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文档简介

.：.；人力资源规划图供 给需 求现有资源分析运营方案外部供应分析内部供应分析活动预测组织方案预测供应预测需求分 析人力利用率预测缺乏与过剩人力方案招 聘组织调整改良消费力培训人力预算/规范人力控制人力资源情况调查表 日期：_部门需求人员现有人员差数处置阐明：1.本表由人事部门提出；2.经各部门确认；3.过剩或缺乏先经协商调整，再确定需求人数。日期：_提出：_人力资源需求方案表部门方案需求时间需求理由需求人员合计备注ABCD主管职工工人合 计 人 数同意_ 主管_ 填表_备注：A: 递补 B: 业务添加 C: 新增业务 D: 贮藏人才 E: 其它阐明：1. 由人事部门提出； 2. 权责主管核准； 3. 尽量定期月度办理。

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