招聘流程分析

1、招聘流程(lichng)分析行政部共二十三页招聘(zhopn)工作流程图提出用人(yng rn)需求发布招聘信息收集应聘资料邀约面试人员选拔人员录用各用人部门根据工作需要，提出人员需求计划，填写招聘申请书，通过审核后报行政部汇总行政部根据用人部门的招聘申请书，拟定并发布职位招聘信息，主要是通过网络渠道招聘通过招聘网站、QQ群、论坛、贴吧等方式收集应聘资料，主要分为筛选投递简历和搜索下载简历首先通过电话沟通面试，电话邀约成功后发送详细面试邀请邮件确认面试时间，通过初试复试的流程组织面试（管理层需总经理复试）复试通过后，发送入职邀请函，试岗三天，通过后办理正式入职手续共二十三页一、提出(t ch)

2、用人需求用人部门根据工作需要，提出用人需求，与行政部沟通详细的招聘要求和岗位职责，填写招聘申请书，经总经理审批(shnp)通过后报行政部汇总。具体表格见下图：共二十三页（一）目前(mqin)在招职位目前在招的职位有行政经理、文案策划(chu)、销售经理。部门行政部策划部销售部招聘职位行政经理文案策划销售经理对接人邓琦周凤张总、周凤共二十三页（1）行政(xngzhng)经理岗位职责：1、完善公司各项规章制度，建设公司制度体系；2、规章制度的实施、执行和监督；3、建设公司企业文化，增强企业内部凝聚力；4、组织人事招聘工作，配合各部门用人需求招聘到合适人才；5、建设公司培训体系，做好入职培训和在职培

3、训；6、做好考勤工作，为核算(h sun)员工薪酬提供有力依据；7、结合公司战略目标，做好行政工作计划和工作总结；8、做好资产盘点工作，适时采购办公用品；9、适时组织行政部门会议，合理分配工作任务；10、做好其他行政后勤保障工作；职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；2、年龄在26-33岁之间。3、需有人事行政经理工作经验3年以上，有互联网行业人事行政工作经验者优先；4、有战略思维和管理能力，能统筹全局，做好管理工作；5、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；6、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧共二十三页

4、（2）文案(wn n)策划岗位职责：1.负责各类文案撰写，能应对(yngdu)不同风格的稿件撰写需求；2.负责策划并执行线上线下活动；3.负责微博、微信等社会化营销平台运营策略的研究和制定；4.负责微博、微信等社会化营销平台的运营工作，提高关注度，提升影响力、活跃度、传播力、覆盖面。职位要求：1.一年以上相关工作经验，或常活跃于论坛、社区、微博、微信朋友圈；2.对创意有独到见解，有深厚的文字功底和文字驾驭能力；3.对热门话题、热点事件、新闻动态等信息敏感，能够快速作出响应；4.具备敏锐的市场洞察能力和综合分析能力，具备较强的策略、规划、执行能力；5.了解熟悉网络特性和网络文化。共二十三页（3）

5、销售(xioshu)经理岗位职责：1、通过电话，面谈等方式开发客户2、预约并拜访客户，为客户提供专业的新媒体营销解决方案，积极提升客户体验3、分析(fnx)市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案4、配合上级主管部门做好商机的管理与跟进，接受上级主管部门对工作的监督和管理5、完成上级主管交待的其他工作任务职位要求：1、大专以上学历，一年以上互联网销售经验，市场营销专业优先考虑（优秀应届毕业生可适当放宽要求）2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，对新媒体营销有一定的认识；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；4、熟悉计算机办公软件的

6、使用5、有较强服务意识、良好的职业素质，乐观向上，能承受一定工作压力及团队精神。共二十三页二、发布(fb)招聘信息我们主要通过智联招聘和前程无忧发布招聘信息，也可在拉勾网、内推网、58同城、赶集网等免费网站上发布信息；首先会涉及到公司的信息管理，主要包括公司名称、公司logo、公司所属行业、公司性质、公司规模、公司地址、公司主页、公司介绍等；发布招聘职位需要提供岗位职责、岗位要求、工作地点、职位月薪、工作性质、工作经验(jngyn)、最低学历、招聘人数、福利待遇等；共二十三页各招聘网站(wn zhn)的职位发布前程无忧：/job/64667904,c.html智联招聘：/70622682625

