公司职员月度工作总结900字5篇

1、公司职员月度工作总结900字5篇1.公司职员月度工作总结900字时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结 汇报如下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些 ，但来面 试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比 较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有许多制度还需要 完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出 了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以 后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。3

2、、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理 以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。4、开始着手写公司开展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还 存在着很的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了 一定的了解。6、制定了一份客户对我毛司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户 对我毛司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为幼儿园中的一局部，我们后勤的风貌也影响着园内的孩子以及家长的 看法，如何加强我们的人员素质和工作能力，让家长和孩子们放心成为了我们的 任务。对此，我们在这个月展开了一次专

3、题培训会，加强了我们后勤团队的工作 能力和平时行为表现的专业性，提高了人员素质。四、本月份工作中存在的问题当然，在本月依旧有着一些工作上的缺乏，首先是由于人员的短缺，我们在 工作上有一些漏洞，影响了教育进度的推进，拖了幼儿园的后腿，这让我们很是 懊悔。另外也是由于排班的疏忽，导致一号那天工作出现了一些混乱，幸好没有 出现大问题，但是这都是我们需要努力去改善和加强的地方。我们幼儿园后勤 一定会在以后的工作中继续努力，为我们幼儿园的开展提供充足动力！5.公司职员月度工作总结900字这个月的15号到今天我来到公司上班也一个月了，学习了不少以前做文员 里外的知识，比起来这个职位规范很多。工作中，我一直

4、虚心求教，恪尽职守, 努力做好工作。下面是这一星期以来的工作小结：1、落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计 数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人 员是否到齐，没到齐要打 询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、 胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查计 划表。熟悉人事档案几天前进进带我们概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的, 虽然不一定全部会背，但概有个了解、清楚内容和摆放位置。2、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。 认真的对待

5、每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电 话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导 进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。3、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁 门、复印、扫描、 、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和 领用登记、采购办公用企到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其 他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用 情况进行备案等等一切为家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保 证万无一失，如何以最小

6、的本钱换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的 要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在 一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需 要不时的用笔记下，烦的神比拟多，因为公司从里到外小小的事都要负责，即使 不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提 出珍贵意见，我会及时改正！作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通 过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些 礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘

7、渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上 寻找资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很 明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比拟 少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于 财务部这边的档案是否也应移交到行政部?行政助理月工作总结范文3、对于公司的开展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一 个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，开展规划应涉及市场分析、 行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来 慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该

8、怎样来做了，行政就 是一个管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正 位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承当行政部的 责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用 好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。5、通过两次培训，开展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该 要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。 工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手 打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了

9、。另一方面是不够重视工作 总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行 文格错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候 居然把字打错了，充分说明自己的粗心意，没有检查，以后不管做什么事情，我 都会细心一点。应用文基础薄。上月的培训计划充分表达出了这点，格式完全 不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些缺乏我都会想方法 尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。.公司职员月度工作总结900字时光荏苒，20 xx年上半年已经悄然离我们而去，回首过去的半年，内心不 禁感慨万千。半年来，在公司领导

10、及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自我， 按照公司及车间的要求，较好地完成了自我的本职工作，并且经过努力，使自我 在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改善。现将20 xx年上半年的 工作情景总结如下：一、主要完成的工作1、班组的建设与管理得到加强。冲压车间成立的时间不长，因其前身“XX 公司”的管理比拟混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问 题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加考核分, 而对于表现较差的员工那么坚决扣除必须的考核分。由于采取了这种奖惩清楚，公 平公正的考核方法，班组员工的执行力得到了很大的提高并且提高了班组的凝聚 力。2、狠

11、抓平安管理。冲压车间相对于公司其他车间来说平安隐患较多，比拟 容易出事故，在过去的20 xx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公 司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训防止事故”。 身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安 全的重任。所以，对于平安工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3、保证产品质量。随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者 对XX汽车的质量要求也越来越高，所以，公司高层对产品质量的重视程度也被 提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的职责 也越来越大。我深知作为车间班组长，自我的工作直

12、接影响车间的工作质量。出 于对公司的负职责，我在质量控制方面一向不敢有所松懈，进取与检验班的同事 及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放 过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确 保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。4、积极参与车间改善活动。冲压车间就像一个大家庭，我每一天生活工作 在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和职责将她建 设的更加完美和谐。所以，半年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员 工的进取性，利用团体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5、加强自身学习，提高业务水平。由于感到自我身上的

13、担子很重，而自我 的学识、本领和阅历与一名优秀称职的班组长都有必须的距离，所以总不敢掉以 轻心，一向在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，进取提高自 身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。经过这半 年的努力感觉自我还是有了必须的提高，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的 各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领 等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态 度对待各项工作任务，具备较强的专业心，职责心。二、工作中出现的问题及解决方法半年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些 问题和

