2022年出租汽车公司管理制度

1、出租汽车公司管理制度第二章 出租车驾驶员的管理制度第一条 出租汽车驾驶员应具备条件（一）有本市常住户口，男 55 岁、女 45 岁以下，身体健康，取得驾驶证 3 年以上。旅游客运汽车驾驶员还必须连续从事（二）遵守法律、法规；3 年以上大、中型客车驾驶工作；（三）被吊销营运资格证件的，须期满 5 年以上；（四）经市出租汽车管理局考核并取得合格证书。第二条 出租汽车驾驶员守则（一）职业道德规范1自觉遵守企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，向顾客提供规范化服务；2忠于职守，维护企业良好声誉，保护社会利益及企业利益，同各种不法行为作斗争；3工作积极，热爱本职，努力学习运营服务及安全运营知识，不断提高

2、自身业务技能及服 水平；4增强服务意识，树立高度的企业荣誉感和自豪感。（二）仪容仪表规范1营运中要保持服饰干净整洁，穿着统一出租车驾驶员制服；2营运中驾驶员不准袒胸露背、穿拖鞋；3男驾驶员在营运中不准穿无袖背心，不准蓄须、留长发；4女驾驶员在营运中不准穿超短裙。（三）车容规范1车厢内外整洁光亮、车身喷饰完整清晰；2车窗内外不乱贴、乱放装饰物及其它未经允许的物品；3在指定位置张贴营运证件（营运证、价标、警告提示、服务监督卡、条幅）；4车厢服务设施齐全完好。（四）行车规范1遵守交通规则，服从交通民警的指挥；2在准予停车的路段方便乘客上下车；3不超速、不强行猛拐、不乱停乱放、做到安全行车、主动礼让其

3、它车辆。（五）驾驶员运营服务规范1服饰整洁、文明礼貌、服务规范；2安全行车，遵守交通管理法规；3携带并按照规定放置、张贴营运资格证件和服务监督卡；4在准许停车的路段实行招手停车载客或者停车下客，不得乱停车；5按规定使用标志灯，车内无乘客时应当显示空车待租标志，因故暂时不能营运时，应当 显示停运标志；6按照最佳路线行驶，不得故意绕行；7必须正确使用计价器，不得与乘客议价，不得向乘客索要财物，收款后需要给乘客找零 钱时，必须找零钱；8按照计价器显示的金额收费，禁止私自拆除、改装计价器或者在计价器上弄虚作假；9收款后应当向乘客开具项目填写齐全并与实收金额相符的专用收费凭证，不得在专用收 费凭证上弄虚

4、作假，收款后应将发票交予乘客，并进行唱票；10满足乘客提出的使用或者不使用车内服务设施的要求；11不得擅自拆除安全防护装置；12保持车辆整洁，牌证齐全、清晰，不得挪用车辆牌证或者对车辆牌证弄虚作假；13遇有计价器损坏、 失准、 显示不全、 无专用收费凭证、标志灯发生故障、 车辆号牌污损、不全等情形时， 不得营运载客。 上述情况在载客过程中发生时，应当立即告知乘客，并与乘 客协商解决；14出本市或者夜间去远郊区、业站登记；县营运， 应当按照规定向本单位或者到就近的公安机关、营15在出租汽车营业站候客时，应当按序排队、顺序走车，服从调度员的调派，不得欺行霸 市或者私自揽客；16乘客遗失在车内的物品

5、，应当及时归还失主或者交有关部门处理，不得私自隐匿；不得将车辆交予他人驾驶或者驾驶非本单位的出租汽车营运；17不得利用车辆为违法犯罪提供方便，位报告；发现违法犯罪嫌疑人应当及时向公安机关或者本单18禁止运载违禁和易燃、易爆等物品；19接受市出租汽车管理局和有关管理机关的监督检查；20出租汽车驾驶员除下列情形外，不得以任何理由拒绝载客或者中途终止客运服务：（1）乘客在禁止停车的路段招手拦车；（2）乘客携带违禁和易燃、易爆等危险品以及污损车辆的物品乘车；（3）醉酒者、精神病患者在无人监护下乘车；（4）乘客要求出本市或者在夜间到远郊区、县而不按规定随驾驶员进行登记；（5）乘客的要求有其他违反出租汽车