7、0000.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03拉勾网：/jobs/963437.html内推网：http:/www.neitui.me/j/422650赶集网：/zpwenan/1525399416x.htm?_rtm=1#58同城：/zpguanggao/23786001713463x.shtml?PGTID=14458293513800.3435321219731122&ClickID=1参考(cnko)公司：/229701681250008.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03共二十三页（一）微讯时代公司(n s)信息公司名称深圳市微讯时代网络技术有限公司

8、公司logo公司规模20人以下公司行业广告（主）、互联网/电子商务（次）公司性质民营公司主页http:/www.weixunsd.icoc.cc/公司地址深圳市福田区八卦一路50号鹏基商务时空大厦201公司介绍一家专业致力互联网新媒体策划以及电商运营的品牌策划营销公司。2012年进入微营销行业，微讯时代始终保持与时俱进的创意思维，为客户量身定制多维一体化的品牌推广方案。凭借其敏锐的洞察力、独到的美学设计原理、创新的营销模式、专业的技术团队、精准的数据分析平台、强大的行业资源整合能力，迅速成为了微营销行业一匹黑马。如今，微讯时代已经为京基集团、昂驰豆豆、广东华邦云、倒霉熊、PINLI品立服饰、金

9、甲文化等上市公司和知名企业提供了多场高效率，快决策的智能化微营销服务，有微讯时代的地方，就有微营销。共二十三页公司简介新添内容(nirng)（集思广益）行业发展前景企业经营理念企业文化(wnhu)企业愿景企业知名度例如：http:/www.neitui.me/j/10085共二十三页（二）福利待遇欢迎(hunyng)加盟微讯时代，我们将为您提供： 一、薪酬福利1、薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终福利（文案策划、销售人员有项目提成）；2、购买五险一金；3、完善的法定节假日；4、宽敞、明亮的办公环境，全开放式的办公空间；5、每周下午茶和狼人杀时间；6、有满满个人魅力的帅锅老板，关键是与80

10、、90后都玩得来；7、公司平均年龄26岁，单身美女多多，就是缺少单身帅锅；8、轻松的家庭文化，在这里，你能收获亲情、友情，甚至爱情。二、发展1、新人入职培训，每周的分享会，收获多种知识技能；2、朝阳产业，各种发展机会，各种晋升途径；3、各种内外部培训机会，提升工作技能和能力；4、富裕的员工发展基金，用于员工培训、娱乐、团队活动等；5、每年一次的集体旅游以及不定期的户外活动。微讯时代这个大家庭盼望着您的加入，赶快来我们这个温馨的小窝参观参观吧！共二十三页三、收集(shuj)应聘资料筛选简历：每天9:30-10:00，根据职位招聘信息，在投递简历中筛选出合适简历，并录入简历信息；搜索简历：每天10

11、:00-11:00，使用不同关键词搜索合适简历，并录入简历信息；关键词：文案策划(chu)：尚道、南方风尚、喏喏、多有米、文案策划(chu)、广告学、新媒体、段子手、软文、创意策划(chu)等行政经理：行政经理、人事经理、行政、人事、人事行政主管等销售经理：销售、业务、市场营销、互联网销售、新媒体营销等其他方式:当招人需求量较大，简历量不足时，下午14:00-15:00会继续通过QQ群、论坛等方式收集简历。共二十三页四、邀约(yoyu)面试邀约：上午11:00-12:00是邀约面试时间，电话邀约成功后需发送邮件，在11:00左右会刷新所有招聘网站的职位信息。电话邀约话术：1、您好，我是深圳市微

12、讯时代网络技术有限公司的人事，在xx网站上看到您投递的，应聘咱们(zn men)xx职位的简历，请问您目前是否在找工作当中呢？2、通过初步筛选，您的简历与咱们的招聘要求基本匹配，希望能约您过来详细面谈一下，咱们的地址在xx，面试时间为xx，请问您那边是否方便呢？3、稍后将发送详细的面试邀请函到您的邮箱，请您查收，并及时回复。 4、感谢您的应聘，那咱们明天见，打扰您了，再见！ 共二十三页面试(min sh)邀请函您好！ 感谢您关注深圳市微讯时代网络技术有限公司。在 网上看到您的简历，经初步审核，认为您的条件符合我们公司的职位要求，现诚邀您在如下时间前来面试，请务必携带纸质简历及相关作品（策划岗位

