公司职称技能认定标准及评定方法

1、公司职称/技能认定标准及评定方法一、目的为了满足公司持续发展对专业技术人员、管理人员、职员综合能力的要求，同时为公司员工的晋级晋职提升提供通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。二、范围适用公司全体员工。三、职责人力资源部是所有任职资格、技能评审的归档部门，并与公司成立的评审委员会共同负责落实评审工作。工程技术人员、车间员工的职业技能评审由总工程师或技术副总组织已经取得职称或职业技能资格的工程技术人员、部门主要负责人进行评审。管理人员（人事、财务、物流、采购）的职业

2、技能评审由人力资源总监组织已经取得职称或职业技能资格的工程技术人员、部门主要负责人进行评审。职业技能评审工作原则上为每年评定一次，每年11月或12月份进行。四、任职条件申报专业技术职务任职资格，必须热爱公司，工作积极主动，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。中级工（四级）等同于技术员；高级工（三级）等同于助理工程师；技师（二级）等同于工程师；高级技师（一级）等同于高级工程师。经过国家考试的注册安全工程师、注册环保工程师、注册化工工程师、注册会计师、一级注册消防工程师、注册计量师、注册设备监理师、注册电气工程师、高级审计师、高级会计师、二级人力资源师、物流职业经理资格证书（中级）、采购与供应

3、管理职业资格证书（中级）以及公司任聘的总工程师可经评审认定为公司副高级工程师。人力资源部、财务部、采购部、物流部、销售部等办公室人员考试获得与部门工作相关的经济师等同于工程师职称。双体系内审员资格等同于助理工程师职称，安全员等同于技术员职称。6.公司不进行正高级工程师评审认定，取得国家承认认可的副高级工程师职称，可直接认定为公司正高级工程师。助理工程师评审条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。高级工评审条件（1）高中毕业，从事专业技术五年以上。（2）初中毕业，从事专业技术工作八年以上。工程师评审条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作二

4、年以上，担任助理职一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职务二年以上。技师评审条件(1)中专(高中)毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。(2)初中以下学历人员须从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。副高级工程师任职条件(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。高级技师任职条件(1)中专、高中毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任技师职务五年以上。破格条件对为公司作出突出贡献，但不够以上职称评定年限资格者，符合以下条件可破格评审职称：独立(

5、或作为主要人员)开发研制出新产品、财务软件、管理系统等无形资产，并为公司取得很好的经济效益(利润50万元/年以上)者；提出技改、管理意见、安全生产等建议被采纳者；在等于或高于现有产出及质量的情况下，为公司降低成50万元/年以上者；毕业后未获评任何国家技术职称，但工作经验丰富，能力强，是部门工作的骨干，为公司作出其它突出贡献者。为公司明显降低费用的采购、财务、生产技术人员。销售毛利达到%，可认定为中级销售工程师，销售毛利达到%，可认定为副高级销售工程师。（7）采购费用同等条件下下降%可认定为中级采购师，同等条件下下降%可认定为副高级采购师。（8）能够控制物流运输单价下降%可认定为中级物流师，控制

6、物流运输单价下降%可认定为副高级物流师。五、评审标准工程计技术人员系列：职称名称技术员助理工程师工程师副高级工程师工艺设计工程师进公司半年以上，能独立完成各项工作。掌握1个车间工艺流程间流程图，并解决1.能在现场独立操作各设备。2.懂各工艺流程,能绘制简易流程图。3.掌握二个车间工艺流程,1.熟悉工艺流程的设计和优化，能进行化工流程设计、物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等；2.现场异常问题的及时排除。3.改善生产工艺；编写工艺指导书；编制定型产1.孰知化工原理及工艺标准,化工工艺及化工装置的物料衡算、工艺配管、设备选型等，2具有扎实的工艺理论知识，熟悉化工行业的设备设计、安装、维护的各种规