6、管理、道路交通管理、治安管理规定的。（六）语言规范1营运中驾驶员必须使用文明礼貌用语；（1）您好！请问您去哪？（2）请您带好物品，再见！2禁止使用各种服务忌语。第三条 出租汽车驾驶员提供服务流程（一）出车前准备1整理车容，车厢内外整洁，符合规范；2行李箱是驾驶员的服务责任区，行李箱应干净整洁；3驾驶员本人服饰符合仪表规范；4携带好客运资格证件、发票本 贴、摆放运营证件；(卷)，整理好其他运营必备的工具和物品。在指定位置张5车厢内各种服务设施齐全完好，能够正常使用；6具体参见第九条车辆检查项目规定。（二）乘客上车1乘客先上车，上车后，主动向乘客问好：您好！请问您去哪？2在确定乘客的下车点后，扳下

7、“ 空车” 灯，如乘客要求往返，驾驶员需按下往返键；3当乘客有行李需放入行李箱时，驾驶员必须主动协助乘客放入、并注意是否有违禁品及 易碎品；4选择最佳路线行驶，当按乘客指定路线行驶时应在发票后由乘客注明。（三）用车途中1安全行车，遵守交通管理法规；2满足乘客提出的使用或者不使用车内服务设施的要求；3如中途乘客离车，要求驾驶员等候，需预付车费时要当面唱票，并开具收款凭证；4到达下车点；5到达目的地后，首先按下计价器暂停键，停止计费；6按照计价器显示的金额，报清当次运营的车费。（四）结算车费1结算时，要当面唱票；2需要给乘客找零时，应唱零、 找零， 大、小票面一次找清(中途收取预付款的，多退少补

8、)；3主动给乘客发票。（五）乘客下车时1向乘客道别：请您带好物品，再见 ! 2在乘客下车时应审视车内有无物品遗留；3当行李箱中有乘客物品的，驾驶员应协助取出，请乘客清点确认。（六）下班整理1检查车况，进行日常保养，整理车容；2整理客运资格证件、发票 (卷)等。第四条 IC 管理卡使用规范（一）每日必须做到1每日首次启动车辆时，按规定方法插入IC 卡开启计价器，然后将卡拔下收好；2每日收车后再将 IC 卡插入，按规程将运营数据存入卡中，将卡收好；3严禁将 IC 卡插在计价器中运营或行驶！（二）回公司刷卡1按公司规定时间（安全服务活动日）回公司刷卡；2当计价器营运次数显示“009” 至“000”

9、时，会频繁闪烁，即是提醒驾驶员及时回单位刷卡，这时应调整业务行驶方向返回公司，完成刷卡；3驾驶员回到公司时，需再次将卡插入计价器，将所有数据存入IC 卡中，然后再进行刷卡；4严禁将他人、别车的卡插入自己的计价器中！5发现管理 IC 卡、计价器有问题或故障时，修部检修；6严禁私自到熟人或其他维修站点去修理；立即向公司主管报告，并按领导指示去指定维7车辆故障时，不得在修理过程中私自拆下计价器，以免造成故障；8领取打印发票时及安装打印发票时，检查打印发票的印刷质量，发现有问题，应及时向 领导汇报，重新换票使用，以免发生故障；9绝对禁止使用不是公司派发的打印发票！（三） 驾驶员在离开车辆时，应将预先准

10、备好的遮掩物盖在计价器上，避免打印机在车厢内因曝晒、高温而造成损坏！第五条票务管理规定5 卷，双班每车10 卷，燃油票单班每车5 本，（一）按规定数量（出租刷卡卷票单班每车双班每车 10 本），为运营驾驶员配票，并按规定登记；（二） 财务部在运营驾驶员按配票数以旧换新时，认真核对发票累计存根联，发现有不符合规定的情况立即向上级汇报；在问题没有查清处理完以前，不得为发生问题的驾驶员配票；（三）公司按上级规定，收取发票成本费；（四）公司根据发票消耗情况，及时到税务部门购买发票，保证运营工作；（五）公司按照规定，认真做好统计报表工作；（六）所有运营驾驶员均应按照政府法规和企业制度要求使用和领取专用发

