2022年安全监察部工作总结范文2000字

1、2022年平安监察部工作总结范文2000字20_年远安中燃平安监察部在集团总部和公司领导的正确指导与支持及公司各部门的大力协助，使平安监察部可以全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，使平安管理工作的根底不断加强，有力促进了公司平安消费工作的进展，为公司往后的开展打下良好根底。现将有关情况总结如下：一、建立各项管理规章制度，并不断完善。远安中燃作为一家新工程公司，一切从零开场。远安中燃平安监察部根据国家法律法规、集团总部相关管理制度，制定了远安中燃平安管理体系、平安管理工作标准、平安消费岗位职责制度、平安管理制度、平安事故管理方法、平安台帐制度、消防平安管理制度等汇总的远安中燃平安

2、管理制度。平安监察部在日常平安管理工作中努力发现问题、积极解决问题，与公司各部门、同事在互相交流学习中总结经历，不断完善公司平安管理制度。二、严格落实平安消费责任制，强化目的管理。公司成立了以总经理为组长，各部门负责人、平安员为成员的平安消费领导小组和平安消费委员会，以公司领导为首坚决遵守平安消费责任制度，严格落实平安消费监视责任和部门平安消费责任。20_年公司与6个部门负责人、21名公司员工签订了平安消费责任书。公司设专职平安员1人，各部门设兼职平安员共7人，安监部即对各部门进展平安消费指导，并通过定期检查与不定期抽查的方法，对各部门平安消费管理与落实情况进展督查，将督查情况向总经办汇报。三

3、、强化教育学习，提升员工平安意识。公司主要负责人和平安消费管理人员、特殊工种人员都经过严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;公司每位职工全部经过三级平安消费培训，合格前方能上岗。公司员工平安教育主要包括以下三点：1、帮助每位员工正确认识并学习国家燃气行业有关平安消费方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、标准、标准等;2、普及并进步消费运营部员工燃气平安技术知识，使其理解燃气相关的平安管理制度，增强平安操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等;3、通过对燃气行业典型事故案例的分析p ，使每位员工从事故中进展深入反思，让他们理解到自己所遵守的平安管理制度及操作

4、规程，是根据国家的法律法规和标准和理论中积累的经历，以及血淋淋的事故中汲取来的教训制定的。四、抓好公司平安着力点，狠抓内部管理。目前，远安中燃共有CNG调压器及相关数据采集、监控、燃气泄漏报警等设备设施、约7公里左右的市政燃气管网、20个供气阀门井、通气小区8个、商业用户2家、居民用户193家。这些设备设施的后期维护保养、检查巡视等工作都将纳入消费运营部工作范畴。作为一家新工程公司，大部门员工均是刚刚招募过来的新手，特别是消费运营部人员作为整个公司燃气技术操作要求较高的岗位，可想而知具有多大的压力。平安监察部与消费运营严密结合，根据平安消费需要制定消费运营管理制度，并对制度一一细分为：消费运营

5、部管理体系、进出入站区管理制度、消费运营管理制度、岗位工作职责、平安 调度 计量 设备管理体系、设备管理职责、燃气设施操作规程及维护标准、CNG管理制度、消费运营管理考核体系。CNG管理制度又分为CNG岗位职责、CNG管理制度、CNG操作规程、运行记录 经营报表及绩效考核标准。要求消费运营部员工定岗定责，严格遵守相关制度规程，平安监察部定期对相关岗位进展培训考核。五、加大隐患排查整改力度，严格追究责任。20_是不平静的一年，接连发生了几起引起国人震惊的大事故。如20_年11月22日发生的中石化青岛经济技术开发区原油输送管道发生泄漏引发特大爆燃事故。集团总部屡次发布要求各工程公司加强平安管理，预

6、防平安事故的通知。远安中燃根据集团总部要求，每月及国家法定节假日前召开平安消费会议，组织公司领导、各部门负责人、平安员、兼职平安员进展平安消费大检查活动。自20_年10月底远安中燃开场试运营至今，共发现平安问题及隐患11起，及时下达了平安隐患整改通知书6份要求职责部门和人员进展处理，事后要求其加强管理制度学习、进步业务技能并在思想上保持一定的警觉性。六、做好燃气用户平安宣传，开展燃气平安咨询活动。远安中燃20_年积极响应地方政府和相关部门的号召，组织公司各部门业务能手在法制宣传日、平安消费月期间进展活动3次，活动中分别组建了现场协调组、宣传咨询组、入户巡检组和维修效劳组为小区居民效劳。现场摆放

7、了宣传展板、悬挂了宣传横幅，并提早录制了燃气平安使用知识、防火救灾常识在现场进展播放。20_全年发放燃气平安宣传材料、宣传品1000余份，入户巡检280户，在地方电视媒体宣传2次、网络宣传5次。通过平安宣传活动使燃气效劳走进了社区、走进了百姓，进步了燃气企业的社会影响力、进步了公众对燃气平安的重视。回忆20_年，远安中燃平安监察部还存在以下四个方面的问题：1、目前，平安监察部没有建立一套严格的奖惩制度，没有相应的奖励措施，不能激起企业开展平安消费的激情，也不能为其他员工树立一个平安消费工作的标杆。2、很多员工没有真正意识到平安消费工作的重要性，日常平安行为和警觉性不强。不按平安消费规定的流程操

8、作，大问题没有，小缺点不断。3、平安管理人员的业务才能缺乏，由于平安工作风险大、又容易得罪人，一旦出问题就全盘否认，一切平安就什么都没有，工作累又不出成绩。导致平安管理人员工作积极性不高、工作有情绪等问题。4、公司义务消防队、抢险维修队、CNG操作人员对消防平安、抢险抢修、设备管理等工作还存在业务不精的问题。通过以上四个问题的分析p ，20_年远安中燃平安监察部将着重做好以下几点工作：1、与中燃其他兄弟公司展开合作、保持良好交流，学习平安消费管理工作的经历，进一步完善各项平安管理制度。2、加强公司员工的平安教育和岗位技能培训工作，构建严格的岗位操作考核机制。3、统一各部门平安员、兼职平安员的工作职能和岗位职责，切实在实的将平安消费放在各部门日常工作中的第一