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文档简介
1、团队荣誉感荣誉感团队的灵魂 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我深信不疑。 费拉尔.凯普一、团队荣誉感的作用1）、首先是发挥团队最大优势团队荣誉感的概念：荣誉感是指：一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感，通称荣誉感。团队BECDA目标导向功能凝聚功能激励功能相互学习成长的功能控制功能团队的功能：每一个优秀的团队，都具有很强的荣誉感团队目标团队功能团队控制团队要素团队基础达成目标集体荣誉规章制度员工、个人、领导者公司、小组2）、荣誉感
2、能增强团队的凝聚力有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。荣誉感的其他效应3、增强团队战斗力拥有荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能战无不胜，无坚不摧。有荣誉感的员工都具有强烈的责任心，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗4、更加的敬业有了荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围5、注重自身学习、修养二、怎样才能拥有团队荣誉感 4,、我们团队是优秀的团队 3、经过团队一致努力，完成任务 1、 制定合理目标得到荣誉完成目标团队协作制定目标得到肯定、褒奖取得成效，完成目标 2、给予指导、关心、学习 发挥团队效应完成
3、任务过程领导者分配任务团队荣誉感的重要的要素 团队文化 1、团队精神，让每个人意识到我们是一个团队 2、团队氛围，在开心快乐的氛围中工作，效率会加倍 3、领导者的艺术，保持团队健康发展，有效沟通、集体活动团队精神拥有团队精神的团队会在领导者的带领下为达到目标而奋斗。团队精神的作用Teamwork培养成员间亲和力提高效能团队氛围活跃舒心在成长我很开心快乐向目标前进，偶尔即使失败也会虽败犹荣。因为我们成长并快乐着领导者的艺术1、关注组员状态，发现问题及时沟通2、有效沟通，一对一沟通解决问题3、经常组织集体活动，营造和谐气氛，调整工作心情4、创建团队口号，保持团队健康发展一个团队的荣誉感首先是领导者的带领员工的意识在团队中，每个员工要有团队意识，时刻保持者我们是一个整体，为整体而共同努力，有困难会有同事帮助，同事有困难也能够积极的伸出援助之手。当团队有活动或者任务时，需要员工积极的参与其中。个人目标要以团队目标一致，必要时调整个人目标。最重要的要热爱自己的团队员工是具体任务目标的执行者，是荣誉感的载体，拥有团队意识是荣誉感的必备条件荣誉感来自周围小事建立团队荣誉感，要关注细节，多多关心队员生活。要建立团队荣誉感，而不是团队虚荣感。总结 荣誉感可以创造荣
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