7、范、标准及流程。3.现场异常问题能及时排除，并能够采取有效预防措施。车间问题。品生产工艺；4、熟练使用AutoCAD等软件;纸，并解决车间所有问题。5、掌握国家和行业的规范及标准;化学工程进公司半年以上，能独立完成各项工作。掌握1个工艺流程能绘制1个流程图，1能独立操作各实验设备，熟悉各实验流程。能独立完成实验。2能在现场指导生产，控制个产品投料比例，物料平衡。3.掌握二个工艺流程,1.结合研发工作实际需要，对新产品的分析方法进行重新设计，提高产品竞争力；2.针对客户反馈的问题，以及与市场同类产品比较存在问题进行环境设备化学方法的改进，提高产品的性能；3-跟踪国际环境监测方面的先进技术，进行相

8、关的技术资料储备和搜集；4负责进行实验室的建设和管1.能对新产品开发确认实验方案，实验调整至最佳条件。2能对新产品工艺流程设计、布置设计。3能对新产品试机确认试机方案。4.熟悉ISO17025时实验室质量管理体系5.熟悉能量衡算、物料衡算、设备选型6能熟练掌握各种化工实验设计软件7跟踪国际环境监测方面的先进技术，进行相关的技术资料储备和搜集8.负责进行实验室的建设和管理；9熟悉各项化学物料性质，懂各种化学反应原理。理;能独立设计化工工艺，会编写可行性报告、工艺设计方案、4.对研发新产品进行中小试;6协助进行公司资料编写，产品说明书制定，员工产品知识培训;三个流5.化学分析工程师进公司半年以上，

9、能独立完成各项工作。掌握常规分析技能，掌握公司产品质量要求。能制溶液。2.能熟练掌握各分析方法。3、能使用各项分析仪器。1.熟悉常规化学分析方法，掌握相关化学分析标准，熟练使用各种化学分析测试仪器并维护，2.能进行数据分析及相关图谱分析；2.对原料及新产品的分析方法进行验证，并编写相关标准；4.能分新所熟悉各分析仪器的原理和使用，能够分析和排除常见的仪器故障；掌握各分析方法检测方法验证，能够进行测量不确定度的评定；3.熟悉国内外检测相关标准及法规，具备优化方法的能力；4.熟悉ISO17025时实验室质量电气工程进公司半年以上，能独立完成各项工作。1.能独立维护电气设备。2、能排查电气仪表异常及

10、修理。3、能完成电气仪表各报表工作。1.能进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定。2、能根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式,进行电气成本核算和控制。3.能做好电气设备各项安全保卫1具备专业的电气知识和能力，熟悉电路与电磁场、电气自动化、电力电子技术、电气设备知识等2.能熟练的发现电气设备问题并解决问题。3.能编写电气施工方案，并监督方案实施情况。4.熟练掌握电气工程施工工艺及作业流程。5.能控制公司电化工机械工程师进公司半年以上，能独立完成各项工作。1.进行各类化工设备的维护、运行及检修工作，保障车间生产正常运营2编制化工设备预防性维修计划和修理计划及巡视检查工作。4.

11、能对电气设备进行维护保养。5、能完成电气仪表台账，校正工作。1熟练掌握精细化工设备运作原理，具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验。2熟悉化工行业的各种规范、标准及生产流程。3熟悉各类化工设备的生产运行管理。4.。熟练掌握AutoCAD制图。5.编制化工设备预防性维修计划和修理计划；1熟练掌握精细化工设备运作原理，具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验。2熟悉化工行业的各种规范、标准及生产流程。3熟悉各类化工设备的生产运行管理。4能根据产品工艺独立配置相应系统生产设备，能根据功能要求选型并设计特殊化工设备。5熟练掌握AutoCAD制图。6编制化工设备预防性维修计划和修理

