损伤曾经发生有规定，严厉执行胜任339汇总R中度风险以上项，制定整改措施后，重新进展风险评价至可接受范围各级机构组织开展风险评价的有关文件

30、；风险评价有关会议记录或纪要。3.3风险控制15分：艰苦风险清单；风险控制措施；-设备、设备艰苦风险预防及控制措施序号消费安装艰苦危险要素预防措施平安预防措施预防措施控制前R预防措施控制后R1*剧毒品储罐1技术措施1.1液位计量准确1.2阀门无走漏1.3放空无堵塞2管理措施2.1、；2.2职业危害告知；2.3每年1次职业病安康体检；1563教育措施每年进展职工培训及考试，培训内容：、4个体防护措施防静电任务服、防静电鞋、防滑鞋、平安帽、胶皮手套、风险管理培训教育方案；风险管理培训教育记录3.4隐患排查与治理20分：隐患排查与治理管理制度、隐患治理台账； 隐患治理记录；艰苦隐患工程档案普通情况无

31、此3.5 艰苦危险源20分：艰苦危险源管理制度和执行情况。艰苦危险源平安评价报告、艰苦危险源档案。艰苦危险源平安监控报警设备台账。艰苦危险源的设备、设备定期检查记录；设备、设备的检验报告或检验合格证。艰苦危险源应急救援预案；艰苦危险源应急预案演练记录；应急救援器材台账。艰苦危险源应急救援预案应备案。查备案资料。艰苦危险源防护间隔 存在问题的整改方案、措施，包括防备措施。3.6变卦10分：变卦管理记录。变卦的风险分析记录；变卦风险的控制措施；变卦实施验收报告。3.7风险信息更新10分：风险评价记录或报告；作业答应证。年度评审风险评价结果或检查报告，或者评审记录。规范规定情形发生时的风险评价报告、

32、记录。3.8供应商5分：合格供应商名录、档案；供应商选用、续用、评价记录；与采购有关的风险信息。4 管理制度100分，权重系数0.054.1平安消费规章制度40分：适用的法律法规和规范、规章制度和平安操作规程清单。详细制度请参见“评审规范4.1等；制度发放到相关岗位。企业平安消费规章制度签发文件、发放记录。4.2操作规程40分：岗位操作规程签发文件、发放记录。新工程操作规程。4.3修订20分：平安消费规章制度、操作规程；评审和修订记录。发布修订的平安消费规章制度或操作规程的文件。发布最新版本平安消费规章制度或操作规程的文件发放记录。5培训教育100分，权重系数0.08平安培训、教育需求记录；平

33、安培训教育方案；平安培训、教育记录。年度培训教育方案表序号培训班称号隶属部门担任人时间课时地点培训对象培训内容人数师资备注员工培训登记表编号姓名身份培训时间培训班称号举行单位考核成果备注开场终了厂、车间、班组平安教育卡姓名出生年月性别安康情况从何处来入厂时间工种技术等级厂级内容摘要：教育时间：从月日至日共学时，考试成果：教育担任人签字：车间教育内容摘要：教育时间：从月日至日共学时，考试成果：教育担任人签字：班组教育内容摘要：教育时间：从月日至日共学时，考试成果：教育担任人签字：受教育个人意见内容摘要：教育时间：从月日至日共学时，考试成果：教育担任人签字：教育主管部门意见内容摘要：教育时间：从月

34、日至日共学时，考试成果：教育担任人签字：平安消费费用台账或资金方案；培训教育方案和记录。从业人员平安培训教育档案平安培训教育方案、变卦记录。培训教育效果评价记录5.1培训教育管理20分：载明企业从业人员岗位规范的文件；从业人员招聘资料、员工台账、档案。平安资历证书及培训档案。序号姓 名职 务证书类型有效期再培训时间发证机关1235.2从业人员岗位规范10分：载明企业从业人员岗位规范的文件；从业人员招聘资料、员工台账、档案。5.3管理人员培训20分：平安资历证书及培训档案。按规定参与每年再培训的平安培训教育档案。5.4从业人员培训教育30分：从业人员平安培训教育档案、考核合格证明特种作业人员及特

35、种设备作业人员管理台账；特种作业操作证；特种作业人员和特种设备作业人员培训教育方案。危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。查从业资历证；管理台账。新工艺、新技术、新安装、新产品投产或投用前培训记录、培训内容、考核内容。5.5其他人员培训教育10分：危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账、从业资历证。5.6日常平安教育 (10分)：管理部门、班组应明确根本功训练工程、内容和要求；按照月度平安活动方案；管理部门和班组平安活动、根本功训练记录。班组平安活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；班组平安活动有担任人、有内容、有记录；企业担任人每季度至少参与1次班组平安活动，基层单位担任人及其管理人员每月至少参与2次班组平安活动，并在班组平安活动记录上签字。查班组平安活动记录。管理部门平安活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。查部门平安活动记录。平安消费管理部门或专职平安消费管理人员每月至少检查1次平安活动记录，并签字。查平安活动记录。平安消费管理部门或专职平安消费管理人员制定管理部门、班组月度平安活动方案；规定活动方式、内容和要求。查月度平安活动方