11、票。严禁下列情况发生：1收取票款即营业款时，不给乘客开票；2开具不符合营运收入金额的发票给客人；3不上交存根联就要求领新票；4对于财务人员严格按制度办事时，提出无理要求并喧闹甚至有打骂、侮辱管理人员的行 为；5将乘客遗弃的发票再卖给其他客人或其他人员；6对违犯上述规定的人员，企业可实施罚款、处分、解除劳动合同，对有违法行为的人员 可移交司法部门处理。第六条 停车安全管理规定(一)停车位置应当是符合规范要求的汽车专用停车场地，不得有治安、消防、交通安全等管理方面的漏洞。 绝对禁止将车辆停放在道路上、道路两侧的人行道、绿化带或其他公共交通设施上；（二）停放车辆时，必须同时配合使用防盗报警器、防盗锁

12、（或其他防盗装置）；原则上必 须同时采用两项以上的防盗措施；（三） 车辆停放地点应有专职看管人员负责，在达不到这项要求时，就应停放在驾驶员住屋最近处，确保目视能看到，报警器发声能听到，车辆移位时能发现；（四）驾驶员停放车辆时，应征求地区管理机构的意见，保证不违反地区（物业）管理规章 制度；应和邻居友好相处，确保不扰民，不因停车引发友邻不和、或其它治安问题；（五）车辆停放时，要完全避免周边其他车辆停放、驶进驶出时的刮碰；高处落物的砸伤；由于停放位置不当，被消防管理部门、市政管理部门、公安交通管理部门、城市管理部门等的行政处罚；以及其他可预见及不可预见的车辆损坏、丢失、处罚；（六） 驾驶员应签定停

13、车保证书、落实上述各项要求，如其后发生不符合上述任一条要求的 情况，或公司停车情况检查人员发现有不符合公司要求的情况时，除非驾驶员本人能立即予 以纠正，并确保上述要求的落实，否则，应立即将车辆停放到公司的专用停车场地。车辆安全技术管理制度 第七条（一）一日三检制1出车前检查：检查车辆外观（驻车有无刮碰）、轮胎、气压、燃料、发动机机油、水（防冻液）质量、数量均应符合标准，无渗漏现象；灯光齐全；警报（喇叭）、方向、刹车系统 可靠有效；2行驶中要正确操作，临时停车时检查：除了出车前检查的各项外，检查：仪表工作显示 正常，各部机件运转平稳可靠，无异响；3收车后检查：对车辆进行清洁保养，检查各部位有无松

14、动、渗漏现象，发现故障及时排 除，使车容整洁、车况良好。（二）安全行车制度：杜绝酒后开车、疲劳驾驶；严禁开带病车上路。（三）强制保养制度1公司所有车辆每5000 公里（500 公里）保养一次；2保养内容：更换机油及机滤芯；汽车保养过程中发现空滤脏，提醒驾驶员更换，驾驶员 可自愿是否更换，详见修理部强制保养制度。第八条 车辆尾气检测治理规定 根据北京市京政办发【2000】22 号控制北京大气污染的目标管理要求和措施规定精神，为 进一步加强公司所属车辆的尾气监管，确保尾气排放达标，特做出车辆尾气治理规定如下：（一）车辆保养出厂时，必须进行尾气排放测试，确保排放达标；（二） 在日常工作中， 应经常对

15、车辆的发动机工况和尾气排放情况进行检查，发现异常现象应立即向公司修理部门与主管领导报告，约请有关人员进行检查，必要时立即到汽车修理厂作尾气检测；（三）严格控制出京业务， 杜绝私跑长途情况， 避免因出京加油造成的三元催化器提前损坏；不论何时，一旦发现尾气排放异常，必须作到检修合格后才能继续行驶；（四）驾驶员在行车过程中遇到交通、环保部门的随机检查时，应积极配合、认真检测；发生检测不合格情况时，要立即向公司报告，在公司技术部门指派的人员带领下迅速到修理厂进行尾气治理，并及时到环保部门指定地点进行复检，确保排放达标才能继续行驶；（五）公司定期（每月、每季）对企业所属车辆进行尾气检查，并进行登记；对于

