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1、劳动与社会保障法(一)华东政法大学 董保华 上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸法合体私法公法民法行政法举例：邻里纠纷总结：公法：政治国家的法私法：市民社会的法 公法私法 私法公法社会法P5-6私 法公法公法私法 私法的公法化公法的私法化诸法合体私法公法民法行政法劳动 法社会法 第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化 劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法劳动力的使用者 劳动条件劳动法产生的前提：劳动力所有者与使用者的分离人身所有奴隶主汉穆拉比法典奴隶封建主人身所有奴隶主农民奴隶人身依附封建主

2、人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附（劳动合同：合同制度）私法如何理解拿破仑？拿破仑法典法国民法典劳动力租赁房屋租赁：房东所有权房客使用权租赁：契约自由封建主人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附私法公法劳工法规：强制建立劳动关系“乞食证”强化剥削规定工时下限 工资上限 思考： 资本主义原始积累时期为什么会出现劳工法规这样“古怪”的法律？重商学派管制经济只卖不买多卖少买谷物管制金银管制劳工管制亚当.斯密自由放任看不见的手自由贸易亱警国家看不见的手封建主人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附劳工法规：规定工时下限 工资上限 强化剥削英国1802年的学徒健康和道德法，规定纺织 工厂童工的工作时间每天不得超过12小时 这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向，被 称为“工厂立 法”。公法劳工法规：规定工时下限 工资上限工厂法规：规定工时上限 工资下限 强化剥削限制剥削（劳动条件：基准制度）最高工时 最低工资封建主劳动法人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附劳工法规：规定工时下限 工资上限 最高工时工厂法规：规定工时上限 工资下

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