14、缺乏，主要表此刻以下几点：1、平安生产方面。平安管理没有做到位，力度不够；平安培训不到位；检 查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，所以在完成当 天的产量，做整理现场的工作中出现忽视平安的现象，更是有在劳保用品没有穿 戴整齐的情景下进行操作的现象从而导致X月X月连续两次发生划伤事故。此刻 想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的职责。首先，在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将 平安生产牢记于心。其次，在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查。最终, 在发生一次事故后没有及时总结经验教训，防止类似的事件再次的发生。使我的 员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受

15、到损伤我很是自责。为此，我决定在今后 的工作中加强平安培训的力度并改善相关培训的形式并强化班组平安员的职责 感,使班组每位员工都认识到平安生产的重要性,从而构成“人人重视平安生产， 人人参与平安生产”的良好气氛。2、质量控制方面。质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全 面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查 又十分重要，异常是在生产过程中的质量检查能够有效地防止发生质量事故和质 量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上 至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间 的配合，例如在板料的运输和成品的

16、装卸过程中还有许多有待改善的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就能够做好的，这需要几个相关班组的 通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原那么，要严格 管理，认真细致，狠抓落实。3、班组管理方面。虽然在过去的半年中班组的管理水平有了必须的提高但 还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情景有待改善，员工的专业技术水平 有待提高，员工的工作进取性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。 所以，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业 余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在

17、较短 的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、今后努力方向新的下半年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提 高业务、工作水平，为公司和车间开展，贡献自我的力量。我决心在接下来的下半年中努力做到以下几点：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识。2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。3、加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使 班组构成团结一致，勤奋工作的良好气氛。4、全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的 XXx班组。最终，期望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更

18、加优秀 的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一向努力！.公司职员月度工作总结900字繁忙的工作中不知不觉十月份就要过去了，回顾这一月来的学习和工作历程, 作为一百货公司的一名员工，我深深感到一百货公司之蓬勃开展的热气。现 将本人十月份工作作总结。一、工作职责营业八部是与其他部门不同，主要是以餐饮为主。我是营业八部的营管，作 为最基层的一名管理者,我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是： 维护整个餐饮部现场经营秩序的有序运行。二、工作质量和业绩在十月份，我在公司领导的关心保护、各位同事的支持配合和餐饮部全体员 工的通力协作下，本着管理理念“就把事情做好这样一个目标，依靠 营业八

19、部”默契、激情、出活”的职业化团队，较好地履行了自己的工作职责，积 极圆满的完成了领导交给的各项工作任务。1、提高自身素质，适应岗位需要。俗话说：百货无大事，营管的工作大部 门比拟具体、琐碎，但为了做好工作，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位 需要。一方面，我努力看书，如有关餐饮、食品平安、管理等方面的专业报纸、 书籍。另一方面，我虚心向领导、向同事、向员工学习，学习他们的专业知识、 工作方法、对人处事艺术等。通过学习与实践的有效结合，自身素质逐步得到提 高，基本适应了本岗位的需要。2、注重规范管理，提升工作质量。（1）协助经理做好了员工考勤监督，员工 培训，员工入职的登记和每月服务员评选等

20、工作，并把原来没有具体整理的文件 按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。 做好了节假日活动卖场布置，新专柜进场的施工管理。参与公司各部门间的 配合，如上报企划部一周信息，联系工务科维修损坏的硬件，上交每周一篇广播 稿至广播室，领用行政部物品，协助保卫科维持卖场秩序等工作。协助经理 做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端 正，并按照公司制度管理每一位员工，表达人性化管理。（5）认真、按时、高效 率地做好公司领导交办的其它工作。（6）为了部门工作的顺利进行及其他部门之 间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、加强

21、现场巡视，维持经营秩序。营管的工作场所就是八部的整个卖场， 工作内容非常具体、琐碎，这就要求本人必须具备较强的责任心，保证在经营现 场对各种具体、琐碎的工作当场进行解决，使营业秩序良好的运行，给顾客提供 一个方便、舒适的购物环境。在这一年中，通过本人和餐饮部所有员工及时的信 息反应及后勤各部门的及时配合，基本实现了这一目标。三、本人工作中存在的缺乏1、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行及时的总结和归类， 特别是在投诉管理方面做得还很不够，仍需向领导与主任学习。2、创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在 今后的工作中加以改进。3、对员工思想的了解、对专业知识的了解仍有待深入、细致，自身管理水 平有待进一步提高。总结十月份的工作，尽管