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文档简介
1、试卷总分:100 得分:100一、判断题( 正确划“ ”,错误划“ ”, 每小题2分,共40分)行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。答案:正确行政组织决策是以行政权力为后盾。答案:正确风险型决策的决策后果无法预测。答案:错误确定目标是行政组织进行决策的起点。答案:错误中枢系统是行政组织决策的中心。答案:正确美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。答案:错误在决策理论研究领域,杜鲁门提出了团体决策模型。答案:正确现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。答案:正确组织中最佳的冲突状态是没有冲突。答案:错误解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。答案:正确合作意向都很高,
2、宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。答案:错误通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流,是一种正式沟通。答案:正确信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为双向沟通。答案:正确组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通答案:正确在组织管理中,书面沟通方式要优于口头沟通。答案:错误作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。答案:正确20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。答案:正确行政组织学习是一种全员学习。答案:错误知识的
3、主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。答案:正确行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加,而是一个社会过程。答案:正确二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分)根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为_。不确定型决策经验决策确定型决策风险型决策答案:ACD22.正确的决策目标应该具备的条件是_。没有时间限制要明确责任定量化有一定的时间限制答案:BCD23.西蒙的决策过程包括_。抉择活动阶段情报活动阶段审查活动阶段设计活动阶段答案:ABCD24.冲突的特性有_。程度性主观性客观性激烈性答案:ABC25.符合现代冲突观点的是_。有些冲突对组织具有破坏
4、性?有些冲突对组织具有建设性冲突本身没有好坏之分健康的组织中没有冲突答案:ABC26.根据冲突发生的方向,可将冲突分为_。纵向冲突工作冲突直线/职能冲突横向冲突?答案:ACD27.回避策略中,解决冲突的方法包括_.妥协忽视分离限制答案:BCD28.减少冲突的策略主要有_。结构调整设置超级目标谈判第三方介入?答案:ABCD29.从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:_。不可逆性互动性环境制约性动态性答案:ABCD30.以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:_。正式沟通平行沟通上行沟通下行沟通答案:BCD31.根据沟通是否需要第三者中
5、介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型:_。网络沟通直接沟通?双向沟通?间接沟通答案:BD32.信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类:_。非正式沟通网络?双向沟通网络正式沟通网络单向沟通网络答案:AC33.戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_。流言式单线式集约式偶然式答案:ABCD34.在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有_。语言障碍沟通方式不当引起的障碍组织机构引起的障碍?距离障碍答案:AB35.组织沟通中存在的客观性障碍主要有_。沟通方式不当引起的障碍空间距离所引起的障碍组织机构引起的障碍?信息过量引起的障碍?答案:BCD36.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是_。组织目标的改变行为的改变?组织成员认知的改变组织体系的改变答案:BCD37.行政组织学习的类型可分为_。复环学习?单环学习双环学习三环学习答案:BCD38.行政组织学习的途径包括_。组织培训试验系统解决问题与经验学习外部咨询答案:AB
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