市新材料新医药产业发展中心岗位设置方案

1、市新材料新医药产业发展中心岗位设置方案根据山东省事业单位岗位设置管理实施意见（鲁人发200728号）文件规定，结合单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况主要职责：（一）贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策及产业政策，落实市委、市政府的决定事项，参与拟订我市化工、医药、新材料行业发展规划、行业政策、行业标准。（二）开展行业调查研究，积极向市委、市政府及有关部门反映行业诉求，提出行业发展和立法等方面的意见和建议。（三）负责行业内自律性专业协会的支持指导，加强行业自律，围绕规范市场秩序，健全各项自律性管理制度，维护行业平等竞争，保护本行业的合法权益。（四）做好为行业内企业

2、服务工作。掌握国内外化工、医药、新材料行业发展动态，收集发布行业信息，积极帮助企业开拓市场；开展咨询服务，组织人才、技术、管理、法规等培训；参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定、推广以及新建、技改项目的安全、环保、节能论证审查等相关工作。（五）配合相关部门做好统计工作。负责行业经济运行分析、监测，综合分析行业经济运行态势。（六）指导化工、医药、新材料行业企业的改革改制、资产重组、结构调整、节能减排、技术创新、招商引资、招才引智、品牌建设、企业管理、国（境）内外经济技术合作与交流等工作。（七）参与指导行业质量工作；参与重大安全、质量事故的调查处理；负责行业经济法规宣传工作，推动企业文化建设。（八

3、）负责离退休人员的管理服务工作；做好原工业公司历史问题的处理工作。（九）负责本单位党的建设工作。（十）负责本单位职责范围内的安全生产管理和生态环境保护工作。（十一）接受市工业和信息化局的业务监督管理，承担市工业和信息化局安排的相关工作，完成市委、市政府及市交办的其他任务。淄博市新材料新医药产业发展中心（以下简称市新材料新医药产业发展中心），是市政府直属公益一类事业单位，为正处级，由市工业和信息化局代管。经费来源为全额财政拨款。市新材料新医药产业发展中心使用事业人员编制总额15名（其中管理人员编制15名）。领导职位职数配备主任1名，副主任2名；正科级领导职数5名（含党总支专职副书记1名），副科级

4、领导职数4名（二）现有岗位和人员聘任情况实有人数22人。其中：管理人员21人（单位领导正职1人、副职4人，内设机构领导正职7人、副职2人，其他管理岗位7人）；工勤技能人员1人（高级工1人）。二、拟设置岗位情况拟设置岗位总量22个。其中：管理岗位21个，工勤技能岗位1个。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数21个，占单位岗位总量比例95.5%。其中：五级岗位1个，六级岗位2个，七级岗位5个（含党总支专职副书记1名），八级岗位4个，九级岗位9个。1、单位领导岗位3个。其中：五级职员1个，名称是主任、六级职员2个，名称是副主任。2、内设机构领导岗位9个。其中：七级级职员5个，名称分别是综合科科长、化

5、工科科长、医药科科长、新材料科科长、党总支专职副书记1名；八级职员4个，名称分别是综合科副科长、化工科副科长、医药科科长、新材料科副科长。3、其他管理岗位9个。其中：九级职员9个。（二）工勤技能岗位的等级、数量及结构比例总数1个，占单位岗位总量比例4.5%。其中：技术工四级岗位1个，占工勤技能岗位比例100%；三、实施方法、步骤及组织领导一是单位专门成立了由党组书记、主任任组长的事业单位岗位设置工作领导小组，负责中心事业单位岗位设置工作的组织和领导工作。领导小组各组成部门按照职责分工，明确重点，密切协作，共同把关，有力推动了岗位设置工作的顺利开展。 二是认真开展文件的学习、宣传。召开了全体人员大会，原文传达文件精神，明确了单位职能、岗位设置等，为全面铺开岗位设置管理工作营造了良好的氛围。三是严格按照淄编【2