16、认真进行 车辆保养、 厉次检测均合格的驾驶员将按公司规定进行表扬和奖励；对于不认真进行车辆保 养、检测时出现不合格情况的驾驶员要进行严肃查处、必要时进行经济处罚。第九条 车辆检查项目制度 为保证运营车辆的技术状况良好，维护乘客及驾驶员的人身、财产安全，特制定本规定。（一）车辆技术状况规范1发动机：发动机运转正常、怠速平稳、无异响、无回火、放炮等现象；2转向系：方向盘转动灵活、操纵方便，无租滞现象，车轮转向过程中无异响；3制动系：（1)车辆行驶时，车轮无自行制动现象，紧急制动时无跑偏现象；（2)制动分泵、总泵及管路无漏油现象；（3)制动踏板的自由行程符合要求；（4)离合器：分离轴承无异响；（5)

17、变速器：变速器换档时，不出现跳档、乱档现象；操纵机构各连接部位无松旷、卡滞；表面及各连接部位无漏油现象；（6)电器系统：车辆灯具安装牢靠，完好有效；所有灯光开关应开关自如；蓄电池液面在刻度范围内，柱头连接无松动现象；刮水器工作正常；喇叭声响正常；（7)行驶系统：轮胎螺母和半轴螺母完整齐全。（二）车容规范：1车身、玻璃清洁明亮；全车各部玻璃无明显裂纹、破损现象。全车各部窗玻璃升降器齐 全有效；2全车门锁有效，内外开关灵活；3车辆牌照、车门喷饰字迹完整；轮胎无泥污；4车身无明显破损，各种营运证件、凭证齐全；各种宣传品张贴位置正确、齐全；不得摆 放其他任何与营运无关的物品、装饰；5运营标志、价标、警

18、示张贴均完好无损；6顶灯完整、灯光齐全、放置合理；7治安防范设施齐全有效；灭火器、备胎、千斤顶等随车工具齐全；8车辆外观整洁，车身无尘土、无污物，四轮轮毂干净。车内仪表盘、脚垫、门内侧扶手，车顶无灰尘、污物；9车内无灰尘、浮土、烟头、纸屑、瓜果皮核等废弃物；车厢内不许放杂物，报袋放置合 理、并保持整洁；10保证车内空气流通、无异味；座套、头枕套齐全、干净，无明显陈旧污迹；11座椅牢固，安全带齐全有效；12发动机及机盖无油泥，不亏机油、 冷却液和刹车液等，发动机罩内无积尘、油污、 杂物；13行李箱内除规定物品和随车工具备的外无其他物品，适合为乘客装载随身物品；清洁无 污；保证顾客使用空间；14车

19、内设施齐全完好，价签和公司标志完整齐全无破损；(三)本规定实行驾驶员每天自检，安全业务部在例会中对所有车辆进行有针对性的复检工作。第十条 签订劳动合同管理制度（一）根据北京市出租汽车管理协会提供统一制定的劳动合同书（适用于出租汽车驾驶员）文本及承包营运合同（适用于出租汽车驾驶员）的要求确定公司劳动合同内容。（二）知情权 在缔约过程中，驾驶员可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解驾驶员健康状况、能、有无重大违章等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。学历、专业知识和工作技（三）驾驶员被企业录用的必须签订劳动合同。劳动合同期限以承包合同的时限为最

20、终时限。 对企业提前更新运营车辆从而导致劳动及承包合同执行时限发生变更的情况，在上述两个合同中均已做出特别约定,应聘人员对此不得异议。（四） 签订劳动合同：驾驶员自入职之日起签订劳动合同，劳动合同、承包营运合同一式两份，安业部留存一份，本人留存一份。（五）续签劳动合同对于合同到期驾驶员人员，在分公司征询个人意愿后，个人同意续签的，分公司应在 2 个工作日内与其展开续签面谈。合同到期日之前 15 日内完成续签手续。个人不同意续签的，分公司将按驾驶员下车制度流程程执行。（六）生效履行：劳动合同自双方签订之日起生效。（七） 由于客观情况发生变化，由于法定或者约定的原因，公司和员工可在一定时间内相互不

