东北财经大学《劳动合同法理论与实务》单元作业三答卷

1、东财劳动合同法理论与实务单元作业三试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)对劳动行政部门要求报送的书面材料，用人单位应当（ ）如实提供。3日内5日内7日内及时答案:D2.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（ ）人，并应当佩戴（ ）、出示（ ）。3；检查人员工作证；检查工作证2；检查人员工作证；检查工作证3；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件2；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件答案:D3.举报人对用人单位违法实施劳动合同的情况可能向其他行政部门进行举报，那么其他行政部门对此（ ）。不得无故推诿，应当及时接受举报，并及时移送劳

2、动行政部门处理应耐心详细的告诉其正确的受理机构应当联合相关有权机关共同处理应将具体事项记录下来，然后在7个工作日内向有关机关反应答案:A4.下列说法错误的（ ）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬答案:D5.单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。解除双方劳动合同，并进行处罚责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同责令限期退还劳动者本人，无须处罚责令限期退还劳动者

3、本人，并依照有关法律规定给予处罚答案:D6.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（ ）。承担按份责任承担有限责任承担无限连带责任承担连带赔偿责任答案:D7.一般来说，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。60；4545； 3060； 3045； 45答案:C8.劳动合同中的民事责任主要是（ ）。人身责任财产责任既有财产责任又有人身责任财产责任或者是人身责任答案:B9.最低工资标准一般采取（ ）的形式。上半年度月平均最低工资标准和小时

4、最低工资标准上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准月最低工资标准和小时最低工资标准答案:D10.由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担（ ）。经济责任赔偿责任行政责任民事责任答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)11.下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有（ ）。用工单位被派遣单位派遣单位劳动者答案:ABCD12.某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中不正确的有（ ）。该乡镇企业应承担有关行政责

5、任该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任答案:AB13.劳动合同保障监察实施方式有（ ）。接受任何组织或个人的举报接受劳动者的投诉依职权查处通过劳动仲裁答案:ABCD14.下列选项中，属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有（ ）。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的答案:ABCD15.下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有（ ）。用人单位的住所劳

6、动者的姓名劳动合同期限社会保险答案:ABCD16.我国的社会保险包括（ ）养老保险失业保险医疗保险工伤保险和生育保险答案:ABCD17.劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有（ ）。调解协商仲裁起诉答案:ABCD18.对劳动合同进行监督检查关系到（ ）。订立劳动合同情况的检查执行劳动合同情况的检查解除劳动合同情况的检查废除劳动合同情况的检查答案:AC19.关于工会组织监督检查正确的有（ ）。工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助答案:ABCD20.劳动行政部门在立案后的举动正确的有（ ）。应当对案件进行全面、客观、