13、），谢谢!真诚希望您能成为微讯时代的一员！面试时间： 面试岗位： 收到邮件，请回复确认，若在您面试前夕有特殊情况，需延缓面试时间，请事先与以下联系人进行电话沟通，谢谢！温馨提醒：附近公交站台：八卦六街、劳动就业大厦、体育馆东、平安大厦1、八卦二路；地铁(dti)站：通新岭站（地铁(dti)出站后转公交，从计生中心坐到体育馆东，393路/4路/M389路，都可到达）企业联系方式公司简介深圳市微讯时代网络技术有限公司 二零一五年 月 日共二十三页五、人员(rnyun)选拨当天需电话确认当天面试人员情况，是否能够准时到达，并与部门负责人和lily做好对接；面试者到达后拿应聘登记表和九型人格测试题给予

14、(jy)填写，并为应聘者倒上一杯水；填完表格后，人事进行初步面试，面试时间在8-15分钟之间，对应聘者的性格、态度、岗位匹配度、稳定性、职业规划等做一个初步了解；初试通过进入复试阶段，由部门负责人对其专业知识、工作能力等进行详细面谈，并确定具体薪酬水平；复试结束后，部门负责人在面试完成15分钟之内与人事对接面试结果，面试通过者及时发送入职邀请函。共二十三页人事初试涉及的面试(min sh)问题(主要）1、自我介绍（了解面试者的语言表达能力、思维逻辑性、简历真实度、求职态度、性格特征等）2、朋友对你的评价；2、上一份工作的工作内容、离职原因、薪资概况等；3、职业定位和职业规划；4、对咱们公司和应

15、聘职位的了解情况；5、对于应聘职位，你所具备的优势和不足；6、最能概括你的三个词语，并举例说明；7、在之前的人生经历中，对你影响最深刻的事情(sh qing)，或者你认为自己做的最成功的事情(sh qing);共二十三页部门负责人复试(fsh)内容复试(fsh)工作内容、工作要求试岗三天认真填写面试评估表确定薪酬共二十三页六、人员(rnyun)录用部门负责人确定(qudng)录用后，人事发送入职邀请函；新员工到岗后，先试岗三天。部门负责人和行政部根据试岗期表现填写岗位测试意见表（附图）。新员工到岗后，与行政部和该部门负责人对接，测试表会一起给到部门负责人，行政部添加个人QQ，给予纸笔。试岗通过

16、后，行政部正式办理入职手续，并介绍给其他同事，拉入微信群和QQ群，签订试用期劳动合同和保密协议；试用期内，行政部和部门负责人做好后期跟踪反馈，入职满一个月购买五险一金（15号之前入职的买当月的，15号之后入职的从下月开始购买）。共二十三页入职邀请函 先生/女士：您好！很高兴的通知您：您应聘的职位已获通过，恭喜您成为微讯时代的一员。首先(shuxin)我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，愿您能按时入职，工作中以“敏锐、专注、团队、谋略、进取”的精神为公司创造价值、为个人赢得发展！一、入职时间： 年 月 日 点整二、入职时，请您带上以下资料：1.身份证复印件两张2.学历、学位证书复印件两张3.招商银行银行卡复印件两张4.离职证明原件（最近就职公司）5.入职体检证明原件（最近三个月）上班时间：9:00-18:00公司地址：深圳市福田区八卦一路50号鹏基商务时空大厦201若您不能按时报到，请及时与我们进行电话沟通。再次欢迎您的加入！联系人： 王小姐圳市微讯时代网络技术有限公司 二零一五年 月 日共二十三页共二十三页Thanks共二十三页内容摘要招聘流程分析。3、建设公司企业文化，增强企业内部凝聚力。4、组织人事招聘工作，配合各部门用人需求招聘到合适人