21、承担合同约定的权利和义务，若合同中止期间，合同期满的，合同终止。（八）合同解除1公司解除。公司可因员工的非过失原因（停工医疗期满、无法胜任工作等）和客观情况发生重大变化， 可提前三十天通知解除劳动合同，重违规违纪等）随时解除劳动合同；也可以因员工过失（不符合录用条件、严2员工解除。员工提出解除劳动合同，应当提前三十天通知公司。（九）合同终止劳动合同期满、 劳动合同主体资格丧失或在客观上已无法履行合同的情况下，劳动合同自然终止。（十） 制度管理在公司内部公开明示本管理制度，并进行宣传教育，定期监督检查。公司坚 持以本制度来规范公司的劳动合同管理行为，保证全面履行劳动合同。（十一）日常操作分公司部

22、按工作流程办理劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止。建立劳动合同保管制度（十二）1安业部负责驾驶员劳动合同及相关资料的的保管；2驾驶员下车后，安业部部保存下车驾驶员人员档案 2 年。（十三）其他本制度与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将及时予以修 改。第十一条 驾驶员运营中必须遵守规定（一）随身必须携带治安证；（二）路灯亮时，前排副座严禁乘坐男性青年、壮年，以防不测；（三）夜间运营出运郊区（以四环路为界），必须到指定站点登记（可就近到公安机关，如 派出所），无可靠身份证明时，应讲清公司规定，可予拒载；（四）公司原则上禁止出省业务（天津、塘沽港除外），若遇到乘客要求出京，必须首先

23、向 公司请示，讲清到达地点、线路、途经与返回时间，并就近到治安单位登记。达不到上述要 求时，可向乘客讲清公司规定，予以拒载；（五）车辆必须停放在安全、可靠、不违反交通规则和治安、消防规定的地点；停车时必须锁好，使用防盗报警系统，同时并用防盗锁或排档锁。防盗报警系统失灵、故障或不可靠时，必须立即修复方可运营；使用防盗报警器时要做到不扰民，以免发生纠纷；（六）严禁乘客搭载易燃、易爆等危险品乘车，禁止搭载腐败、严重异味的物品，乘客搭载违禁品乘车时，可告之治安条例要求，当即拒载；（七）严禁乘客携带各种枪支、刀具、武术器械乘车，除当即予以拒载外，还应立即就近向公安、司法机关报告；（八）严禁在门窗玻璃上粘

24、贴太阳膜或其他遮挡物；（九）严禁以防身、自卫的名义携带管制刀具、枪械或其他凶器运营。第十二条 驾驶员奖惩条例（一） 为了更好地贯彻落实出租汽车管理条例、道路交通法规和企业的各项管理规章制度，确保公司“ 安全行车，优质服务” 经营目标的落实，确保国家利益、公司利益及广大驾驶员的切身利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚为辅的原则，对在承包期内触犯国家有关法规及公司有关规定的员工，必须进行相应的经济处罚；对自觉遵章守纪，在各方面做出突出成绩，为公司赢得荣誉的员工给予奖励；以下分别就安全运营、优质服务两个方面的规定予以明示。（二）安全运营方面规定1安全例会考勤制度（1）根据上级要求，公司每月召

25、开次安全例会，专业驾驶员必须准时参加，不得缺勤；迟到早退逾10 分钟者罚款20 元，一次无故缺席，罚款100 元，并从第二次起加罚100 元；（2）遇有急事可以请假，经批准后可以安排补课，不按时补课者将按缺勤处理。2交通违章方面（1）每发生一起违章，公司必须对违章驾驶员进行办班学习，驾驶员签字确认当月违章。根据违章轻重给予驾驶员停车学习处分。发生特殊严重性质违章的驾驶员按违约处理。（2）每月违章达到两起的驾驶员，须参加安委会安排的办班学习，学习期间不减免承包定额，由分公司、安全部、业务部负责组织实施；（3）单位违章超过交管局标准所发生的罚款，由违章驾驶员按违章次数分摊；（4）违章驾驶员交纳罚款

26、，须填写罚款通知单，由财务部收缴。重点驾驶员的确定与管理（1）违章多发生者（一个考核月内发生三起及以上）；（2）发生负主要责任事故、损失金额达 500 元以上者；（3）对于上述人员除按公司有关规定处理外，还必须参加分公司组织的办班学习，学习期间不减承包定额。4对隐瞒事故、私自处理事故的处罚规定（1）事故不分大小，责任不分轻重，如私自隐瞒事故或私自处理，一经发现，处罚当事人500 元，后果自负；（2）凡发生违章不接受处罚、转来通知书者，每张处罚 100 元。5对特别违反安全行车规定的处罚（1）疲劳驾驶或开带病车，发生事故一切损失由当事人负责；（2）酒后开车，发生事故一切经济损失自负、不予保险理赔