12、计划；安全工程师1.参加国家培训，取得资格证书。能及时发现公司安全隐患，并提出整改意见。3能及时处2.能独立完成各项工作。2.能及时发现公司安全隐患，并提出理公司异常安全事故。4能完成各项安全资料，并与相关整改意见。3.能及时处理公司异常安政府部门交接。全事故。环保工程1.参加国1参加国师书。2能及时发现公司环保隐患，并提出整改意能及时发现公司安全隐患，并提出整改意见。熟悉国家环保法规，2能独立完成各项工作。见。3能及时处理公司异常环保事故。能控制废水、废气复核国家标准排放。2、管理人员系列职称名称技术贝助理工程师工程师副高级工程师采购师1考试获得采购管理员（国家职业技能四级）。2.考试获得初

13、级采购管理师（国家职业技能三级）2.考试获得中级采购管理师（国家职业技能二级）2.考试获得高级采购管理师（国家职业技能一级）2.人力资源管理师1考试获得初级人力资源管理师（国家职业技能四级）。2.考试获得高级考试获得人力资源管理师（国家职业技能三级）2.考试获得考试获得二级人力资源管理师（国家职业技能二级）4.考试获得一级人力资源管理师（国家职业技能一级）4.会计师物流师审计师体系工程师内审员资格证内、外审员资格证备注3、车间人员职业技能认定职称名称初级工中级工高级工技师高级技师车间操作工工作满1年以上。工作认真负责。熟悉岗位操作步骤及流程。能独立操作，能保证各项记录正常填写。参与操作技能考试

14、，成绩合格。工作满2年以上。工作认真负责。熟悉岗位操作步骤及流程。能发现岗位出现的各项异常，并解决相关问题。3参与操作技能考试，成绩合格。4.掌握2个岗位以上技能。工作满6年以上。工作认真负责。熟悉岗位操作步骤及流程。能发现岗位出现的各项异常，并解决相关问题。能按计划组织生产，保证产品按时完成。能对生产提出改善意见。3参与操作技能考试，成绩合格。4.掌握3个岗位以上技能。工作满6年以上。工作认真负责。熟悉岗位操作步骤及流程。能发现岗位出现的各项异常，并解决相关问题。能按计划组织生产，保证产品按时完成。能对生产提出改善意见。3参与操作技能考试，成绩合格。4.掌握4个岗位以上技能。1工作满15年以

15、上。工作认真负责。熟悉岗位操作步骤及流程。2能发现岗位出现的各项异常，并解决相关问题。能按计划组织生产，保证产品按时完成。能对生产提出改善意见。3参与操作技能考试，成绩合格。4.掌握5个岗位以上技能。电焊工取得焊工证能按时完成工作任务，质量符合标准。取得焊工中级工考试会电焊、塑料焊会简单下料取得焊工高级工考试会电焊、塑料焊、氩弧焊会下料制作1.取得二级焊工考试2.会电焊、塑料焊、氩弧焊3会下料制作，下料能节约材料4能指导各操作人员作业，解决各种异常问题。5.看得懂图纸。1.取得一级焊工考试2.会电焊、塑料焊、氩弧焊3会下料制作，下料能节约材料4能指导各操作人员作业，解决各种异常问题。5.看得懂

16、图纸。6.会制作图纸。六、评审方法1.按职称类别设立职称评审委员会，由公司相关领导及专业人员组成，其主要职能为内部职称评定、新员工入职职称定级。公司评审委员会成员：组长：总工程师、各职能部门副总成员：各工程技术部门负责人（部门经理）、公司已经评审通过的各工程师第十条评审小组的评审工作一般每年举行一次，评审时间为当年年终考核结果出来后。组长根据被评审人员职称类别组织相关人员进行评审会议，给出评审委员会意见。最终评审由总经办做出结论。第十一条职称评审小组的评审工作，按下列程序进行：（1）人资部门将当年参评的基本情况以及政策规定、注意事项等向评审委员会作全面介绍，并提供每个参评对象的完整准确的评审材料。（2）职称评审委员会应详细审阅人资部提交