27、、解除劳动合同；（3）将车辆交给他人驾驶，一经发现对其处罚500 元，严重者解除劳动合同、按违约处理；（4）根据事故责任对当事人的处罚规定，无论责任大小、主次，按损失 20%处罚。6奖励制度：对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励；（1）被评为市级或区级先进驾驶员者，公司将分别奖励 1000 元 500 元不等；（2）对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币 500 元；（3）对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励 200 元；（4）积极参加安全活动，全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励 100 元。（三）运营服务方面的规定1处罚制度（1）因服务质量低劣被报纸、电

28、台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批评，造成恶劣影响的，公司将立即将其辞退、开除、处分，按违约处理；（2）乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，除按出租管理局规定处罚外，公司将视情节轻重加处罚款直至辞退；（3）凡发生乘客服务投诉，必须密切配合公司进行调查核实，由当事驾驶员负全部责任，并接受相应处罚；如弄虚作假， 引发不良后果，（4）运营中，必须按出租汽车管理条例的规定严格遵守纪律，凡发生违纪，被管理部门查 处（以收到违纪通知单为准），公司将按相应管理条款进行处罚；（5）凡在运营中发生两证（准驾证、监督卡）被扣者，不能参与运营，如问题没处理完毕 仍继续运营，一经发现将按

29、违约处理，所有后果由当事驾驶员负责；（6）严禁将运营车辆交其他人驾驶，公司一经发现确认，将按承包合同中违约条款予以解 除合同；（7）在营运过程中如果与乘客发生服务纠纷，必须按企业和管理部门的规定程序处理；如果在纠纷中发生打骂或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立即予以停止运营的处理：承包额不减，必须在全体驾驶员大会上做书面检查并获得通过；否则公司将按辞退条款处罚；（8）按时足额交齐承包金，不能无故拖欠承包金，因故不能交齐者必须有个人申请，附带 计价器数据及相关证明，由主管分公司经理负责申报；（9）凡因服务质量出问题发生的停车，承包额一律不减；（10）凡在本公司服务期间（累积计算）发生第二起多收

30、费被查证属实者，公司当即予以辞退，按违约处理；(11)凡因违纪现象累计超标者，必须接受停班和书面检查讨论通过的处理，并负担赔偿公 司因此产生的经营损失。（12）因违反出租汽车管理条例和道路交通法规驾驶员，一律按违约处理，扣 3 个月承包金。，被取消营运资格或吊销驾驶证的（13）在承包期内，因违法行为被公安机关行政拘留、判刑的驾驶员，一律按违约处理，扣 其 3 个月承包金。（14）驾驶员在运营中，因违反出租车管理条例被交通局执法稽查队查处并成立，公司 将按同等标准给予经济处罚及停运学习。2奖励政策：对于在工作中由于优质文明服务、安全工作先进、治安方面见义勇为、事迹 突出而为公司获得荣誉的员工，公

31、司将予以奖励：（1）凡因优质文明服务、安全工作先进、治安方面见义勇为等事迹突出被市级以上管理机关表彰、报刊、电台、电视台点名报导表扬者每次奖励 高层次的表彰、奖励加倍，并计企业内部立大功一次；500 元，并计企业内部立功一次；更（2）由于工作表现突出，受到锦旗或奖状、奖杯等实物表扬者，每次奖励 300 元，企业大会上予以表彰，并登上企业光荣榜；（3）来本企业后，累计收到乘客表扬信三封以上者，自收到第三封时起，每多收一封奖励50 元，并在安全服务例会上予以表彰。（三）驾驶员证件丢失补办条例1运营证丢失，公司将对其处以 150 元罚款；2监督卡丢失，公司将对其处以 100 元罚款；3准驾证丢失，公司将对其处以 100 元罚款；4行驶证丢失，公司将对其处以 200 元罚款；5车辆牌照丢失，